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主题

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机构

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作者

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  • 9 篇 刘慧
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语言

  • 549 篇 中文
检索条件"机构=北京北大纵横管理咨询集团"
549 条 记 录,以下是121-130 订阅
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战略目标的实现是企业成功的标准
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中国工业评论 2015年 第8期 89-89页
作者: 孙连才 北大纵横管理咨询集团 国家行政学院
当企业超出一定规模的时候,一定是只有规模而不经济。不管德润豪达目前专注哪一个领域发展,都应该深耕,成为行业数一数二的企业才能有更强大的发展空间。笔者前一段应邀考察一家省级的传媒企业,这家传媒企业前几年做得非常成功,战略目... 详细信息
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我国职业经理人市场发展问题与机制创新路径
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中国人力资源开发 2014年 第16期31卷 41-47页
作者: 孙连才 李霞 国家行政学院社会与文化教研部 贵州省黔东南州人民政府金融办 北京北大纵横管理咨询有限责任公司
职业经理人是在我国市场经济逐步发展过程中借鉴国外的企业经营管理经验而引进的一个很重要的管理理念,目前在我国虽然已经取得长足的发展,但是我国公司治理结构的缺陷使职业经理人市场建设无法快速稳健发展,信息不对称导致公司实际控... 详细信息
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基于案例推理(CBR)的科技型中小企业融资风险研究
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中国高新技术企业 2014年 第3期 160-162页
作者: 蒋尹华 黄洪浪 武汉工程大学教务处 湖北武汉430073 北大纵横管理咨询有限公司 北京100083
文章尝试将人工智能中的CBR技术运用于企业融资风险的预测过程,采用案例推理的方法资风险预测管理推理流程,并分别从案例检索算法选择,特征权值确定等方面提出具体的实(CBR),在分析融资各项风险的基础上,通过构建企业融资风险预测管理... 详细信息
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面向知识型员工的个性化薪酬体系设计
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经营者 2014年 第8期 85-85页
作者: 李娜 北大纵横管理咨询集团 北京100101
在知识经济时代中,知识型员工是企业内部特定的员工群体,并且知识型员工的数量、质量以及绩效水平影响着企业的竞争力。所以通过实施知识型员工的薪酬战略,不仅可以调动员工工作的积极性,而且可以调动员工工作的主观能动性。
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药品“二次议价”的利弊分析
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医院领导决策参考 2013年 第3期 22-25页
作者: 王宏志 北大纵横管理咨询集团
近日有媒体报道,国务院医改办即将出台《关于药品流通行业改革发展意见》,尽管有关部门迅速出面辟谣,但鉴于芜湖、北京等医改试点城市已经或将要采用的做法本质就是“暗扣变明扣”或“二次议价”,一时间“二次议价”等话题引起了行... 详细信息
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内蒙上市企业财务精细化管理实践概述
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首席财务官 2013年 第9期 49-50页
作者: 谢东记 北大纵横管理咨询集团
一.内蒙上市公司概况自1994年5月(内蒙华电)出现第一家上市公司以来,经过近20年的发展,截止2013年6月底,内蒙古自治区境内共有上市公司22家(境外上市公司6家,境内上市公司中A股公司17家,B股公司1家,A+B股公司1家,中小企业板公司1家,创... 详细信息
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职业生涯规划:组织与个人的双赢
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中国电力教育 2013年 第30期 83-84页
作者: 王媛媛 北大纵横管理咨询集团
北大纵横企业管理咨询公司成立于1996年,是中国起步最早,也是目前中国最大的企业管理咨询机构。集团总部在北京、上海、深圳、重庆、内蒙古、山西、广州、武汉、云南等地设有运营中心,全国各省市均有合作机构。先后为国内近千家企业提... 详细信息
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布局内部交易 实现集团管控
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国企 2013年 第8期 126-128页
作者: 廖飞 北大纵横管理咨询集团
集团要发挥价值创造,实现总体价值最大化。
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广告也精益
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首席财务官 2013年 第9期11卷 46-50页
作者: 袁跃 北大纵横管理咨询集团
并不是规模庞大、部门林立的第一、第二产业才有动力实施精益财务转型,身处第三产业的万铭实业已经悄然推进精益财务两年多了。
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为什么终端零售越限价,销量越萎缩?
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中国机电工业 2013年 第2期 102-103页
作者: 郭维涛 北大纵横管理咨询集团
在非垄断行业,价格不由企业决定.而是由竞争决定。在企业发展战略中,不能主观地创造一个价格体系,而是要客观地找到符合自身现状的那个价格体系。
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