检索结果-内蒙古大学图书馆

企业公关危机,是企业长期经营过程中要尽量避免,但又往往不可避免的事件.公关危机处理得好,对企业损害不大,而处理得不好,则往往对企业的发展带来致命的威胁.危机管理是企业公共关系管理职能的一部分,同时也是企业内控系统的一部分.企业经营过程中面临的风险方方面面,如法律风险、财务风险、质量风险、市场风险、经营风险、道德风险等,都有可能发生公关危机.比如,本次康菲公司面临的漏油事件,是一个典型的法律风险和企业道德风险控制不力而导致的公关危机事件.

关键词：危机公关法律风险企业经营过程企业公关危机道德风险控制危机事件企业公共关系质量风险危机管理危机处理市场风险内控系统经营风险管理职能财务风险中面威胁漏油公司方方

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民营快递终将成为主流力量

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中国连锁 2011年第4期 72-73页

作者：戴桂礼代桂勇北大纵横管理咨询集团山东青年政治学院

国内的快递市场目前并不规范，多数民营快递企业是小作坊起家，其标准化和规模化都有待提高。制定快递市场准入制度，是为了把一些不规范的小企业、黑快递剔除出局，规范快递企业的服务，有利于民营快递企业做大做强。

关键词：民营市场准入制度小企业小作坊规模化标准化

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上市公司并购事件信息披露对股价影响研究

上市公司并购事件信息披露对股价影响研究

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第二届东北亚物流工程与现代服务业发展专题学术研讨会

作者：葛文北京北大纵横管理咨询有限责任公司

本文挑选深市自1995年至2010年647起并购事件进行分析,运用事件分析法对这647起并购事件信息披露日之前的120个交易日,之后的30个交易日的数据进行统计分析。研究结果表明,我国目前仍旧存在着内幕消息提前披露的现象,并且存在着内幕交... 详细信息

本文挑选深市自1995年至2010年647起并购事件进行分析,运用事件分析法对这647起并购事件信息披露日之前的120个交易日,之后的30个交易日的数据进行统计分析。研究结果表明,我国目前仍旧存在着内幕消息提前披露的现象,并且存在着内幕交易行为,但由于近几年我国证券监管机构采取了一系列措施,例如修改和完善立法,加强监管等,我国证券市场内幕交易行为正在逐步减少,这说明我国监管机构采取的措施还是取得了一定的成效。

关键词：信息披露并购股价

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诊断中粮

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董事会 2011年第7期 58-60页

作者：崔凯新农开发亚盛集团保龄宝清华大学北大纵横管理咨询集团

在资产关系上,中粮是"老板",但在产业经营中,被收购企业往往是"老师"。如何管理好"买来的孩子"?如何有效地进行内部和外部的资源整合?这是中粮无法回避的问题。1958年出生的宁高宁还在当打之年,他能否扎... 详细信息

在资产关系上,中粮是"老板",但在产业经营中,被收购企业往往是"老师"。如何管理好"买来的孩子"?如何有效地进行内部和外部的资源整合?这是中粮无法回避的问题。1958年出生的宁高宁还在当打之年,他能否扎根中粮,完成由"资本家"到"实业家"的转型?

关键词：诊断被收购企业资产关系产业经营资源整合宁高宁实业家资本家

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揭开商业模式的面纱

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新材料产业 2011年第1期 80-84页

作者：沈扬翁晔北大纵横管理咨询集团战略中心昆明理工大学审计部

一、商业模式的起源商业模式究竟是什么时候被提出的已经很难查证，但这并不重要。有共识的是，20世纪90年代，随着美国经济的转型，以互联网信息技术和经济全球化为核心的新经济模式的提出，使“商业模式”随之成为一个流行的名词。

关键词：商业模式经济全球化美国经济经济模式信息技术互联网

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反思中国企业全球化

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董事会 2011年第10期 38-42页

作者：孙连才华中科技大学企业评价研究所北大纵横管理咨询集团

中国资本走出去是为了通过全球范围内的资源配置,谋求更高的资本回报率,促进国内企业转型升级,提高产业国际竞争力。而这一切,都建立在一个前提之下：熟悉国际市场规则。但是,近年来中国资本输出却频频受挫,遭遇了许多重大的＂滑铁卢＂... 详细信息

中国资本走出去是为了通过全球范围内的资源配置,谋求更高的资本回报率,促进国内企业转型升级,提高产业国际竞争力。而这一切,都建立在一个前提之下：熟悉国际市场规则。但是,近年来中国资本输出却频频受挫,遭遇了许多重大的＂滑铁卢＂事件,引起了社会各界的严重关注和反思。

关键词：中国资本企业全球化资本全球化反思产业国际竞争力国际市场规则资本回报率资源配置

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高校管理岗位设置与分级聘用若干问题研究

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科教导刊 2011年第16期 185-186页

作者：丁莉杨海江上海大学人事处上海200444 北京北大纵横管理咨询有限责任公司北京100190

实施岗位设置与分级聘用是高校人事制度的重大改革和创新,是调动教职工积极性、提升学校核心竞争力的重要制度安排,国家规定事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,目前高校的管理工作越来越繁重复杂,对管理人... 详细信息

实施岗位设置与分级聘用是高校人事制度的重大改革和创新,是调动教职工积极性、提升学校核心竞争力的重要制度安排,国家规定事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,目前高校的管理工作越来越繁重复杂,对管理人员的要求也越来越高,研究和探索管理岗位的设置与分级聘用问题,对于高校从事管理活动、直接提高高校组织的绩效起到积极的作用。

关键词：管理岗位分级聘用

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