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机构

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作者

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语言

  • 549 篇 中文
检索条件"机构=北京北大纵横管理咨询集团"
549 条 记 录,以下是461-470 订阅
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实行精益供应链管理 保证钢铁企业可持续发展
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新材料产业 2009年 第9期 75-81页
作者: 蒋锡麟 北大纵横管理咨询集团冶金咨询中心
中国钢铁产业发展的过程中,供应链风险不断累积。面对日益增加的风险,要实现可持续发展,其根本出路是企业创新商业模式.实行精益供应链管理
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中国社区商业营销策略
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销售与市场(管理版) 2009年 第10期 97-99页
作者: 项凯标 高胜达 北大纵横管理咨询公司 北京建工环境修复有限责任公司
随着生活方式的逐渐改变,顾客购物方式也发生着变化。社区商业市场竞争日渐进入白热化,面对中国社区的独特环境,企业应该如何进行有效的营销?
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风险文化:企业可持续发展的基础
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新材料产业 2009年 第8期 73-76页
作者: 蒋锡麟 北大纵横管理咨询集团 冶金咨询中心
近年来,随着世界经济全球化程度的不断提高,中国经济的国际市场依存度越来越高,世界市场上技术创新的速度不断提升;随着中国经济的高速发展,企业在国际市场的竞争力也逐渐增强,一些国家的贸易保护主义抬头,贸易壁垒日渐增多,企... 详细信息
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推动企业系统改进的有效管理工具系列之2 EVA:有效评价子企业
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中国石油石化 2009年 第6期 84-85页
作者: 殷明德 北大纵横管理咨询集团 EVA咨询中心
"经济增加值(EVA)"作为一种面向集团子企业的单一、核心业绩评价指标,避免了多元、平行指标间的重叠关系,排除了指标间的潜在冲突。
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关注数据质量与客户需求
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中国计算机用户 2009年 第18期 33-34页
作者: 陈军晓 北大纵横管理咨询集团 信息化中心
在很多案例中,由于忽视了对基础数据的质量和客户需求的把握这两大必须攻克的难点,ITIL的深入应用受到了极大的挑战。
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员工关系管理的最佳境界
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资本市场 2009年 第11期 114-117页
作者: 丁建泽 丁华 北大纵横管理咨询集团 北大纵横管理咨询集团人力资源咨询中心 中国石油兰州石化分公司
在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的关系。
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成本压缩下的企业内训
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现代交际 2009年 第3期 42-44页
作者: 刘庆韬 北大纵横管理咨询集团人力资源咨询中心
由于企业内训的内容更多地是针对企业内部人员的特点设计的,有比较强的针对性,加上成本相对较低,因此大多数企业对企业内训都具有相当高的认同感。许多接触过的企业家都认为和企业外训相比,企业在内部培训的投资性价比更高——在培训上... 详细信息
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房地产企业融资战略需要与时俱进
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中国房地信息 2009年 第7期 57-59页
作者: 张健 北大纵横管理咨询集团房地产中心
笔者一直认为房地产企业融资是战略问题。如果认为自己企业缺钱的时候去融资,可能出现非常被动的局面。如果承认房地产企业融资是战略问题。
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房地产企业融资战略需要与时俱进
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中国房地产业 2009年 第7期 57-59页
作者: 张健 北大纵横管理咨询集团房地产中心
笔者一直认为房地产企业融资是战略问题。如果认为自己企业缺钱的时候去融资,可能出现非常被动的局面。如果承认房地产企业融资是战略问题,那在企业正常发展阶段就开始
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石油企业如何应对金融危机系列之3 危机来袭 双重应对
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中国石油石化 2009年 第2期 82-83页
作者: 王启军 周玲 北大纵横管理咨询集团 青海油田内控处
面对全球金融危机带来的影响和挑战,石油企业应加强内部管理,降低运营成本;调整投资结构,确保重点工程项目,优化企业布局。这是有效应对金融危机的两大良好选择。
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