检索结果-内蒙古大学图书馆

东方企业文化 2007年第8期 16-16页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询有限公司董事长

建设企业文化如同挖水窖,水窖各有不同,企业文化建设成果各有不同。在一些缺水地区,人们很早就发明了用水窖储水。传统的水窖制作过程非常复杂,需要选址、挖窖、打孔、糊窖、捶窖、箍口等步骤,每一个步骤都有复杂的工艺,制作工期也较长... 详细信息

建设企业文化如同挖水窖,水窖各有不同,企业文化建设成果各有不同。在一些缺水地区,人们很早就发明了用水窖储水。传统的水窖制作过程非常复杂,需要选址、挖窖、打孔、糊窖、捶窖、箍口等步骤,每一个步骤都有复杂的工艺,制作工期也较长。现在,很少有人花那么多时间费那么大力气来制造这种水窖,早已开始采用“现代工艺”制作水泥窖。即挖了洞之后,在内壁和底部涂满水泥混凝土,防止渗漏,用投放消毒剂的方法

关键词：企业文化系统现代工艺打孔水泥水窖琢型

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企业需建立“水窖”文化

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企业家信息 2007年第10期 119-119页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询有限公司董事长

在一些缺水地区，人们很早就发明了用水窖储水。传统的水窖制作过程非常复杂，需要选址、挖窖、打孔、糊窖、捶窖、箍口等步骤，每～个步骤都有复杂的工艺，制作工期也较长。如今，人们却使用所谓省力的现代工艺水泥窖。即挖了洞之后，... 详细信息

在一些缺水地区，人们很早就发明了用水窖储水。传统的水窖制作过程非常复杂，需要选址、挖窖、打孔、糊窖、捶窖、箍口等步骤，每～个步骤都有复杂的工艺，制作工期也较长。如今，人们却使用所谓省力的现代工艺水泥窖。即挖了洞之后，在内壁和底部涂满水泥混凝土，防止渗漏，用投放消毒剂的方法来净化水质。但是，这种现代水泥窖却失去了传统水窖的自我净化水质、存放时间越长水质越甘甜清冽、可以使用数百年的优势。

关键词：水窖水泥混凝土文化企业制作过程缺水地区水质消毒剂

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企业性跟人性是两码事

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英才 2007年第2期 22-22页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询有限公司董事长

近来，先是浙江工商局查处索尼、LV等洋品牌，后有上海抽查香奈儿等名牌的问题服装，跨国公司在中国的诟病案例越来越多。几乎一夜之间，跨国公司形象变成了金玉其外、败絮其中。

关键词：企业性人性跨国公司公司形象工商局洋品牌名牌

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破解研发人员考核难题

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中外管理 2006年第8期 68-69页

作者：夏瑞利北京仁达方略管理咨询有限公司

研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点．因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人员的绩效考核到底该怎么... 详细信息

研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点．因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人员的绩效考核到底该怎么做才更具科学性、操作性和实效性呢？

关键词：研发人员企业人力资源管理绩效考核作业人员考核要求复杂性科学性

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集团文化建设的趋势与路径

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中外企业文化 2006年第5期 12-17页

作者：北京仁达方略管理咨询有限公司北京仁达方略管理咨询有限公司

一、企业文化的不适宜,影响大型企业集团的发展随着市场经济的深入,经过几年的快速发展,我国已经形成了一批大企业、大集团,经济效益总体得到大幅提升,资本结构显著优化,经济实力明显增强。但是,我国企业集团化过程并不一帆风顺,也出现... 详细信息

一、企业文化的不适宜,影响大型企业集团的发展随着市场经济的深入,经过几年的快速发展,我国已经形成了一批大企业、大集团,经济效益总体得到大幅提升,资本结构显著优化,经济实力明显增强。但是,我国企业集团化过程并不一帆风顺,也出现一些问题,如大战略和大品牌还没有很好地实（共6页)

关键词：管控模式母公司子公司传导机制战略规划母子公司利益相关者企业文化体系

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信用五论

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商业文化 2006年第1X期 16-18页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询有限公司

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破解研发人员考核难题

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企业家信息 2006年第10期 86-87页

作者：夏瑞利北京仁达方略管理咨询有限公司咨询师

研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点，因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人员的绩效考核到底该怎么... 详细信息

研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点，因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人员的绩效考核到底该怎么做才更具科学性、操作性和实效性呢？

关键词：研发人员人员考核企业人力资源管理绩效考核方法作业人员考核要求复杂性

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企业该不该对“宝黛之恋”说“不”?

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中外管理 2006年第6期 82-84页

作者：景素奇王京生赵阿兴杨宝钧王吉鹏孙艺林王晓红周志杰刘峰北京腾驹达管理顾问有限公司国政经济开发公司北京振兴之路国际文化交流中心北京春雪会计有限公司北京仁达方略管理咨询有限公司北京交通大学经济学华泰汽车集团原华侨大厦恒通集团.华泰汽车人力资源部

周一上班，大荣投资集团总裁孙云例行打开自己的邮箱处理公务。然而，映入眼帘的几张连续抓拍的亲密合影照片让他目瞪口呆。照片的主角是公司公认的美女林黛玉和帅才贾宝玉!两人的恋人关系一目了然，孙总心里不由得一惊!再定睛一看，邮... 详细信息

周一上班，大荣投资集团总裁孙云例行打开自己的邮箱处理公务。然而，映入眼帘的几张连续抓拍的亲密合影照片让他目瞪口呆。照片的主角是公司公认的美女林黛玉和帅才贾宝玉!两人的恋人关系一目了然，孙总心里不由得一惊!再定睛一看，邮件来源地址不明，但却呈送和抄送给了公司的主要高层领导和相关管理部门，同时还抄送了一份给林、贾本人。

关键词：企业制度人力资源管理企业发展办公室恋情

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安全篇

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商界(评论) 2006年第5期 54-56页

作者：王吉鹏洪磊唐化军李丽北京仁达方略管理咨询有限公司北京派力营销管理咨询有限公司上海火速网络信息技术有限公司研发部社科院数量经济研究所

1 领导者形象的保护难题浙江一家大型民企业绩良好,企业董事长李荣不仅善于经营,把企业运作得有声有色,而且他热心公益,经常捐资助学,为乡里修桥补路。去年底,他又为社会公益事业捐款50万元。凑巧的是,去年底因为公司的业务调整,并结合... 详细信息

1 领导者形象的保护难题浙江一家大型民企业绩良好,企业董事长李荣不仅善于经营,把企业运作得有声有色,而且他热心公益,经常捐资助学,为乡里修桥补路。去年底,他又为社会公益事业捐款50万元。凑巧的是,去年底因为公司的业务调整,并结合员工业绩,公司裁员150人。一些被裁员工对公司的处理不服气,就开始匿名通过手机短信、网络散布谣言,说李荣“一边扶贫,一边造贫”,是“沽名钓誉的伪君子”……在一些影响很大的网站和当地的网站论坛,也出现了更生动的完全版本,甚至把李荣离婚、儿女不听话等很多真假难辨的私事都抖了出来。网络的传播能力是很强的,公司上下都接收

关键词：企业企业管理士气负面信息天涯社区天涯虚拟社区谈判

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企业性格决定企业命运

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房地产导刊 2006年第7期 42-43页

作者：李明庭轩北京仁达方略管理咨询有限公司知识管理中心总经理中国企业文化诊断与评估中心执行主任、主要创始人之一。

21世纪的头几年,中国房地产业进入了一个前所未有的兴旺发达期,土地成片开发和大量外资的引入,形成了外资、合资和内资开发公司齐头并进的势头;住宅、楼宇、商业大厦、公共设施等纷纷拔地而起,房地产业已成为国民经济的主要支柱产业,房... 详细信息

21世纪的头几年,中国房地产业进入了一个前所未有的兴旺发达期,土地成片开发和大量外资的引入,形成了外资、合资和内资开发公司齐头并进的势头;住宅、楼宇、商业大厦、公共设施等纷纷拔地而起,房地产业已成为国民经济的主要支柱产业,房地产企业在城市建设、改善人民生活、促进经济发展等方面发挥的作用越来越大。综观近10年中国房地产发展史,其实也是房地产企业发展史。若要保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力,房地产企业需要具备充分的顾客价值以及独特的不断发展的具有自身管理特色的制度和文化。

关键词：房地产企业王石职业经理人企业性格万科

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