检索结果-内蒙古大学图书馆

管理世界 2023年第8期39卷 114-131页

作者：唐方成靳晓曼顾世玲北京化工大学经济管理学院北京劳动保障职业学院

商业模式创新面临着多重合法性考验,现有研究大多从制度视角和战略视角展开,对于评价者视角关注不足。本文针对中国网约车2012~2018年的制度化过程,基于评价者分类视角,分析利益相关者的合法性判断流程,并探究商业模式创新的合法化机制... 详细信息

商业模式创新面临着多重合法性考验,现有研究大多从制度视角和战略视角展开,对于评价者视角关注不足。本文针对中国网约车2012~2018年的制度化过程,基于评价者分类视角,分析利益相关者的合法性判断流程,并探究商业模式创新的合法化机制。研究发现,评价者基于分类认知对商业模式创新进行合法性判断。因此,网约车平台的合法化策略需要与不同的评价主体、判断模式和分类标准实现动态适配,进而产生合法性的桥接、溢出和累加效应,最终由量变到质变,实现商业模式创新的合法化。在这个过程中,利益相关者基于原型和价值目标对网约车进行分类评价,建立起由“认知引导行为”到“行为反馈认知”的双向互动机制。本文将合法性判断与分类理论相结合,阐释了个体认知如何推动新类别涌现的问题,识别出一系列基于分类的合法性获取策略,为探索商业模式创新的合法化机制提供了理论支持和实践启示。

关键词：商业模式合法性评价者分类网约车

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成功老龄化的概念与测量研究综述

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山西高等学校社会科学学报 2025年第3期37卷 36-42,49页

作者：李琦北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京102200

成功老龄化理论打破了老年人必然脱离社会的传统认知,将其视为有能力有价值的社会成员,是解决老龄化问题的重要突破口。自成功老龄化概念提出以来,发展出生物医学模型、心理社会模型及多维模型等多种概念模型,对成功老龄化水平的研究也... 详细信息

成功老龄化理论打破了老年人必然脱离社会的传统认知,将其视为有能力有价值的社会成员,是解决老龄化问题的重要突破口。自成功老龄化概念提出以来,发展出生物医学模型、心理社会模型及多维模型等多种概念模型,对成功老龄化水平的研究也运用了不同的测量工具和方法,但诸多研究结果尚未达成共识。通过梳理和总结成功老龄化概念与测量方面的研究文献得出:未来这一概念研究的方向是强化成功老龄化理论的指导作用、重视老年人自身视角下的概念开发、创新概念构建方法;在成功老龄化的测量方面,要优化测量标准,完善测量方法,运用本土追踪数据动态测量成功老龄化的水平并分析其变化趋势。

关键词：成功老龄化概念测量老年学

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高职院校学生学习投入类型及影响因素研究——基于北京市某“双高计划”院校的调查

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西北成人教育学院学报 2024年第2期 28-35页

作者：曹慧北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

学生的学习投入和学习质量直接影响人才培养的质量。对北京某“双高计划”高职院校学生的学习投入进行问卷调查,采用因子分析、步进法回归分析进行研究后发现:学习投入分为文化素质投入和职业技能投入两种类型,较好地契合了职业教育与... 详细信息

学生的学习投入和学习质量直接影响人才培养的质量。对北京某“双高计划”高职院校学生的学习投入进行问卷调查,采用因子分析、步进法回归分析进行研究后发现:学习投入分为文化素质投入和职业技能投入两种类型,较好地契合了职业教育与普通教育相互融通的发展趋势;文化素质投入和职业技能投入都处于中等偏上水平,但文化素质投入明显高于职业技能投入,说明该校应进一步提升学生在职业技能方面的学习投入;个体特征、心理特征和教育特征在不同程度上影响文化素质投入和职业技能投入,但对二者影响最大的都是教育特征因素,这意味着学校应承担提高学生学习投入的主要责任。

关键词：人才培养质量高职院校学习投入类型影响因素

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北京城市战略定位下失地农民就业的机遇与主要方向

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黑龙江粮食 2024年第9期 131-133页

作者：肖红梅北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

做好失地农民就业及保障工作事关北京“四个中心”城市战略定位的实现,“四个中心”城市战略定位的实现又为失地农民带来了诸多机遇和发展空间。北京城市战略定位下失地农民就业的主要方向大体上遵循“城市+农村”两条主线:一条是城市... 详细信息

做好失地农民就业及保障工作事关北京“四个中心”城市战略定位的实现,“四个中心”城市战略定位的实现又为失地农民带来了诸多机遇和发展空间。北京城市战略定位下失地农民就业的主要方向大体上遵循“城市+农村”两条主线:一条是城市公共服务与城市运行类岗位,另一条是面向农村领域的第三产业相关岗位。

关键词：北京城市战略定位失地农民就业机遇主要方向

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宅基地三权分置的法权构建与实现路径研究

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北京劳动保障职业学院学报 2023年第1期17卷 27-32页

作者：赵金英北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

宅基地法权结构是集体土地制度中的重要一环。政府公权力作为宏观调控方,应致力于将所有权落实到集体组织之上,确保实现宅基地与城市土地的物权平等。集体经济组织作为所有权人,应注重确保宅基地所有权的权能实现,重塑宅基地社会保障与... 详细信息

宅基地法权结构是集体土地制度中的重要一环。政府公权力作为宏观调控方,应致力于将所有权落实到集体组织之上,确保实现宅基地与城市土地的物权平等。集体经济组织作为所有权人,应注重确保宅基地所有权的权能实现,重塑宅基地社会保障与资产增值的双重物权功能。农民作为集体成员,享有宅基地资格权,应重在维护其宅基地资格权的社会保障功能并适时将其转化为使用权。而作为宅基地“三权分置”制度中担任盘活闲置宅基地作用的使用权制度,应该更具灵活性。使用权可适度向社会成员流转,采用物权和债权双重法权结构,最终构建更加灵活的宅基地物权使用权制度。

关键词：宅基地公权力所有权资格权使用权

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我国企业裁员的影响因素及减轻影响的对策研究

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北京劳动保障职业学院学报 2023年第1期17卷 23-26页

作者：曹洋北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

受疫情及经济周期的多重影响,很多企业尤其是中小微企业无法正常开工甚至是停工停产,不得不在激烈的市场竞争中裁员以压缩成本或转型保持生存。加上我国正处于经济从高速增长到中低速增长的换挡期,经济下行、需求不旺、产业的转型升级... 详细信息

受疫情及经济周期的多重影响,很多企业尤其是中小微企业无法正常开工甚至是停工停产,不得不在激烈的市场竞争中裁员以压缩成本或转型保持生存。加上我国正处于经济从高速增长到中低速增长的换挡期,经济下行、需求不旺、产业的转型升级、产品的迭代升级等因素进一步加重了企业负担,使企业在转型发展中不得不做出裁员决策。分析企业外部环境变化、公司特征、战略与行业特征对裁员的影响机制,减轻企业裁员对员工、企业和社会的负面影响,发挥其正面作用,对稳就业、保就业、维护和谐劳动关系具有重要意义。

关键词：裁员影响因素对策

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基于FCE的高新技术企业研发人员绩效评估研究

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时代经贸 2023年第12期20卷 148-151页

作者：温波靳晓曼北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100101

研发人员是高新技术企业研发与创新的核心人力资源和重要推动力,如何科学有效地评估其工作绩效至关重要。本文在参考借鉴国内高新技术企业绩效评估实践和现有研究成果的基础上,设计了针对高新技术企业研发人员的绩效评估指标体系,包含... 详细信息

研发人员是高新技术企业研发与创新的核心人力资源和重要推动力,如何科学有效地评估其工作绩效至关重要。本文在参考借鉴国内高新技术企业绩效评估实践和现有研究成果的基础上,设计了针对高新技术企业研发人员的绩效评估指标体系,包含工作业绩等3个一级指标、工作效果等8个二级指标和研发目标完成率等23个三级指标。在此基础上,利用层次分析法确定各层级指标权重,并运用模糊综合评价方法对高新技术企业人员绩效进行有效评估。

关键词：高新技术企业研发人员绩效评估 AHP FCE

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《网络招聘服务管理规定》解读

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北京劳动保障职业学院学报 2023年第1期17卷 69-72页

作者：朱莉莉北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

说明:近年来,网络招聘已成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。为了规范网络招聘服务,2020年12月18日,人力资源和社会保障部出台了《网络招聘服务管理规定》(人力资源社会保障部令第44号,以下简称《规定》),自2021年3月1日起施行。《... 详细信息

说明:近年来,网络招聘已成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。为了规范网络招聘服务,2020年12月18日,人力资源和社会保障部出台了《网络招聘服务管理规定》(人力资源社会保障部令第44号,以下简称《规定》),自2021年3月1日起施行。《规定》是我国网络招聘服务领域第一部部门规章,对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出规定。此次颁布实施《网络招聘服务管理规定》,是健全人力资源市场法规体系、规范和保障网络招聘服务活动的重要举措,对于加强人力资源市场建设管理、更好促进就业和人力资源流动配置具有重要意义。

关键词：网络招聘人力资源市场人力资源流动人力资源社会保障服务规范用人单位招聘促进就业法律责任

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高职人力资源管理专业人才培养数字化升级研究--基于354名毕业生调查数据

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产业创新研究 2022年第3期 165-168页

作者：石玉峰田德纲王巧莲北京劳动保障职业学院劳动经济与管理学院北京100029

人力资源管理专业作为面向社会经济各行业的职能服务职业,其工作内容、工作方式及工作流程均应紧随整体产业升级做出迅速转变,快速适应产业升级及全行业发展要求。随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景... 详细信息

人力资源管理专业作为面向社会经济各行业的职能服务职业,其工作内容、工作方式及工作流程均应紧随整体产业升级做出迅速转变,快速适应产业升级及全行业发展要求。随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的颁布,全行业的数字化升级趋势进一步加强,对人力资源管理和人力资源服务领域的要求也同步提升,从而对本专业的人才培养也提出了巨大挑战。职业教育作为培养高素质技术技能人才的高等教育类型,也应迅速升级人才培养目标与规格,重点进行数字化升级,以匹配产业升级的需求。

关键词：人力资源管理人才培养数字化专业升级

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马克思的法与法律二元性论题及其当代启示

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湖南社会科学 2022年第4期 16-23页

作者：赵金英北京劳动保障职业学院(劳动经济管理学院)

马克思所讲的“法”,实际上是理想意义上的法律，它是从社会成员的权利维度出发的，代表着权利、自由、公平、正义等理念，代表着法律应然性的一面。与之相对应，现实生活中存在的法律主要是从国家的规范维度来讲的，是指国家出台的实... 详细信息

马克思所讲的“法”,实际上是理想意义上的法律，它是从社会成员的权利维度出发的，代表着权利、自由、公平、正义等理念，代表着法律应然性的一面。与之相对应，现实生活中存在的法律主要是从国家的规范维度来讲的，是指国家出台的实在法、成文法，代表着法实然性的一面。“法律可能不合法”“法律之治不一定就是法治”的问题是马克思法哲学的核心内容。值得追求的或者理想层面的法治不能算是法律之治，而是法之治。“法”代表着权利、自由、公平、正义等价值理念，“法律”则是法的价值理念呈现的载体，然而在现实生活中出台的法律(实在法或成文法)不一定能将法所代表的理念完全贯彻，甚至还有可能与法背离。在全面依法治国的当今时代，不能缺少审视法律本身是否合“法”的环节。

关键词：法治法律之治法律法

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