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作者

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语言

  • 105 篇 中文
检索条件"机构=北京大学光华管理学院组织与战略管理系"
105 条 记 录,以下是21-30 订阅
排序:
创新驱动创业要素的演化过程
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管理学季刊 2023年 第4期8卷 38-46,161页
作者: 路江涌 北京大学光华管理学院组织与战略管理系
本文围绕Zahra教授的文章《创新驱动创业:新兴经济体发展的催化剂》,阐述了创新驱动创业(IDE)对新兴经济体发展的重要性。IDE在传统创业基础上,注重创新的选择、获取和转化,强调主动性和前瞻性,集中在应对创业过程中的不确定性和不连续... 详细信息
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共演战略:小米转型与四个公式
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销售与管理 2020年 第1期 18-25页
作者: 路江涌 北京大学光华管理学院组织与战略管理系
在不确定性中寻找确定性,在不连续性中寻找连续性。牢记战略思维基本要素,顺应市场,引导企业转型。一、第一性原理和共演战略四要素近几年在创业者和企业家圈子里,"第一性原理"这个词特别火,主要是因为特斯拉的创始人马斯克... 详细信息
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伦理因素在现代企业组织管理中的重要性
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互联网经济 2016年 第1期 82-87页
作者: 王新超 北京大学光华管理学院组织战略管理系
在现代企业组织管理中表现出的"利益驱动"、"优胜劣汰"和"诚信契约"这三个基本属性,尤其是"诚信契约"内容,决定了企业的长久发展,这已被人们充分论证,并得到广泛认可。但这一最基本的事实,却... 详细信息
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实现商业长期主义的五项原则
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销售与管理 2020年 第1期 77-83页
作者: 刘学 北京大学光华管理学院组织与战略管理系
全球治理体受到重大挑战,重归无规则竞争时代的风险显著提高。坚守长期主义,可以降低企业的迷茫与困惑。最近几年,"不确定性"这一概念跳出呆板的教科书,闯入我们的视野,成为每家企业、每个人都无法回避的力量,以各种各样的... 详细信息
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现象驱动型管理研究
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管理学季刊 2024年 第1期9卷 12-19,122-123页
作者: 董韫韬 北京大学光华管理学院组织与战略管理系
现象驱动研究是管理学研究的一种重要方式,它是基于对具体管理实践中的现象的细致观察和对实证数据的收集和分析,来揭示和理解这些现象背后的模式和动因的研究范式。本文通过笔者所在研究团队既往针对云康集团和外卖配送平台两个具体场... 详细信息
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“入世式学术”生产中国本土管理知识: 重剑无锋,大巧不工
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管理学季刊 2020年 第1期5卷 14-22,131页
作者: 武亚军 北京大学光华管理学院组织与战略管理系
首先,本文赞同Van de Ven和井润田(2020)文章的核心命题,即.“入世式学术”是进行严谨的本土化管理研究的一种建设性方法,同时,它也是一种认识论和研究哲学,理解与把握其认识论和本体论前提对于中国管理研究中运用好这一方法论是非常重... 详细信息
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毒酒还是良药——经济政策不确定性提高时的产业政策支持与股价崩盘风险
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金融学季刊 2021年 第1期15卷 28-68页
作者: 柴闫明 周欣雨 北京大学光华管理学院金融系 北京大学光华管理学院组织与战略管理系
本文主要探讨了在宏观经济政策不确定性上升时,产业政策支持对股价崩盘风险的影响。相较于未被产业政策支持的企业,受产业政策支持的企业在面临同样的变大的宏观风险时,股价崩盘风险上升得更多。同时,相较于国有企业,受产业政策支持的... 详细信息
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组织支持对人力资源措施和员工绩效的影响
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管理科学学报 2008年 第2期11卷 120-131页
作者: 张燕 王辉 樊景立 北京大学心理系 北京100871 北京大学光华管理学院 北京100871 香港科技大学组织管理系
通过两项研究,对中国企业情境下员工感知到的组织支持、人力资源管理措施和个人绩效的关进行了探讨.采用因子分析和回归分析等方法对来自合资,国有,私有等企业的员工及其主管的问卷调查结果进行了数据分析.结果表明:这些企业的人力资... 详细信息
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中国企业战略型领导的三元模式
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管理世界 2013年 第7期29卷 94-112页
作者: 张文慧 王辉 中南财经政法大学工商管理学院工商管理系 北京大学光华管理学院组织管理系
战略型领导在当今竞争环境中对企业的生存与发展的影响至为关键,因此探索战略型领导的内涵和结构已成为领导领域重要的研究课题之一。本文透过以往中外学者对战略型领导的实证研究和理论探讨,基于战略型领导理论、社会认知理论和跨文化... 详细信息
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"风口"企业成败八变量
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企业家信息 2019年 第8期 98-100页
作者: 刘学 北京大学光华管理学院组织与战略管理系
互联网时代,创业者在寻求创业机会时,最大的愿望是找到一个“风口”,成为风口上那头飞起来的幸运的“猪”。所以,在中国经济体中,创业者众,但创新者少。常常是极少数的创业者(主要是美国的创业者)探索、创新出一个新的商业模式且需求得... 详细信息
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