检索结果-内蒙古大学图书馆

行政论坛 2024年第4期31卷 I0001-I0011页

作者：夏书章薛澜徐勇郁建兴朱光磊燕继荣陈振明丁煌周光辉修德志任剑涛姜晓萍肖滨林闽钢包国宪张贤明何艳玲戴长征竺乾威陈潭中山大学政治与公共事务学院清华大学苏世民书院华中师范大学政治学部浙江工商大学党委浙江大学社会治理研究院南开大学南开大学中国政府发展联合研究中心北京大学政府管理学院厦门大学公共政策研究院厦门大学公共事务学院武汉大学国家治理与公共政策研究中心武汉大学政治与公共管理学院吉林大学行政学院吉林大学社会公正与政府治理研究中心天津师范大学天津师范大学政治与行政学院清华大学社会科学学院政治学系四川大学公共管理学院中山大学政治与公共事务管理学院南京大学政府管理学院兰州大学管理学院兰州大学中国政府绩效管理研究中心北京大学北京大学中国政府治理研究中心对外经济贸易大学政治学部对外经济贸易大学国际关系学院对外经济贸易大学国家安全与治理研究院复旦大学国际关系与公共事务学院广州大学公共管理学院

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习近平文化思想对精神生活共同富裕的重要意义

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四川行政学院学报 2025年

作者：张迪山东大学政治学与公共管理学院

精神生活共同富裕是习近平文化思想在共同富裕领域中的集中体现。在精神生活共同富裕何以生成的问题上，习近平文化思想深入到精神生活共同富裕的深层内核，以“两个结合”、高度的文化自信和中华民族现代文明夯实精神生活共同富裕的根... 详细信息

精神生活共同富裕是习近平文化思想在共同富裕领域中的集中体现。在精神生活共同富裕何以生成的问题上，习近平文化思想深入到精神生活共同富裕的深层内核，以“两个结合”、高度的文化自信和中华民族现代文明夯实精神生活共同富裕的根基；在精神生活走向何处的问题上，习近平文化思想以新的文化生命体、精神文明新形态和建设社会主义文化强国赋予了精神生活共同富裕的文化深度、文化高度和文化广度，为其发展指明了方向；在精神生活共同富裕何以实现的问题上，坚持党的文化领导权为价值引领、坚持以人民为中心为价值导向、坚持社会主义核心价值观为价值遵循的整体性布局，提升了精神生活共同富裕的定力，统领了精神生活共同富裕的“再生产”。

关键词：精神生活共同富裕习近平文化思想精神文明 “两个结合”

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危机管理中政府官员避责的结构性差异——以新冠疫情防控期间的问责为例

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中国行政管理 2022年第2期 149-155页

作者：叶紫蒙马奔马永驰山东大学政治学与公共管理学院青岛266237

危机中的政府官员会采取各种方式规避责任。在公共危机中,问责压力、管理任务的不确定性和责任范围的扩大共同塑造了政府官员强烈的避责动机,而官僚运作模式又为其避责行为提供了一定的弹性空间。已有研究表明,官员在危机应对中会采取... 详细信息

危机中的政府官员会采取各种方式规避责任。在公共危机中,问责压力、管理任务的不确定性和责任范围的扩大共同塑造了政府官员强烈的避责动机,而官僚运作模式又为其避责行为提供了一定的弹性空间。已有研究表明,官员在危机应对中会采取多种方式规避责任,但对于官僚制如何提供消解责任的逻辑缺乏关注。本研究从实证研究的角度出发,通过对收集到的2020年新冠疫情防控期间的全国官员问责情况进行分析,发现官员问责在不同层级和部门间具有一定的结构性差异。这种差异在很大程度上可能是由于官员的避责策略不同而引起的,科层制下的中间层级官员避责策略更多,更容易规避责任;负责危机的专业职能部门由于责任更加确切,即使是中间层级的官员也难以规避责任。

关键词：危机问责政府官员责任规避结构性差异

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中国特色对口支援的激励机制研究

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学海 2022年第2期 140-146页

作者：汪波北京师范大学政府管理学院北京100875 北京师范大学政府管理学院行政管理系北京100875

中国的对口支援机制已形成了具有中国特色、凸现中国制度优势的制度安排,构成了柔性激励与强制性激励互补、外生激励与内生激励相融合的复合激励体系。中华民族“一方有难、八方支援”的共同体文化构成对口支援机制的精神底蕴与柔性驱... 详细信息

中国的对口支援机制已形成了具有中国特色、凸现中国制度优势的制度安排,构成了柔性激励与强制性激励互补、外生激励与内生激励相融合的复合激励体系。中华民族“一方有难、八方支援”的共同体文化构成对口支援机制的精神底蕴与柔性驱动力。强制性激励基于单一制国家结构,通过政策工具激励与权变复合型组织架构,以应对不同类型的对口支援使命。韧性激励通过国家的正向政治激励与互惠互利的隐性合约,形成内生可持续、自运转的对口支援结构。三重激励通过互补融合产生系统效应,形成内外刚柔融合的驱动合力,进而形塑具有差异性的对口支援治理网络。

关键词：对口支援机制柔性激励强制性激励韧性激励

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政府数字化转型的地方路径:基于“资源-压力”模型

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中国行政管理 2023年第3期 35-44页

作者：王翔黄钦南开大学周恩来政府管理学院天津300350 美国西北大学政治学系芝加哥60611

在中央的顶层部署和努力推动下,各地政府纷纷推动治理方式的数字化转型。然而,就其数字化转型方式和治理成效而言,各地政府存在着明显的地方性差异。本文以31个省的政府数字化转型方式作为研究对象,运用混合方法集合理论,基于“资源-压... 详细信息

在中央的顶层部署和努力推动下,各地政府纷纷推动治理方式的数字化转型。然而,就其数字化转型方式和治理成效而言,各地政府存在着明显的地方性差异。本文以31个省的政府数字化转型方式作为研究对象,运用混合方法集合理论,基于“资源-压力”分析模型,实证探索影响地方政府数字化转型的因素和机制。本文研究发现,对于经济相对发达的地区,基础资源是推动数字化转型的关键因素;对于经济欠发达地区,社会创新资源和社会压力能够有效带动数字化转型。以“资源”和“压力”为轴建立类型学分析矩阵,由此产生双向驱动型、资源依赖型、社会压力拉动、创新资源刺激型四种转型类型。总体而言,我国地方政府的数字化转型是资源和压力相互依赖作用的结果,资源是塑造政府数字化转型的基本前提,但压力也在调适着资源对于转型程度的影响。

关键词：地方政府数字化转型资源压力

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选贤任能视角下党政干部选拔的素质观模型

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公共行政评论 2023年第3期16卷 1-24,195页

作者：萧鸣政张睿超广东财经大学人力资源学院北京大学国家治理研究院北京大学政府管理学院

“德才兼备、以德为先”是中国共产党选贤任能的基本原则与内在标准,其外观体现为党政干部个人的选拔晋升。目前,关于党政干部选拔的研究主要集中在对政绩、履历、社会资本等非贤能因素的影响分析,缺乏对党政干部自身素质特别是德才素... 详细信息

“德才兼备、以德为先”是中国共产党选贤任能的基本原则与内在标准,其外观体现为党政干部个人的选拔晋升。目前,关于党政干部选拔的研究主要集中在对政绩、履历、社会资本等非贤能因素的影响分析,缺乏对党政干部自身素质特别是德才素质影响、作用的实验研究与因果推断。根据人力资源的素质观解释,论文构建了党政干部选拔的素质观模型,认为选贤任能实质上是基于干部的个人素质对其进行选拔任用的过程,其中政治素质和品德是关键,工作才能是核心,教育和职业经历是基础,工作业绩是标志。1288个样本共38640个观察值的离散选择实验结果表明,基层党政干部选拔的影响因素按照重要性程度由高到低依次为政治素质和品德、工作才能、工作业绩、教育和职业经历,不同性别、学历、职务的被调查者对于选拔因素的偏好存在一定差异。基于此,研究论证了选贤任能制度的科学性以及素质观模型的合理性,并对进一步完善选贤任能实践提出了相关建议。

关键词：选贤任能党政干部选拔素质观离散选择实验行为公共管理

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以民主推进治理:全过程人民民主赋能基层治理的逻辑理路

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行政论坛 2024年第1期31卷 13-24页

作者：王炳权中国社会科学院大学政府管理学院北京102488 中国社会科学院政治学研究所北京100732

在现代化进程中,民主与治理的耦合共进,既是国家治理现代化的大势所趋,也是以民主赋能治理的逻辑前提。中国特色社会主义进入新时代,全过程人民民主与基层治理的价值取向相吻合、任务目标相一致、制度安排相耦合,能够全面赋能基层治理,... 详细信息

在现代化进程中,民主与治理的耦合共进,既是国家治理现代化的大势所趋,也是以民主赋能治理的逻辑前提。中国特色社会主义进入新时代,全过程人民民主与基层治理的价值取向相吻合、任务目标相一致、制度安排相耦合,能够全面赋能基层治理,提升基层治理效能。全过程人民民主通过助力形成多元主体间互动合作的基层治理共同体来增强基层治理的内生动力,通过自上而下的统筹整合与自下而上的民意表达来破解基层治理资源有限和分配不均衡的现实难题,通过联动基层治理政策全过程来塑造全领域、全覆盖的基层治理实践形态,通过自治、法治、德治相融合的方式创新基层治理模式,激发基层治理活力,从而推动基层治理迈向新台阶。新时代新征程,以全过程人民民主推进基层治理,必须加强党建引领,夯实民主制度保障,强化多元主体共治,充分发挥全过程人民民主在基层治理中的效能。

关键词：民主全过程人民民主基层治理党的领导

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生产主义的产业政策观的工业行政意义——沟通林毅夫区域与路风空间

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人文杂志 2022年第5期 45-53页

作者：孙晓冬宋磊中国政法大学政治与公共管理学院北京大学国家治理研究院北京大学政府管理学院

张维迎、林毅夫和路风的研究代表了中国学者在产业政策领域三种似乎对立的思考方向。但是,在理论上存在沟通他们的研究的可能性,在实践上存在连接他们的研究的必要性。借助斯密、列宾斯坦的经典思路和奥地利学派的批判性视角,我们发现,... 详细信息

张维迎、林毅夫和路风的研究代表了中国学者在产业政策领域三种似乎对立的思考方向。但是,在理论上存在沟通他们的研究的可能性,在实践上存在连接他们的研究的必要性。借助斯密、列宾斯坦的经典思路和奥地利学派的批判性视角,我们发现,上述三种产业政策研究的要点是对于三个特定范围,即可以分别称为张维迎原点之上以及林毅夫区域和路风空间之中的产业政策的可行性分析。本文指出,生产主义的产业政策观可以沟通林毅夫区域和路风空间,具有工业行政意义。这种产业政策观以演化经济学与动态能力论为学理依托,以政府和企业在生产领域的互动为中心,提示了从政策知识的衔接以及政企能力的转化来改进工业行政,融合关于产业政策的多学派、多学科研究的可能性。

关键词：产业政策观工业行政张维迎原点林毅夫区域路风空间

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中国社会科学生产方式:来自教育财政领域的观察

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华东师范大学学报（教育科学版） 2024年第11期42卷 111-126页

作者：王蓉北京大学中国教育财政科学研究所/北京大学未来教育管理研究中心北京100871

本文首先提出了我国社会科学生产方式的体制学和动力学分析的概念,在此基础上提出一个“四性混合”即涵盖政治性功能、行政性治理、学术性策略和技术性条件的分析框架,继而应用此框架分析了历史上发生的3个真实研究事件——也即“4%政... 详细信息

本文首先提出了我国社会科学生产方式的体制学和动力学分析的概念,在此基础上提出一个“四性混合”即涵盖政治性功能、行政性治理、学术性策略和技术性条件的分析框架,继而应用此框架分析了历史上发生的3个真实研究事件——也即“4%政策目标”提出背后的研究事件、与“4%政策目标”相关的公共教育支出统计可比性研究和一个关于公共教育支出占GDP比例的国际文献综述研究——以阐明我国教育财政研究的知识生产过程的影响因素。本文最后讨论了关于中国教育财政研究的自主知识体系构建和研究范式问题的初步思考。

关键词：社会科学生产方式教育财政 4%政策目标

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公共组织整合与继任者配置——基于中国地级市国税地税机构合并的实证研究

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中国行政管理 2024年第2期40卷 89-102页

作者：朱旭峰蒋思杨清华大学公共管理学院北京100084 中国行政管理学会

公共组织整合的动机、过程和结果受到学界的广泛探讨,但较少研究关注这一过程中继任者配置问题。公共组织整合的决策者对新组织继任者的配置受到哪些因素的影响?本文利用2018年中国地级市国税地税机构的集体整合事件,揭示了公共组织整... 详细信息

公共组织整合的动机、过程和结果受到学界的广泛探讨,但较少研究关注这一过程中继任者配置问题。公共组织整合的决策者对新组织继任者的配置受到哪些因素的影响?本文利用2018年中国地级市国税地税机构的集体整合事件,揭示了公共组织整合背景下继任者配置的过程和影响因素。国地税机构合并的继任者配置可以被理解为决策者两个同步决策环节:首先,为满足组织整合目标,候选人的任职经验、个人精力和组织资源会影响决策者的初步选择;然后在中央对组织整合提出的“稳字当头、统筹平衡”的政治要求下,决策者会根据候选人的政治联系和中央关注对第一阶段的结果进行调整。本研究以中国地级市国税地税机构合并事件为切入点,有助于理解公共组织整合背景下继任者配置的具体过程和人事决策的具体机制,也有助于揭示中国科层制背景下继任者配置的一般特征。

关键词：公共组织整合继任者配置税务机构改革

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