检索结果-内蒙古大学图书馆

中欧商业评论 2024年第3期 50-55页

作者：刘颖慧北大纵横管理咨询集团

美国是世界上证券市场最发达的国家之一,22年前发生了“彻底打击投资者对资本市场信心”的会计丑间事件——安然与世界通信公司的会计造假事件。22年后,中国房地产龙头企业恒大暴雷。经证监会查明,恒大地产披露的2019~2020年年度报告存... 详细信息

美国是世界上证券市场最发达的国家之一,22年前发生了“彻底打击投资者对资本市场信心”的会计丑间事件——安然与世界通信公司的会计造假事件。22年后,中国房地产龙头企业恒大暴雷。经证监会查明,恒大地产披露的2019~2020年年度报告存在虚假记载,两年共虚增收入5600亿元,虚增利润920亿元。面对如此炸裂的造假数字,几乎所有目光都聚焦于寻找恒大暴雷肯后的推手,为恒大提供了14年会计审计的全球最大的会计师事务所——PWC普华永道。我们不禁想问:传统审计监管之路还能走多久?

关键词：审计监管虚增利润会计审计证券市场恒大地产会计师事务所普华永道年度报告

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为匠人立传为发展立心——读《匠心的逻辑》

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平安校园 2023年第4期 94-95页

作者：禹华松北大纵横管理咨询集团

“学如弓弩，才如箭镞。识以领之，方能中鹄。”当前，百年未有之大变局加速演进，在国际形势变数加大、科技创新快速迭代、AI时代加速到来和经济高速发展过程中，个体和组织生存发展均感受到了前所未有的机会和挑战，唯有善于学习、深...

“学如弓弩，才如箭镞。识以领之，方能中鹄。”当前，百年未有之大变局加速演进，在国际形势变数加大、科技创新快速迭代、AI时代加速到来和经济高速发展过程中，个体和组织生存发展均感受到了前所未有的机会和挑战，唯有善于学习、深入学习，方可勇于挑战，抓住发展机会。中国文联出版社最近出版了罗争玉先生新著—《匠心的逻辑》，拿到书后，迫不及待、沉浸式地阅读了这部匠心之作。自从高校教师转岗企业管理工作之后，囿于愈发有限的读书时间，

关键词：

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数字化转型对制造业企业管理变革的影响——基于某企业的案例研究

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中国市场 2023年第33期 76-79页

作者：肖洋北大纵横管理咨询集团北京100020

互联网时代下,信息经济具有强大的驱动力,全球经济进入数字化转型时代,同时“数字化转型”成为当下的热门话题,利用数据、算法、运营降低成本增加效益成为众多企业的选择。而制造业作为所有行业的基础,是立国之本,具有十分重要的地位,... 详细信息

互联网时代下,信息经济具有强大的驱动力,全球经济进入数字化转型时代,同时“数字化转型”成为当下的热门话题,利用数据、算法、运营降低成本增加效益成为众多企业的选择。而制造业作为所有行业的基础,是立国之本,具有十分重要的地位,率先完成数字化的企业比后完成的企业具有更大的优势,数字经济将与传统制造业融合发展。文章将基于某企业案例研究数字化转型对制造业企业管理变革的影响。

关键词：案例研究管理变革制造业企业数字化转型

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“127”定律，平衡少数与多数

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人力资源 2023年第3期 94-96页

作者：孟庆丰北大纵横管理咨询集团

人力资源管理领域有个奇妙的数字阵列为人们所津津乐道。这便是由1-2-7三个数字所构成的独特比例现象，有人称之为“定律”。其中，由“人”的划分所形成的比例往往是而由“事”的划分所形成的比例往往是显然，无论是形力量的支配。我...

人力资源管理领域有个奇妙的数字阵列为人们所津津乐道。这便是由1-2-7三个数字所构成的独特比例现象，有人称之为“定律”。其中，由“人”的划分所形成的比例往往是而由“事”的划分所形成的比例往往是显然，无论是形力量的支配。我们经常将其与二八定律和正态分布紧密关联起来。这其中，给大家带来深远影响的是“GE活力曲线”，也称“末位淘汰法则”“10%淘汰率法则”。GE公司前CEO杰克·韦尔奇把员工分为“明星员工”，大约占到所有员工的20%，对这些员工，采取的是“加薪、加心、加信”的正激励；“活力员工”，大约占到70%，要求他们上进、

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探索新商业环境下集成电路设计企业发展趋势

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精品 2024年第29期 25-27页

作者：何晓刚北京北大纵横管理咨询有限公司

随着全球经济一体化及技术快速发展,新商业环境对集成电路设计企业提出了更高要求.国内集成电路设计行业尽管取得了显著发展,但面临核心技术依赖进口、高端人才短缺、产业链整合不完善等多重困境,限制了其创新能力的提高.

关键词：

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一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统

一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统

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作者：任丰宁 100080 北京市海淀区高里掌路1号院6号楼1层102

本发明公开了一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统，包括人工输入模块，本发明涉及企业管理技术领域。该人工智能企业管理成本录入明细提醒系统，通过记录提取模块将录入保存模块中数据提取，让分类保存模块分类提取的数据，将每... 详细信息

标准号: CN113592323B

本发明公开了一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统，包括人工输入模块，本发明涉及企业管理技术领域。该人工智能企业管理成本录入明细提醒系统，通过记录提取模块将录入保存模块中数据提取，让分类保存模块分类提取的数据，将每次录入数据中有超出参考数值的数据保存在第一浮动记录模块的内部，将每次录入数据中未有超出参考数的值数据保存在第二浮动记录模块的内部，让第一同类次数限定模块和第二同类次数限定模块检测同一员工在录入数据中的异常次数，标记记录模块将录入员工的信息标记记录，这样可以通过第一同类次数限定模块和第二同类次数限定模块限定录入数据的异常次数，从而增强员工严格的工作态度。

关键词：录入次数限定人工智能记录模块数据保存提醒系统员工浮动企业管理企业管理技术人工输入模块信息标记记录保存模块标记记录分类保存工作态度记录提取模块检测模块限定数据提取参考分类

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数字化转型背景下对汽车供应商的选择决策——基于累积前景理论

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中国物流与采购 2024年第3期 85-88页

作者：吴辉朱囿林北京北大纵横管理咨询有限责任公司北京100000

数字化转型,是指将数据赋能于企业的生产、企业经营管理决策、市场经济分析,通过动态跟踪、可视化分析、智能调节,以求达到最小成本、最大化效率和效益的目标。文章首先在阅读大量文献的基础上,依据各数据实证与定性分析文献对供应商选... 详细信息

数字化转型,是指将数据赋能于企业的生产、企业经营管理决策、市场经济分析,通过动态跟踪、可视化分析、智能调节,以求达到最小成本、最大化效率和效益的目标。文章首先在阅读大量文献的基础上,依据各数据实证与定性分析文献对供应商选择的科学实验结论,进而整合相关的对汽车供应商选择评价的一级分类系统因素、二级子系统影响因素,以及三级影响因素指标,并搭建出指标评价体系。其次,为了对汽车供应商进行科学的综合评价决策,先采用了FAHP模糊层次分析法计算出指标的权重和决策权重;再将累积前景理论决策方法运用到在数字化转型背景下对汽车供应商的选择决策上面,对选择供应商提供了科学的决策工具,有助于提升供应链上游始点以及下游终点的衔接效率。

关键词：决策数字化转型汽车供应商累积前景理论供应链管理

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数字化转型对供应链企业协同创新的影响研究

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郑州大学学报（哲学社会科学版） 2023年第3期56卷 67-72,127页

作者：刘攀李子琦王红菊中国长江三峡集团有限公司湖北武汉430010 北京北大纵横管理咨询有限责任公司北京100010

随着数字信息技术的应用和普及,数字化转型为供应链企业的协同创新提供了重要技术支撑。近年来供应链企业在数字化多元探索、协同创新效能提升以及利用数字技术推动协同创新等方面取得了卓越成效。但是在以数字化转型推动协同创新的过程... 详细信息

随着数字信息技术的应用和普及,数字化转型为供应链企业的协同创新提供了重要技术支撑。近年来供应链企业在数字化多元探索、协同创新效能提升以及利用数字技术推动协同创新等方面取得了卓越成效。但是在以数字化转型推动协同创新的过程中,供应链企业受制于数字化转型程度不平衡不充分、缺乏信任体系、跨产业跨区域嵌入不足以及供应链缺乏稳定性等障碍,无法充分释放协同优势。应从弥补供应链企业数字鸿沟、完善供应链体系信任机制和共享机制、加快供应链全链条协同管理升级以及强化供应链韧性和弹性等方面进一步优化供应链企业协同创新机制,充分释放数字化转型对供应链企业协同创新产生的红利,提升我国供应链体系的竞争优势。

关键词：数字化转型供应链企业协同创新竞争优势

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企业加快人力资源数字转型研究

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商场现代化 2023年第15期 128-130页

作者：曹军田苗北京北大纵横管理咨询有限责任公司

近年来,随着技术革命的发展,商业模式的变革,互联网、移动技术与人们生活的高度融合,数字化转型对人力资源管理影响的提出已经很长时间,尤其受到新冠疫情的冲击,数字化转型更是受到更多国内外管理者的重视。传统行业也逐步在短时间内被... 详细信息

近年来,随着技术革命的发展,商业模式的变革,互联网、移动技术与人们生活的高度融合,数字化转型对人力资源管理影响的提出已经很长时间,尤其受到新冠疫情的冲击,数字化转型更是受到更多国内外管理者的重视。传统行业也逐步在短时间内被与信息产业相关的互联网、消费、电子等行业所取代在全球经济发展中的核心地位。但企业数字化人力资源管理还存在很多问题,即企业员工对数字化人力资源管理的认知缺陷,国内现有数字化企业较少,数字化人力资源管理系统还不够完善等。本论文旨在以企业数字化人力资源管理转型为研究对象,从现存问题出发,分析其对人力资源管理对策的影响。结合数字化转型企业的变革案例,从重构商业模式、数字化转型维度、业务流程、组织结构、客户、变革创新等方面对人力资源管理对策进行系统的分析,以期为数字化转型中人力资源管理的准确性和正确性提供更好的思路。

关键词：人力资源管理数字化转型数字化

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“平台+创客”,组织与个人共赢

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企业管理 2022年第7期 34-36页

作者：孙康北大纵横管理咨询集团

"企业平台化,员工创客化,用户个性化"是2013年海尔创始人张瑞敏提出的组织转型模式,是互联网思维下平台模式的核心能力,很多制造业企业走向平台战略转型之路。近年来,互联网行业中的一些平台型企业巨头(如BAT等)全方位渗透我... 详细信息

"企业平台化,员工创客化,用户个性化"是2013年海尔创始人张瑞敏提出的组织转型模式,是互联网思维下平台模式的核心能力,很多制造业企业走向平台战略转型之路。近年来,互联网行业中的一些平台型企业巨头(如BAT等)全方位渗透我们的日常生活,各种APP(如微信、支付宝、淘宝等)成为"国民级"应用。平台经济成为这个时代企业的重要标签。

关键词：平台化创客化企业丛林法则组织战略领导力

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