检索结果-内蒙古大学图书馆

北京劳动保障职业学院学报 2021年第3期15卷 25-32页

作者：杨俊峰邓梦杰北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029 北京劳动保障职业学院经济管理学院北京100029

通过实证调查研究发现,影响高职生创业意愿的人口统计学变量有:性别、是否为独生子女、大学期间是否为学生干部、是否接受过创业教育、实习或兼职经历的次数和时长;家庭因素有:父母有无经商经历、亲戚朋友中创业的人数;大五人格因素中... 详细信息

通过实证调查研究发现,影响高职生创业意愿的人口统计学变量有:性别、是否为独生子女、大学期间是否为学生干部、是否接受过创业教育、实习或兼职经历的次数和时长;家庭因素有:父母有无经商经历、亲戚朋友中创业的人数;大五人格因素中正面表现特点较多与较少类的被调查者的创业意愿有显著差异,其中创业意愿排在前两位的是具备开放性、外倾性等人格正面表现特点的被调查者。

关键词：创业意愿家庭因素人口统计学变量大五人格

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后疫情时代高职生心理资本状况调查研究

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北京劳动保障职业学院学报 2021年第3期15卷 19-24页

作者：曹慧张丽然刘畅赵慧涛梁志桐高俊北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

随着新冠疫情趋于常态化,我国进入后疫情时代。在此背景下对北京市某高等职业院校学生开展心理资本调查后发现:高职生心理资本状况良好,男生的心理资本高于女生,学生干部的心理资本高于非学生干部;人际关系越好,获得教师的帮助与支持越... 详细信息

随着新冠疫情趋于常态化,我国进入后疫情时代。在此背景下对北京市某高等职业院校学生开展心理资本调查后发现:高职生心理资本状况良好,男生的心理资本高于女生,学生干部的心理资本高于非学生干部;人际关系越好,获得教师的帮助与支持越多,体育运动量越大的学生,其心理资本越高;但对疫情感知和态度不同的学生其心理资本不存在显著差异。基于此,进一步提出培养和提升高职生心理资本的相关建议。

关键词：后疫情时代高职生心理资本

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美国社区学院兼职教师发展现状及启示

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北京劳动保障职业学院学报 2021年第4期15卷 49-54页

作者：张海涛北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

自20世纪70年代以来,美国社区学院聘任的兼职教师越来越多,但兼职教师从高校得到的专业发展支持及指导远远低于全职教师。为了确保学生学业成功,为兼职教师提供系统性的专业发展支持、专业发展机会和全方位指导至关重要,对兼职教师教学... 详细信息

自20世纪70年代以来,美国社区学院聘任的兼职教师越来越多,但兼职教师从高校得到的专业发展支持及指导远远低于全职教师。为了确保学生学业成功,为兼职教师提供系统性的专业发展支持、专业发展机会和全方位指导至关重要,对兼职教师教学指导是缩小兼职教师与全职教师差距的有效方法。目前我国正大力发展高等职业教育,借鉴美国社区学院在兼职教师队伍建设方面的经验,规避其在发展中出现的问题,可以有效促进我国高职院校的师资队伍建设。

关键词：社区学院兼职教师专业发展指导

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现代学徒制对高职生就业能力的影响研究

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北京劳动保障职业学院学报 2021年第4期15卷 23-29页

作者：曹慧晏羽洁北京劳动保障职业学院动经济管理学院北京100029 北京劳动保障职业学院北京100029

以北京市四所高职院校的应届毕业生为研究对象,调查现代学徒制对高职生就业能力的影响,结果发现:约三成的高职生参加过现代学徒制,近七成的高职生参加现代学徒制的时间在半年之内,七成以上的高职生对现代学徒制是满意的,并认可现代学徒... 详细信息

以北京市四所高职院校的应届毕业生为研究对象,调查现代学徒制对高职生就业能力的影响,结果发现:约三成的高职生参加过现代学徒制,近七成的高职生参加现代学徒制的时间在半年之内,七成以上的高职生对现代学徒制是满意的,并认可现代学徒制对其就业能力的促进作用;参加现代学徒制能显著提升高职生的就业能力,且参加现代学徒制时间越长,对现代学徒制的满意度越高,其就业能力越强。基于此,进一步提出推进现代学徒制发展的相关建议。

关键词：现代学徒制高职生就业能力

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《技能人才薪酬分配指引》解答

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北京劳动保障职业学院学报 2021年第3期15卷 71-72,F0003页

作者：肖红梅北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

1.印发《指引》的背景是什么?答:我国有2亿多技能劳动者,他们是产业工人的重要主体,但技能人才队伍仍然存在一些突出问题,集中体现在技能人才总量不足、结构不优、社会认同度不高等方面。造成上述问题的一个关键原因,就是我国技能劳动... 详细信息

1.印发《指引》的背景是什么?答:我国有2亿多技能劳动者,他们是产业工人的重要主体,但技能人才队伍仍然存在一些突出问题,集中体现在技能人才总量不足、结构不优、社会认同度不高等方面。造成上述问题的一个关键原因,就是我国技能劳动者待遇长期偏低、职业发展通道不畅,技能劳动者工资作为引导劳动者进行技能人力资本投资的信号功能被抑制。

关键词：职业发展通道技能人才人力资本投资薪酬分配信号功能技能劳动者社会认同度产业工人

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“零工经济”视阀下的人力资源共享模式探究——基于第三方人力资源服务平台的视角

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商业经济 2021年第11期 111-114页

作者：朱莉莉北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

零工经济作为新的用工形式,引起了国内外学者的关注。零工经济的兴起,打破了人力资源市场的传统规则,为人力资源共享模式的诞生提供了理论支撑。在零工经济和分享经济理论框架下,构建基于第三方人力资源服务平台的人力资源共享模式,从... 详细信息

零工经济作为新的用工形式,引起了国内外学者的关注。零工经济的兴起,打破了人力资源市场的传统规则,为人力资源共享模式的诞生提供了理论支撑。在零工经济和分享经济理论框架下,构建基于第三方人力资源服务平台的人力资源共享模式,从劳动力供给方、劳动力需求方和第三方人力资源服务平台三个角度剖析核心角色职责,并通过分析人力资源共享模式存在的问题,从人力资源共享系统的形成、第三方人力资源服务平台的搭建和政策环境的支持三个角度进行探讨,提出零工经济背景下的人力资源共享模式实现路径。

关键词：零工经济人力资源共享

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对《医疗保险基金使用监督管理条例》的政策解读

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北京劳动保障职业学院学报 2021年第4期15卷 69-72页

作者：张慧霞北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029

说明:截至2020年年末,国家基本医疗保险的参保人数达到13.61亿,医疗机构超过100万家,药企约有5000多家,药店约40多万家,2020年的医疗保障基金支出20949.26亿元。①医保基金支出规模大,参与主体多,主体行为专业性强,医疗保障基金使用呈... 详细信息

说明:截至2020年年末,国家基本医疗保险的参保人数达到13.61亿,医疗机构超过100万家,药企约有5000多家,药店约40多万家,2020年的医疗保障基金支出20949.26亿元。①医保基金支出规模大,参与主体多,主体行为专业性强,医疗保障基金使用呈现出“主体多、链条长、风险点多、监管难度大,监管形势较为严峻”的局面②。

关键词：监督管理条例医保基金政策解读医疗机构参与主体支出规模医疗保险基金主体行为

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基于价值共创理论和网页标记组合的分析

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江苏商论 2022年第10期 135-138页

作者：龚朔李晓婷北京师范大学经济与工商管理学院北京100875 北京劳动保障职业学院北京100029

主打二次元亚文化属性的网络视频平台哔哩哔哩会不会反过来阻碍亚文化的传播?基于价值共创理论和网页标记组合(Web-Marking Mix)的研究发现,推荐和审核机制、资本支持、粉丝社区以及消解亚文化内容意义等因素,都是导致亚文化很难被传播... 详细信息

主打二次元亚文化属性的网络视频平台哔哩哔哩会不会反过来阻碍亚文化的传播?基于价值共创理论和网页标记组合(Web-Marking Mix)的研究发现,推荐和审核机制、资本支持、粉丝社区以及消解亚文化内容意义等因素,都是导致亚文化很难被传播的原因。研究建议,应当支持非营利组织视频平台传播亚文化,以期增强社交媒体内容分享的创造性和多样性。

关键词：亚文化价值共创 Web-Marking Mix B站非营利组织

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医院退休人员志愿服务动机与激励需求调查分析

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中国卫生质量管理 2022年第3期29卷 57-60页

作者：程伟肖红梅袁飞刘英首都医科大学附属北京安贞医院北京100029 北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院北京100029 首都医科大学附属北京安贞医院党委北京100029

目的调查退休医务人员志愿服务动机与激励需求,为提升医院退休志愿者管理水平提供参考。方法对北京市某公立医院86名退休志愿者开展问卷调查。结果退休志愿者以“在服务中体现价值”为主要服务动机(72.1%),78名(90.7%)退休志愿者一次可... 详细信息

目的调查退休医务人员志愿服务动机与激励需求,为提升医院退休志愿者管理水平提供参考。方法对北京市某公立医院86名退休志愿者开展问卷调查。结果退休志愿者以“在服务中体现价值”为主要服务动机(72.1%),78名(90.7%)退休志愿者一次可接受的志愿服务时长为2h;退休志愿者认同的保健因素前三位分别是:防护用品(79.1%)、志愿者服装(69.8%)和志愿者培训(60.5%),认同的激励因素前三位分别是:服务项目本身的吸引力(88.4%)、志愿服务宣传(58.1%)和志愿者培训(53.5%)。结论退休志愿者以精神追求为主要服务动机。医院应优化志愿服务项目,加大培训和服务宣传力度,实现持久激励;应探索适当的物质补偿及服务保障手段;还应健全与激励相对应的约束机制,实现公平激励。

关键词：医院退休人员志愿者服务服务动机激励需求服务质量

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价值理论的发展脉络 ——从物本视域到人本视域的跨越

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品牌研究 2021年第30期 214-216,226页

作者：龚朔李晓婷北京师范大学经济与工商管理学院北京劳动保障职业学院

价值理论是经济学体系的基石,对于指导经济制度建设尤为重要.首先,本文梳理了价值理论从古典经济学时代到后工业化时代的发展脉络.其次,劳动价值论依然能够用于解释当下时代的商品价值.第三,劳动价值论和效用价值论的基本分歧在于商品... 详细信息

价值理论是经济学体系的基石,对于指导经济制度建设尤为重要.首先,本文梳理了价值理论从古典经济学时代到后工业化时代的发展脉络.其次,劳动价值论依然能够用于解释当下时代的商品价值.第三,劳动价值论和效用价值论的基本分歧在于商品价值取决于生产过程还是消费过程.第四,劳动价值论和效用价值论产生分歧的原因在于关注生产关系和关注资源配置的区别.第五,劳动价值论和效用价值论均受限于工业化时代的工具理性局限.最后,后工业时代下,工作价值论代表了人本主义对物本主义的价值取向超越.

关键词：劳动价值论效用价值论工作价值论价值理论人本主义

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