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作者

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  • 6 篇 中文
检索条件"机构=北京大学政府管理学院行政管理系主任、教授"
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建设人力资源强国的中国之路
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中国人才 2008年 第5期 15-17页
作者： 肖鸣政 郝路 北京大学政府管理学院行政管理系主任 不详
自从胡锦涛同志在党的第十七次代表大会上提出建设人力资源强国的战略目标之后，如何把中国建设成为人力资源强国，成为了政府官员与人力资源学者重点研究与解决的课题，因此，本文就这个问题谈谈自己的一些看法与想法。在这里我们主要... 详细信息
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公务员工作绩效结构及其与职业道德关系研究
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中国行政管理 2014年 第12期 30-34页
作者： 萧鸣政 张满 北京大学政府管理学院行政管理系 主任教授博导北京100871 北京开放大学 讲师北京100081
公务员绩效管理是政府绩效管理的基础与关键,本文通过样本与量化研究,探讨了公务员绩效的结构及其与职业道德之间的关系,揭示了公务员绩效的内部六维结构与职业道德的内部四维结构。发现公务员的六维度结构绩效模型优于目前大家公认的... 详细信息
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习近平新时代中国特色社会主义行政管理体系建设思想研究
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中国行政管理 2018年 第6期 6-12页
作者： 中国行政管理学会课题组 王浦劬 鲍静 孙响 中国行政管理学会 北京大学国家治理研究院 北京大学政府管理学院 教授北京100871
行政管理体系建设是我国政治建设的重要组成部分,与推进社会主义市场经济体制改革相辅相成。十八大以来,习近平总书记就新时代中国特色社会主义行政管理体系建设作了系统论述,形成了系统的思想和理论。本文依据习近平总书记系列重要讲话... 详细信息
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公共部门中员工绩效提升与管理模式的转变
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中国行政管理 2013年 第4期 77-85页
作者： 哈维·怀特[美] 肖志颖(译) 萧鸣政(译) 匹兹堡大学公共与国际事务研究生院 英国伦敦政治经济学院管理学硕士 北京大学政府管理学院行政管理系主任、教授 北京100871
在人才开发和管理的战略与技术方面,人力资源管理人员正经历着管理模式的转变。这种模式转变主要关注的是如何重新设计组织以及重新思考人才开发与管理的过程,并采用新的技术来改进用于提高员工绩效的管理方式。人才管理模式转变正日益... 详细信息
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打造全政府、全社会的城市危机管理体系
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绿叶 2008年 第3期 45-49页
作者： 赵成根 北京大学政府管理学院 副院长 行政管理系主任、教授
城市高度的聚集性和网络化,在文明发展的同时深植着爆发潜在危机的可能。建立专门的城市危机管理部门,是一种进步,但还不够。围绕危机预案建设这个核心,所有城市政府部门都建立相应的危机管理职能,使危机管理专业化和日常化,打造全政府... 详细信息
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平衡计分卡绩效管理模式评析
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中国人才 2008年 第11期 20-22页
作者： 段钢 肖鸣政 段钢系北京大学人力资源开发与管理研究中心博士后 北京大学政府管理学院行政管理系主任
平衡计分卡（Balanced Score Card，BSC）的诞生是企业绩效评价范式转换和企业战略执行的需要。新的企业评价范式应该能够满足企业在长期与短期绩效、内部与外部经营、财务与非财务绩效之间保持平衡的要求，在此背景下平衡计分卡应运而生。
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