检索结果-内蒙古大学图书馆

北京劳动保障职业学院学报 2022年第1期16卷 8-17页

作者：李琦李冰张倩北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029 北京劳动保障职业学院北京100029

北京市昌平区回龙观、天通苑地区是北京市乃至全国规模较大的居住区。针对该地区户籍劳动力的就业状况进行专项调查研究,调查样本具有较好的抽样代表性。从就业区域和通勤距离等数据分析中可以看出本地区存在着明显的职住不平衡现象;户... 详细信息

北京市昌平区回龙观、天通苑地区是北京市乃至全国规模较大的居住区。针对该地区户籍劳动力的就业状况进行专项调查研究,调查样本具有较好的抽样代表性。从就业区域和通勤距离等数据分析中可以看出本地区存在着明显的职住不平衡现象;户籍劳动力就业中面临城镇化就业需求高、学历差异大导致的就业需求差异大、本地优质就业岗位不足、本地就业创业活力不够、就业服务供给不足等挑战。这些问题需要从政策创新、人力资源服务体系建设与完善、充分利用信息化手段提高服务效率等方面加以解决。

关键词：回天地区户籍劳动力就业职住平衡

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研发人员心理契约与员工忠诚度的关系研究

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北京劳动保障职业学院学报 2022年第2期16卷 18-24页

作者：靳晓曼温波北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

围绕研发人员心理契约违背与员工忠诚度的关系问题,通过对中国企业研发人员心理契约的实证研究,探索研发人员心理契约的内容维度,并比较不同的心理契约维度对研发人员忠诚度的差异化影响。研究表明,研发人员的关系型心理契约违背相对于... 详细信息

围绕研发人员心理契约违背与员工忠诚度的关系问题,通过对中国企业研发人员心理契约的实证研究,探索研发人员心理契约的内容维度,并比较不同的心理契约维度对研发人员忠诚度的差异化影响。研究表明,研发人员的关系型心理契约违背相对于交易型心理契约违背,对员工忠诚度的负面影响更大。

关键词：研发人员心理契约员工忠诚度

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公共人力资源服务和经营性人力资源服务角色定位的比较研究——以北京市为例

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北京劳动保障职业学院学报 2022年第1期16卷 23-29页

作者：朱莉莉北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

人力资源服务业为人力资源的合理流动和优化配置提供了重要的服务保障。按照服务的属性划分,人力资源服务可以分为公共人力资源服务和经营性人力资源服务。两种类型的服务角色定位不同,从提供服务的机构类型、功能定位及业务形态方面都... 详细信息

人力资源服务业为人力资源的合理流动和优化配置提供了重要的服务保障。按照服务的属性划分,人力资源服务可以分为公共人力资源服务和经营性人力资源服务。两种类型的服务角色定位不同,从提供服务的机构类型、功能定位及业务形态方面都有区别,但同时也有联系。两者之间存在互补关系、竞争关系及合作关系。应加强公共服务与经营性服务的合作,进一步提高公共服务机构的业务能力,建立多层次的人力资源服务体系。

关键词：公共人力资源服务经营性人力资源服务角色定位

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新时代北京市社会救助体系建设研究

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北京劳动保障职业学院学报 2022年第2期16卷 6-10页

作者：杨雪北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

我国与经济体制改革相适应的社会救助体系建设已经历20余年,它是困难群体生活保障的最后一道防护线。北京市作为国家的政治中心非常重视社会救助制度体系建设,社会救助的绝对保障能力高,社会救助制度保障项目完备,但也存在社会救助项目... 详细信息

我国与经济体制改革相适应的社会救助体系建设已经历20余年,它是困难群体生活保障的最后一道防护线。北京市作为国家的政治中心非常重视社会救助制度体系建设,社会救助的绝对保障能力高,社会救助制度保障项目完备,但也存在社会救助项目捆绑最低生活保障制度导致发展不平衡、社会救助制度的分类精准识别标准有待建立等问题。新时代北京市社会救助体系构建应继续提高社会救助保障能力,提升救助的衔接性和精准性,充分融入现代信息技术,加强救助对象的精细化管理。

关键词：新时代北京社会救助

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人力资源市场促进就业中的政府作用研究——以北京为例

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北京劳动保障职业学院学报 2022年第1期16卷 30-34页

作者：徐海峰北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

人力资源市场是稳就业保民生的重要渠道,为经济高质量发展提供人力资源流动配置服务。人力资源流动配置要坚持政府作用与市场作用的有机统一,两者协同作用是实现有效人力资源市场的关键。以北京为例,基于政府视角,从发挥市场的决定性作... 详细信息

人力资源市场是稳就业保民生的重要渠道,为经济高质量发展提供人力资源流动配置服务。人力资源流动配置要坚持政府作用与市场作用的有机统一,两者协同作用是实现有效人力资源市场的关键。以北京为例,基于政府视角,从发挥市场的决定性作用、完善政策法规体系、强化产业集聚效应、推进京津冀协同发展、优化市场环境、规范公共服务体系等方面研究人力资源市场促进就业中的政府作用。

关键词：人力资源市场促进就业政府作用

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高职人力资源管理专业人才培养数字化升级研究--基于354名毕业生调查数据

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产业创新研究 2022年第3期 165-168页

作者：石玉峰田德纲王巧莲北京劳动保障职业学院劳动经济与管理学院北京100029

人力资源管理专业作为面向社会经济各行业的职能服务职业,其工作内容、工作方式及工作流程均应紧随整体产业升级做出迅速转变,快速适应产业升级及全行业发展要求。随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景... 详细信息

人力资源管理专业作为面向社会经济各行业的职能服务职业,其工作内容、工作方式及工作流程均应紧随整体产业升级做出迅速转变,快速适应产业升级及全行业发展要求。随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的颁布,全行业的数字化升级趋势进一步加强,对人力资源管理和人力资源服务领域的要求也同步提升,从而对本专业的人才培养也提出了巨大挑战。职业教育作为培养高素质技术技能人才的高等教育类型,也应迅速升级人才培养目标与规格,重点进行数字化升级,以匹配产业升级的需求。

关键词：人力资源管理人才培养数字化专业升级

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大数据背景下的金融核心人才管理服务转型研究

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现代商业 2022年第13期 109-111页

作者：王巧莲石玉峰北京劳动保障职业学院劳动经济与管理学院北京100029

做好重大工程、重大项目金融服务,是金融业推进供给侧结构性改革、助力构建新发展格局的重要金融服务战略,以农商行、农村信用联社为代表的金融机构纷纷探索“现代银行”转型战略,提出“服务转型”“精准营销”“主动营销”等现代助农... 详细信息

做好重大工程、重大项目金融服务,是金融业推进供给侧结构性改革、助力构建新发展格局的重要金融服务战略,以农商行、农村信用联社为代表的金融机构纷纷探索“现代银行”转型战略,提出“服务转型”“精准营销”“主动营销”等现代助农服务理念,以提升核心竞争力,同时对组织人力资源队伍建设提出了巨大的挑战和要求。本文在深入农村合作银行实践研究过程中,针对战略转型需求,探索在“大数据”时代背景下,如何通过组织机构匹配优化、人力资源数据决策平台建设等措施,推进企业核心人才队伍从“被管理”到“自我管理”的转型,极大节约人工成本、降低管理成本、提升管理决策精准度等,高效建设可持续的核心人才梯队,从容支持金融机构的服务转型发展。

关键词：金融定位矩阵服务转型自我管理社会责任

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逻辑、关系、着力点:高校课程思政建设理论的拓展与深化

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北京劳动保障职业学院学报 2022年第4期16卷 62-67页

作者：牛利坡李伊涵刁宏宇北京劳动保障职业学院马克思主义学院北京100029 北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院党总支北京100029

课程思政作为新时代教育改革的重要举措,深刻塑造着课程教学的新生态。从价值逻辑、政策逻辑和实践逻辑来看,拓展和深化课程思政建设必须打破单门课程的“孤岛现象”,走向专业思政乃至学科思政的更广范围。在这一进路中,要处理好课程教... 详细信息

课程思政作为新时代教育改革的重要举措,深刻塑造着课程教学的新生态。从价值逻辑、政策逻辑和实践逻辑来看,拓展和深化课程思政建设必须打破单门课程的“孤岛现象”,走向专业思政乃至学科思政的更广范围。在这一进路中,要处理好课程教学各方面各环节的联动关系、课程与课程之间的衔接关系、课程教学与其他育人体系的协同关系,以实现一体化育人。推进以机制建设为重点、以能力建设为主线、以育人效果为核心的思政资源建构、课程教法创新、教师能力提升、评价激励机制建设,是不断拓展与深化课程思政建设的四个主要着力点。

关键词：课程思政逻辑进路主要关系一体化着力点

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数字化背景下高职人力资源管理专业人才培养升级研究 ——基于115家用人企业调查数据

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时代商家 2022年第15期 130-132页

作者：石玉峰闫舒迪王巧莲北京劳动保障职业学院劳动经济与管理学院北京 100096 上海踏瑞计算机软件有限公司上海 201900 北京劳动保障职业学院劳动经济与管理学院北京 100096

随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的颁布,产业数字化升级趋势进一步加强,人力资源管理和人力资源服务职业作为全行业的支持和服务职业,也迫切需要同步进行专业升级,在工作内容、工作方式... 详细信息

随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的颁布,产业数字化升级趋势进一步加强,人力资源管理和人力资源服务职业作为全行业的支持和服务职业,也迫切需要同步进行专业升级,在工作内容、工作方式、工作流程上迅速匹配整体产业生态的需求,这就对本专业的人才培养提出转型升级的需要,对学生的知识、技能及素质的培养提出更高的要求,以满足专业的数字化升级.

关键词：人力资源管理人才培养数字化专业升级

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征地安置政策对失地农民就业稳定性的影响研究——基于中介效应模型

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中国物价 2022年第3期 25-27,31页

作者：肖红梅向其凤北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院云南财经大学统计与数学学院

以北京市失地农民为研究对象,基于500份调查问卷数据,运用中介效应模型,分析征地安置方式对失地农民就业稳定性的影响。研究结果表明:征地安置政策对失地农民的就业意愿产生负向影响;失地农民的就业稳定性随着其就业意愿的增强而增加;... 详细信息

以北京市失地农民为研究对象,基于500份调查问卷数据,运用中介效应模型,分析征地安置方式对失地农民就业稳定性的影响。研究结果表明:征地安置政策对失地农民的就业意愿产生负向影响;失地农民的就业稳定性随着其就业意愿的增强而增加;征地安置政策通过直接效应和中介效应两种方式影响失地农民的就业稳定性,且中介效应在征地安置方式对失地农民就业稳定性的影响中具有重要作用。对此,应增强失地农民的就业意识,提升失地农民劳动素质,多种安置方式相结合,鼓励异地就业安置。

关键词：失地农民就业稳定性征地安置政策中介效应模型

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