检索结果-内蒙古大学图书馆

中国全科医学 2025年第13期28卷 1583-1589页

作者：张雪原谢晨妹李若凡张婉雪贾金忠北京大学研究生院医学部分院综合办公室北京市100083 北京大学第六医院北京市100191 北京大学医学部北京市100083 北京大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系北京市100083 北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处北京市100083

背景全科医学博士专业学位研究生(以下简称全科专博)是全科医学博士学位研究生的重要组成部分,但全科专博招生相关研究仍不足。目的了解全科专博招生规模及布局,为推动全科专博教育及学科发展提供参考。方法于2022年2月—2023年9月,通... 详细信息

背景全科医学博士专业学位研究生(以下简称全科专博)是全科医学博士学位研究生的重要组成部分,但全科专博招生相关研究仍不足。目的了解全科专博招生规模及布局,为推动全科专博教育及学科发展提供参考。方法于2022年2月—2023年9月,通过全国51个有临床医学博士一级学科博士点的学校官方网站研究生招生版块及中国研究生招生信息网获取全科专博招生信息,确定2021—2023年各临床医学博士一级学科博士点招收全科专博的院校名单,收集全科专博招生计划、实际录取情况及临床专博招生情况,并分析全科专博的招生规模、招收院校分布和招生结构。结果2021—2023年招收全科专博的院校分别为15、17、17所,3年内共招收考生100人。招生院校分布在18个省级行政区,主要集中在东部地区;医药类院校与综合类院校数量持平;招生院校主要集中在学科水平为B级的院校,且双一流院校占比不高。结论目前全科专博的招生院校数量少,招生规模小,招生院校分布不均衡,师资队伍薄弱。建议从国家、高校层面加强顶层设计,加强招生宣传工作,制定科学招生标准、学生保障政策以及优化导师遴选制度,拓宽全科医学专业博士研究生招生渠道,为培养更多具备全面医疗服务能力的高端医学人才提供有力支撑。

关键词：全科医学博士专业学位研究生教育研究生招生

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

全科医学博士专业学位研究生导师队伍与招生情况分析

引用

中华医学教育杂志 2025年第3期45卷 230-234页

作者：张雪原唐功政宋咏烨吴子婧贾金忠北京大学研究生院医学部分院综合办公室北京北京大学医学部医学技术研究院2023级健康数据科学专业博士研究生北京北京大学公共卫生学院2022级公共卫生硕士专业学位研究生北京北京大学医学人文学院2022级科学技术史专业硕士研究生北京北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处北京

目的分析全科医学博士专业学位研究生导师队伍与招生情况, 为全科医学教育改革与学科发展提供参考。方法 2023年12月至2024年6月, 通过中国学位与研究生教育信息网和招生院校的官方网站信息, 收集并整理2021至2023年23所招收全科医学博... 详细信息

目的分析全科医学博士专业学位研究生导师队伍与招生情况, 为全科医学教育改革与学科发展提供参考。方法 2023年12月至2024年6月, 通过中国学位与研究生教育信息网和招生院校的官方网站信息, 收集并整理2021至2023年23所招收全科医学博士专业学位研究生的院校数据, 对招生规模、院校和导师的分布进行描述性统计分析。结果 23所院校共有全科医学博士研究生导师78名, 其中, 男性导师占比56.4%(44/78);45～59岁导师占比56.4%(44/78);博士研究生学历的导师占比84.6%(66/78);正高级职称的导师占比92.3%(72/78);西南和华东地区的导师数量较多, 占比均为21.8%(17/78)。在招生方面, 2021至2023年共招生100人, 西南与华南地区院校的校均招生人数较多, 均为7人, 西北地区院校招生规模最小(1.7人);导师招生(研究)方向以公共卫生与预防医学、内分泌与代谢、心血管病学等专科方向为主, 但总体较为分散。结论全科医学博士专业学位研究生的招生院校数量少, 招生规模小, 区域发展不协调, 师资队伍较为薄弱。建议从国家、院校层面加强顶层设计, 完善国家相关政策、鼓励已有招生资格的院校招生(尤其是鼓励"双一流"建设高校发挥标杆作用), 优化导师队伍结构与人才资源配置, 规范全科医学博士专业学位研究生导师研究方向。

关键词：教育, 医学, 研究生全科医学专业学位博士研究生博士生导师导师队伍招生情况

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

中国全科医生配置公平性研究

引用

中国全科医学 2020年第13期23卷 1606-1610页

作者：乔冠华廖鹏贾金忠李文卓陈畑至王志锋北京大学公共卫生学院北京市100191 北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处北京市100191

背景当今社会面临人口老龄化、慢性病高发等问题,实施全科医生制度是保障和维护居民健康的重要途径。足够数量的全科医生是居民获得全科服务的必要条件。近年来全科医生数量有长足的发展,但是其在不同经济发展水平地区分布情况存在差异... 详细信息

背景当今社会面临人口老龄化、慢性病高发等问题,实施全科医生制度是保障和维护居民健康的重要途径。足够数量的全科医生是居民获得全科服务的必要条件。近年来全科医生数量有长足的发展,但是其在不同经济发展水平地区分布情况存在差异,了解各经济发展水平地区全科医生的情况,并引导各个地区合理配置全科医生是实现全民健康的重要环节。目的分析中国全科医生在不同经济发展水平地区分布情况及变化趋势。方法根据2013-2018年中华人民共和国国家数据网站中各地区生产总值,将中国大陆地区31个省(自治区、直辖市)分为5个不同的经济水平组,结合2013-2017年中国卫生与计划生育统计年鉴及2018年中国卫生健康统计年鉴中各地区全科医生数量,对各组全科医生的分布情况进行描述性分析,利用集中指数分析历年公平性变化趋势,并通过泰尔指数分解配置总体差异。结果2012-2017年,中国全科医生数量从10.98万人增至25.27万人,增幅为130.15%。最高经济水平组的每万人口全科医生数量均明显高于其他各经济水平组,2017年达到每万人口3.61人。同期,全科医生集中指数先下降后上升,2015年最低(0.1921)。分解的泰尔指数贡献率显示,不同经济水平组间历年差异贡献率均超过70%。结论中国全科医生数量明显增加,经济发展水平较高地区的全科医生数量及注册为全科医学专业的医生比例均较高;全科医生在不同经济发展水平地区的分布公平性差,且差异主要源于不同经济水平组之间。

关键词：全科医生集中指数泰尔指数公平性

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

医学研究生教育结构优化问题研究——基于13所医学院校的深度访谈分析

引用

中国高教研究 2018年第5期 82-87页

作者：李晨曦罗希刘璐贾金忠北京大学研究生院医学部分院助理研究员北京100191 北京大学医学部全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处办公室主任助理研究员北京100191

通过对13所医学院校研究生教育结构的深度访谈资料分析发现:在层次结构方面,医学院校对扩大博士研究生招生规模的诉求强烈;在专业结构方面,医学院校学位类型亟待健全,专业类型构成比例需要调整;在区域结构方面,中西部地区的学位构成情... 详细信息

通过对13所医学院校研究生教育结构的深度访谈资料分析发现:在层次结构方面,医学院校对扩大博士研究生招生规模的诉求强烈;在专业结构方面,医学院校学位类型亟待健全,专业类型构成比例需要调整;在区域结构方面,中西部地区的学位构成情况有待完善。结合健康中国战略和医教协同等国家政策背景,提出可借鉴的经验成果,并从政府、学校、医院以及社会组织四个方面提出改革医学研究生教育的相关建议。

关键词：医学院校医学研究生教育层次结构专业结构区域结构

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

我国口腔医师人力资源数量、结构与配置公平性分析

引用

中华口腔医学杂志 2022年第11期57卷 1156-1162页

作者：张雪原谢晨妹王俊人贾金忠北京大学研究生院医学部分院综合办公室北京100083 北京大学第六医院应用心理专业北京100191 北京大学医学人文学院学生办公室北京100083 北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处北京100083

目的了解我国口腔医师的数量、结构和配置公平性的现状,为优化我国口腔医师资源配置提供依据及建议。方法通过《中国卫生健康统计年鉴》和《中华人民共和国行政区划简册》获取我国2010和2020年口腔执业(助理)医师相关数据,对我国口腔医... 详细信息

目的了解我国口腔医师的数量、结构和配置公平性的现状,为优化我国口腔医师资源配置提供依据及建议。方法通过《中国卫生健康统计年鉴》和《中华人民共和国行政区划简册》获取我国2010和2020年口腔执业(助理)医师相关数据,对我国口腔医师的现况进行描述性分析,采用基尼系数评价2010和2020年口腔医师的配置公平性。结果2020年口腔执业(助理)医师总数达27.80万人,与2010年(11.10万人)相比增幅为150.5%。口腔执业(助理)医师总体质量结构有所改善,口腔医师队伍性别比例均衡且年龄分布合理,口腔医师队伍以青年为主,44岁及以下人员共占71.6%(19.91万人/27.80万人)。高级职称人员占比下降至7.9%(2.20万人/27.80万人),高级职称总人数从1.15万人增加至2.20万人。口腔医师按人口分布的公平性较好,全国及各地区的基尼系数均在0.3以内。结论我国口腔医师数量、质量和配置公平性仍存在不足,需提升口腔医师的供给和质量,合理规划口腔医师人力资源配置。建议供给侧结构性改革,增加人才供给;医教协同,增加高层次教育供给;多主体参与,共促人才供给体系;优化指标,提升医师质量。

关键词：牙医师卫生人力人力资源配置公平性人才培养供给侧结构性改革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

供给侧改革理论视角论中国医学教育改革

引用

中华医学教育探索杂志 2018年第11期17卷 1081-1085页

作者：贾金忠北京大学研究生院医学部分院/全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处 100191

目前,我国医学人才在数量、结构、区域分布等方面存在供需失衡、供需错配等现象。以供给侧改革理论为基础,着重分析我国医学人才培养过程中供需矛盾的问题表现。从经济投入、社会、资源禀赋、政府规划、高校自身等角度出发,进一步讨论... 详细信息

目前,我国医学人才在数量、结构、区域分布等方面存在供需失衡、供需错配等现象。以供给侧改革理论为基础,着重分析我国医学人才培养过程中供需矛盾的问题表现。从经济投入、社会、资源禀赋、政府规划、高校自身等角度出发,进一步讨论医学人才供需失衡的深层原因;进而提出通过强化政府职能、深化医教融合、明确高校定位、遵循医学教育规律,引导供给侧改革,实现医学人才分类供给、提高供给质量。

关键词：医学教育供给侧改革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

学科发展视角下全日制临床医学博士专业学位教育的改革与发展

引用

中华医学科研管理杂志 2017年第4期30卷 300-304页

作者：贾金忠曹炜宋红段丽萍北京大学医学部研究生院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处 100191 北京大学医学部团委

目的分析我国全日制临床医学博士专业学位研究生培养存在的问题，探索提高全日制临床医学博士专业学位研究生教育质量，促进临床医学学科发展的措施。方法选择参加2014年临床医学博士专业学位授权点专项评估的5所医学院校，收集其2011—... 详细信息

目的分析我国全日制临床医学博士专业学位研究生培养存在的问题，探索提高全日制临床医学博士专业学位研究生教育质量，促进临床医学学科发展的措施。方法选择参加2014年临床医学博士专业学位授权点专项评估的5所医学院校，收集其2011—20i5年期间全日制临床医学博士专业学位研究生学科资源条件、招生规模、培养目标、课程设置、临床实践、科研训练等方面的基本资料，进行描述性分析。结果调查院校拥有附属医院校均为6．o家，20ll一2015年全日制临床医学博士专业学位报考人数增长了约1．5倍，调查院校较确立应用型人才的培养目标，实施课程学习、临床实践、科研与学位论文三段式培养方式。研究还发现不同院校间学科基础差异较大，师资水平参差不齐，生源质量有待提高，课程体系缺乏针对性，临床实践规范性不够，科研训练系统性不够等问题。结论建议从完善学科体系，适当提高招生规模，加强课程体系的针对性建设，完善质量评价考核体系。

关键词：临床医学博士专业学位学科发展

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

临床医学（全科）硕士专业学位研究生招生现状与思考

引用

中华医学教育杂志 2013年第4期33卷 504-506,511页

作者：贾金忠段丽萍北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会、中国学位与研究生教育学会医药科工作委员会秘书处 100191 北京大学医学部 100191

2012年起,我国正式开展临床医学（全科）硕士专业学位研究生的招生培养工作.针对全国36所高校的调查发现,考生对全科医学认可度较低、招生管理方面准备不足、缺乏全科医学硕士指导教师以及培养条件等因素影响了临床医学（全科）硕士专... 详细信息

2012年起,我国正式开展临床医学（全科）硕士专业学位研究生的招生培养工作.针对全国36所高校的调查发现,考生对全科医学认可度较低、招生管理方面准备不足、缺乏全科医学硕士指导教师以及培养条件等因素影响了临床医学（全科）硕士专业学位研究生招生录取工作.针对以上问题,建议采取加大宣传力度、完善学科建设、规范管理、健全激励奖励机制等措施吸引更多的优秀的临床医学本科生进入临床医学（全科）硕士专业学位研究生培养渠道.

关键词：全科医学专业学位研究生招生

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

北京地区某高校医学研究生退学原因分析和对策研究

引用

中华医学教育杂志 2021年第10期41卷 914-918页

作者：张雪原罗希谢晨妹贾金忠北京大学研究生院医学部分院综合办公室 100191 北京大学研究生院医学部分院招生办公室 100191 北京大学医学部 100191 北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处办公室100191

目的探析医学研究生退学原因,结合实践提出应对研究生退学现象的对策和建议。方法对北京某医学院校2016年至2020年108名退学研究生的基本情况和相关信息进行描述和统计分析,结合入学时心理测验结果,探讨心理测验与退学之间的关系。结果... 详细信息

目的探析医学研究生退学原因,结合实践提出应对研究生退学现象的对策和建议。方法对北京某医学院校2016年至2020年108名退学研究生的基本情况和相关信息进行描述和统计分析,结合入学时心理测验结果,探讨心理测验与退学之间的关系。结果5年间该校年均研究生退学率为0.47%(108/22978),总体退学原因以学业困难[50.0%(54/108)]和心理问题[26.9%(29/108)]为主。在心理测验方面,相比于在读研究生,退学研究生中能力不足、性格偏差等比例更高[9.26%(5/54)比6.53%(535/8188),83.33%(45/54)比75.01%(6142/8188)],但两者差异无统计学意义(P>0.05)。结论某医学院校5年间退学主要原因为学业困难和心理问题,因此,建议发挥心理测验预测作用,建立针对性预防措施,建立"提示—预警—淘汰"制度体系,加强心理健康教育和心理咨询资源宣传,发挥导师第一责任人作用。

关键词：医学研究生退学心理测验对策研究

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

中国医学学科区域科研竞争力分析

引用

中华医学科研管理杂志 2019年第5期32卷 371-375页

作者：廖鹏乔冠华贾金忠王志锋北京大学公共卫生学院 100191 北京大学研究生院医学部分院 100191 全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处办公室北京100191

目的分析中国医学学科区域科研竞争力现状。方法根据2017年国家自然科学基金的资助状况,利用极差率和泰尔指数贡献率探讨资助的离散度及差异来源,从区域对国家自然科学基金的集聚角度来衡量医学学科科研竞争力。结果华东和华南地区的医... 详细信息

目的分析中国医学学科区域科研竞争力现状。方法根据2017年国家自然科学基金的资助状况,利用极差率和泰尔指数贡献率探讨资助的离散度及差异来源,从区域对国家自然科学基金的集聚角度来衡量医学学科科研竞争力。结果华东和华南地区的医学学科科研竞争力较强,西北地区的医学学科科研竞争力较弱。医学基金的分布差异主要源于区域内部(88.88%),其中华东和华北地区是差异贡献率最大的2个区域。分省看,上海和北京对医学基金的集聚能力远高于其它省份。结论我国区域间医学学科科研竞争力差异较大,且差异主要源于内部各省的竞争;不同区域内医学学科的优势程度不一,且各区域均存在医学科研中心。

关键词：医学学科科研竞争力国家自然科学基金

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：