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  • 424 篇 中文
检索条件"机构=北京大学政府管理学院行政管理系"
424 条 记 录,以下是1-10 订阅
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网格化:中国大城市精细治理的模式创新与组织优化
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天津社会科学 2025年 第1期 83-92,106页
作者: 陆军 黄伟杰 杨浩天 北京大学政府管理学院 厦门理工学院文化产业与旅游学院城市管理系 中国电子信息产业集团有限公司总部
网格化是中国率先实践的一种新型城市治理组织模式,旨在克服科层制传统治理模式的结构性缺陷。在现代大都市的治理实践中,网格化治理产生了四大组织效应:一是按照差异化空间实施非均匀治理,二是实现了管治复合、管运耦合和管评契合,三... 详细信息
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DeepSeek突破效应下的人工智能创新发展与治理变革
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电子政务 2025年 第3期 2-39页
作者: 魏钰明 贾开 曾润喜 何哲 邱林 于文轩 唐曼 黄璜 曾雄 张宏 郑磊 张会平 张效羽 赵静 傅宏宇 蒋余浩 清华大学智能社会治理研究院 上海交通大学国际与公共事务学院 重庆大学新闻学院智能传播与治理研究中心 中央党校(国家行政学院)国家治理教研部 香港中文大学 厦门大学公共事务学院 北京大学国家治理研究院 北京大学政府管理学院 北京科技大学文法学院 复旦大学国际关系与公共事务学院/数字与移动治理实验室 电子科技大学公共管理学院 中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部 清华大学公共管理学院 阿里研究院 华南理工大学公共政策研究院
杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司(DeepSeek)于2025年1月20日发布的DeepSeek-R1模型,以高性能、低成本、完全开源的特性,实现了国产大模型里程碑式的突破,打破了我国生成式人工智能应用面临的技术壁垒,为人工智能大模型... 详细信息
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信访工作专业化研究——专访北京大学政府管理学院句华教授
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信访与社会矛盾问题研究 2020年 第4期 2-13页
作者: 句华 敖曼 北京大学政府管理学院行政管理学系 教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会 中国行政管理学会 北京大学政府绩效评估研究中心 不详
近年来,专业化(professionalization)被认为是提高管理效率的重要机制之一,受到了普遍的重视。改革开放初期,党的十二大将"干部四化"的新方针写进了党章,即干部队伍要实现革命化、年轻化、知识化、专业化;20世纪90年代的公务... 详细信息
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铸牢中华民族共同体意识的信息传播机制研究——一项整合性理论分析
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民族学论丛 2025年 第1期 5-13页
作者: 候为刚 翟炜烨 国际关系学院公共管理系 北京100091 暨南大学铸牢中华民族共同体意识研究基地 广东广州510000 北京大学政府管理学院 北京100871
现代民族国家建构本质上是跨民族的信息沟通过程,信息机制连接国家意志与社会需求,为铸牢中华民族共同体意识的政治整合实践提供了一个融合宏观权力结构和微观认知心理因素的整合性分析框架。一方面,国家在遵循受众信息处理心智规律的... 详细信息
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地方治理量化统计与实践:形成型指标而非反映型指标
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华中科技大学学报(社会科学版) 2017年 第4期31卷 96-102页
作者: 郭晟豪 萧鸣政 北京大学政府管理学院 美国哥伦比亚大学 北京大学政府管理学院行政管理系
地方治理的量化是目前学界的重要课题,尽管指标的内容逐渐科学化,但是量化统计方法尚亟待完善。统计指标依据指标与构念的关可以分为形成型和反映型。在基层实践中,地方治理工作重心各有差异,当前学界治理指标的研究成果同样重在各指... 详细信息
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以机器学习应对信息“爆炸”时代:公共管理研究的降维可视化探析
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中国行政管理 2021年 第1期 105-113页
作者: 杨一 邹昀瑾 北京大学政府管理学院行政管理学系 北京100871 北京大学政府管理学院 北京100871
面对信息"爆炸"时代下的治理转型,公共管理研究急需更新数据分析方法,迎接大数据带来的技术挑战。本文聚焦机器学习的前沿技术t-SNE,以解决被广泛使用的线性分析方法如主成分分析(PCA),在分析海量的高维数据的核心内容时的算... 详细信息
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网约车的监管困境与监管创新——基于政府角色的分析
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兰州学刊 2017年 第8期 189-197页
作者: 曾奕婧 北京大学政府管理学院行政管理系
随着我国经济的高速发展,由出租车打车软件催生的网约车市场日益兴起。在方便公众出行、降低营运成本的同时,也带来价格秩序混乱、安全隐患增多等问题。网约车监管问题的关键在于合理定位政府角色。当前我国网约车监管中政府角色存在着... 详细信息
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领导干部的OSL品德测评模式及其运行机制--基于部分省市党政干部品德测评实践的思考
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中国行政管理 2012年 第6期 63-66页
作者: 萧鸣政 吴新辉 北京大学政府管理学院行政管理系 北京大学政府管理学院 博士生北京100871
德才兼备以德为先,一直是我们国家的人才政治原则。本文在回顾国家相关文件政策与分析当前党政领导干部品德测评问题与实践的基础上,基于品德的资本性、可测量性与可开发性,从人力资源开发的视角,提出了包含"评价、任用、开发"... 详细信息
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科学人才观及其实践分析
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中国人才 2012年 第8期 50-51页
作者: 萧鸣政 马芝兰 北京大学政府管理学院行政管理系 北京大学政府管理学院
人才观的内涵随着社会的进步不断得到补充和发展。马克思主义人才观强调人才是广大人民群众中的优秀分子,他们推动着社会和历史的进步,并把理论和实践的统一作为人才发展的根本。
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当前区域人才开发合作的成果、问题与对策
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中国人才 2009年 第8期 12-15页
作者: 肖鸣政 金志峰 北京大学政府管理学院 政系北京大学政府管理学院行政管理系
近些年来,伴随着经济全球化、人才国际化、区域经济一体化的进程,在中央关于树立科学发展观、科学人才观、构建和谐社会、统筹区域发展等重要思想的指导下,区域人才开发合作也日渐受到各级政府及相关组织的重视。区域之间通过各种方... 详细信息
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