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品牌投入的“度”
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中国连锁 2012年 第5期 101-101页
作者： 郑林刚 北京北大纵横管理咨询集团
很多餐饮企业都在效仿＂地球人无法阻挡＂的海底捞,有的甚至打出标语＂做第二个海底捞＂。但是经营者最终会发现,企业的成本出现了上升,而顾客也并未感受到新意,更为重要的是,品牌失去了自己的个性。
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扩张之殇——非理性扩张的生存与毁灭
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销售与市场 2011年 第8期 86-94页
作者： 王玉 李刚 安妮 戴桂礼 刘征 DBA盛元博韬咨询公司 MBA盛元博韬咨询公司 北大纵横管理咨询集团
'老余,财务数据出来了,目前公司总资产28亿多元,总负债26亿多元,净资产为2亿元,负债率为92.9%.合资后第一个年度的销售增长率为27.9%,低于董事会要求30%的最低标准.'李纯向太阳乳业集团董事长余明先生报告刚刚完成的财务报表.
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企业文化的境界与人的回归
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东方企业文化 2011年 第19期 46-47页
作者： 尹宏亮 北大纵横管理咨询公司
企业文化不是找一堆好词,不管理解不理解,适用不适用,贴在企业墙上,便号称是企业价值观,脱离了人的企业文化一定是表面的,肤浅的,对现实也是没有指导意义的企业文化的建设已经成为一股热潮,大家都在创建有文化的企业。但是,不同的企业... 详细信息
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儒商先祖:子贡的财富之道
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东方企业文化 2011年 第15期 50-53页
作者： 金志友 北大纵横管理咨询公司
子贡遵循恩师孔子的教诲,在做人、经商、从政的人生历程中,实现了儒家"修身、齐家、治国、平天下"的伟大理想,给后世人们留下了诸多宝贵的精神财富
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建立科学人力资源系统才是根本
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中国储运 2011年 第1期 48-49页
作者： 顾为民 北大纵横管理咨询公司
华樾公司的故事，相信许多公司有同样的经历。华樾公司面对的其实是企业由创业结束后进入发展期而形成的组织与流程调整，薪酬绩效体系，企业文化重新构建等一系列问题。一句话，是企业转型期的典型问题。
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微创新与大帝国
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东方企业文化 2011年 第1期 52-53页
作者： 高柱 北大纵横管理咨询公司
微创新不是"金点子"的一招鲜,微创新取得成功的核心不在微也不在新,而是洞察人心的微,见微知著地、持续地创新秦帝国的兴衰一直是众多历史学者的研究热题,然而都掺杂了太多的政治性论断。在兵马俑挖掘发现的许多真实直观的物... 详细信息
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“拷问”中国式碳排放
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董事会 2011年 第2期 82-83页
作者： 孙连才 北大纵横管理咨询公司
理想的低碳经济是一种可以最大限度提高碳生产力,提高适应气候变化的能力,尽可能地减缓气候变化的负面影响,提高人类发展水平,同时兼顾代际公平和代内公平,从而使社会经济沿着可持续发展的路径前进的经济形态。发展低碳经济的最终目标... 详细信息
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欧洲“大一统”之梦会否破碎
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新财经 2011年 第2期 88-90页
作者： 余慧 北大纵横管理咨询公司
统一的货币为欧盟成员国带来了巨大的收益:欧元区任何一个单独的国家都不能与美国抗衡。
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光明扩张迷局
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经理人 2011年 第1期 60-61页
作者： 崔凯 魏薇 北大纵横管理咨询公司
并购扩张很容易，整合很难。王佳芬时代，光明一度以“轻资产策略”在全国大举并购扩张，却因为经营整合问题而连年亏损。
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卓越领导人是怎样“炼”成的
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创新时代 2011年 第8期 98-100页
作者： 熊浩 北大纵横管理咨询公司人力资源中心
18年，日本大阪，23岁的松下幸之助正在他创办的“松下电气器具制作所”敲敲打打，认真仔细地检查加工出来的每一个零件，混杂在三个员工之中的松下幸之助是如此的不起眼，此时谁也想不到，这位不起眼的人有朝一日会成为未来日本的“经... 详细信息
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