检索结果-内蒙古大学图书馆

传统营销模式的网络化转型

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销售与市场(管理版) 2011年第3期 37-41页

作者：程绍珊郭慧东北京迪智成企业管理咨询公司

传统企业应该认识到,营销模式的网络化转型是不可避免的,早一些转变会更加主动。但这绝不意味着要对传统渠道进行颠覆,而是要牢牢把握"效率和价值"的商业原则。如何化冲突为协同,利用网络来提升营销渠道的整体效能?

关键词：传统营销模式传统渠道渠道冲突客户终身价值网络营销网上营销网络化转型网络渠道区域代理商

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如何造就优秀的市场营销总监

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销售与市场(管理版) 2005年第10期 88-89页

作者：高建华北京慧智卓越企业管理咨询公司

我们知道企业管理的纵向关系有五个层次,即方向—目标—战略—战术—监控,战略作为承上启下的关键环节尤为重要。没有战略,方向和目标就成了"梦想"、"幻想"甚至"妄想",尽管企业知道该做什么、往哪里走,... 详细信息

我们知道企业管理的纵向关系有五个层次,即方向—目标—战略—战术—监控,战略作为承上启下的关键环节尤为重要。没有战略,方向和目标就成了"梦想"、"幻想"甚至"妄想",尽管企业知道该做什么、往哪里走,却总也实现不了;没有战略,就谈不上战术,因为战术是战略计划的"分解动作",而没有战术,也就无法监控,"执行"就成了问题。那么假如企业有了战略,怎样才能保证战略得以顺利实施?这就涉及到横向的关系和层次,即战略决定了组织设计,组织设计决

关键词：市场营销工作企业企业管理营销总监市场营销人才人才考评职业经理人

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开展管理人才评价咨询　努力为企业提供人才支撑

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北京市经济管理干部学院学报 1995年第1期10卷 27-28页

作者：庞钦璧北京多星企业管理咨询公司

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关于在我国企业中推广学习型组织的几点思考

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中国冶金教育 2004年第6期9卷 68-71页

作者：江亚南北京多星企业管理咨询公司

我们早已跨进信息化时代,不论是个人还是各种组织,每天面对汪洋大海一般的信息,时刻主动或被动地吸收、分析、过滤、加工和利用各种信息,以使自己获得生存或发展的能力.无疑,这是一个充满各种机会的社会.

关键词：我国企业机会学习型组织抓住机遇发展个人信息化时代汪洋学习能力推广

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质量与生产管理咨询案例

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科技创新导报 2006年第4期3卷 40-44页

作者：王飞鸣北京多星企业管理咨询公司

多星企业管理咨询公司为某铸造集团进行的质量与生产管理咨询,提供了一个好的案例。咨询专家深入企业,在详细诊断的基础上,不但给出量化和非量化目标以及整改方案,而且帮助企业建立了系统地解决问题和持续提升的机制,其结果不仅体现为... 详细信息

多星企业管理咨询公司为某铸造集团进行的质量与生产管理咨询,提供了一个好的案例。咨询专家深入企业,在详细诊断的基础上,不但给出量化和非量化目标以及整改方案,而且帮助企业建立了系统地解决问题和持续提升的机制,其结果不仅体现为质量提高和效益改善,而且体现在企业和人行为和思想面貌的变化。

关键词：解决问题质量问题咨询顾问企业管理咨询公司实践案例质量理念管理人员质量体系作业指导书

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绩效管理的若干优化措施

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科技创新导报 2005年第4期2卷 56-58页

作者：江亚南北京多星企业管理咨询公司

随着经济全球化进程的加速,世界各国的企业几乎无一例外的都面临着越来越大的生存和竞争压力,这是一种不可阻挡的趋势,各家企业除了提高企业对外界的适应性,增强企业的内聚力和竞争力外,别无他途。企业管理中的绩效管理便在提高企业的... 详细信息

随着经济全球化进程的加速,世界各国的企业几乎无一例外的都面临着越来越大的生存和竞争压力,这是一种不可阻挡的趋势,各家企业除了提高企业对外界的适应性,增强企业的内聚力和竞争力外,别无他途。企业管理中的绩效管理便在提高企业的竞争力方面显示出日益重要的作用。这里,首先要明确,绩效管理并不仅仅是一种增加了若干术语或增加了若干更科学的业绩评价方法的考评系统。事实上,绩效管理经过不断地发展, 已经具有一定的内在的促使被评价对象通过不断努力而能提高自己绩效的功能。实际上,目前有愈来愈多的企业将绩效管理纳入企业管理的一个重要方面,对企业绩效和员工绩效的考核评比也日益规章制度化。然而,作为一种先进的企业效益和员工个人的工作业绩评价系统,在实施过程中,往往会因为实施者个人的素质和认识水平,而导致绩效评价系统本身也存在着绩效有高有低的问题。

关键词：绩效管理系统绩效评价企业绩效评价结果业绩评价系统员工企业管理评价对象业绩评价方法竞争压力

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提高绩效管理系统的绩效

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科技创新导报 2005年第2期2卷 55-57页

作者：江亚南北京多星企业管理咨询公司

绩效管理系统是一个系统工程,尽管各公司企业一般会根据自己的具体情况来开发绩效管理系统,但由于它的功能基本相同,因此大的方面应该是一致的。本文就这一共性,提出几点提高绩效管理系统自身绩效的措施。绩效管理应建立量化评价体系首... 详细信息

绩效管理系统是一个系统工程,尽管各公司企业一般会根据自己的具体情况来开发绩效管理系统,但由于它的功能基本相同,因此大的方面应该是一致的。本文就这一共性,提出几点提高绩效管理系统自身绩效的措施。绩效管理应建立量化评价体系首先应该明确。

关键词：绩效管理系统绩效反馈总体战略目标员工实施基础功能基系统工程业绩公司企业实施过程

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上海家化品牌的成功管理

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中外管理导报 2000年第8期 27-28页

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重建商业文明-重建营销秩序

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销售与市场 2009年第10期 14-20页

30年的改革开放,中国成了名副其实的世界工厂,却没有得到应有的尊重,因为我们始终处于微笑曲线的最低端,对市场没有任何掌控能力.但是,中国30年经济的成就已经证明了一种新商业文明的崛起.中国独特的东方文化,造就了独特的消费文化、商... 详细信息

30年的改革开放,中国成了名副其实的世界工厂,却没有得到应有的尊重,因为我们始终处于微笑曲线的最低端,对市场没有任何掌控能力.但是,中国30年经济的成就已经证明了一种新商业文明的崛起.中国独特的东方文化,造就了独特的消费文化、商业文化、营销文化.中国营销是一个世界性的命题,是一个独特的营销价值体系,形成了一套独特的营销理论体系.今后,中国企业一定要主动改变,奋起直追,尽快掌握游戏规则,唯有这样才能掌握竞争的主动权,才会不受制于人,中国商业文明也才会被主流世界所接受.

关键词：商业文明营销文化中国营销秩序世界工厂改革开放微笑曲线东方文化

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论关于“软件组织的经济技术指标体系”的建立

论关于“软件组织的经济技术指标体系”的建立

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CSSPI2006第五届中国系统与软件过程改进年会

作者：黄相民北京多星企业管理咨询公司

经济技术指标体系涵盖了企业经营、生产的全过程。而目前国内软件行业基本没有成体系的经济技术指标。笔者经过实践及研究，提出了结合国情、企业具体情况的软件行业的经济技术指标体系框架。使软件产品的生产全过程都有统计、分析的依... 详细信息

经济技术指标体系涵盖了企业经营、生产的全过程。而目前国内软件行业基本没有成体系的经济技术指标。笔者经过实践及研究，提出了结合国情、企业具体情况的软件行业的经济技术指标体系框架。使软件产品的生产全过程都有统计、分析的依据，使原来模糊不清的智力开发变得可以量化、可统计、可分析，可反馈、可跟踪。使决策者据此掌握自己组织软件生产的全面情况。

关键词：软件组织经济技术指标企业经营

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