检索结果-内蒙古大学图书馆

慢性病学杂志 2015年第3期15卷 305-308页

作者：周连红麦青青宁丽徐会利张曼华崔树峰刘懿叶马妮娜陈开红北京市朝阳区疾病预防控制中心北京100021 北京市朝阳区卫生和计划生育委员会北京100023 北京市朝阳区精神疾病预防控制中心北京100028 首都医科大学北京100054

目的探讨北京市朝阳区卫生机构员工对员工援助计划(EAP)需求的内容、方式及心理咨询对其的影响。方法采用问卷调查法对5350名北京市朝阳区卫生机构员工进行相关EAP的调查。运用SPSS 13.0对数据进行描述性分析。结果调查对象中50.7%的工... 详细信息

目的探讨北京市朝阳区卫生机构员工对员工援助计划(EAP)需求的内容、方式及心理咨询对其的影响。方法采用问卷调查法对5350名北京市朝阳区卫生机构员工进行相关EAP的调查。运用SPSS 13.0对数据进行描述性分析。结果调查对象中50.7%的工作人员因工作压力而感到非常困惑、43.8%的人在职业发展上感到非常困惑;61.1%的人希望EAP帮助其解决工作压力问题;44.6%的人希望EAP帮助其解决情绪问题。调查对象最希望EAP采用一对一现场咨询、讲座及网络心理咨询的方式为其提供服务。67.8%的调查对象认为"心理咨询能够帮助人们更好认识自己,完善自己",54.8%非常希望或比较希望得到心理方面的帮助,85.9%没有接受过心理咨询,主要原因为工作太忙、没有找到合适的心理医生及咨询费太贵;49.2%希望EAP提供"咨询师实名,来访者匿名进行咨询"的网络咨询服务。④调查对象中半数以上希望EAP能提供如下8个方面主题的讲座:社会交往、医患沟通、婚姻倦怠期、焦虑状态、职业倦怠、愤怒管理、上下级沟通、职业生涯规划。⑤面对压力时70%以上的被调查对象都会持尝试解决、自我劝解或求助的态度。结论在北京朝阳区卫生机构员工中开展EAP服务既可行又十分必要,但需严谨设计,注意保护好服务对象的隐私。

关键词：员工援助计划心理咨询员工

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二级公立医院适宜规模定量研究

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中国医院 2014年第5期18卷 25-27页

作者：谭忠婕雷海潮毛阿燕林金银岳馨培北京协和医学院/中国医学科学院医学信息研究所北京市朝阳区雅宝路3号100020 首都医科大学北京市卫生和计划生育委员会

目的:研究二级公立综合医院床位和人员的适宜规模,为控制公立医院规模提供参考依据。方法:确定医院投入和产出指标,利用DEAP(2.1)软件,以中国东部地区3个省份的二级公立综合医院为研究样本,分析研究期内各医院规模报酬状态,找出规模报... 详细信息

目的:研究二级公立综合医院床位和人员的适宜规模,为控制公立医院规模提供参考依据。方法:确定医院投入和产出指标,利用DEAP(2.1)软件,以中国东部地区3个省份的二级公立综合医院为研究样本,分析研究期内各医院规模报酬状态,找出规模报酬拐点,确定二级公立综合医院的适宜规模。结果:2012年各医院横向比较发现,194家医院中仅有17家医院处于DEA有效状态,177家医院处于DEA非有效状态;研究中共发现严格拐点115个,宽松拐点60个。二级公立综合医院适宜规模的严格控制标准为:床位294张,95%CI为(262,326),在职职工483人,95%CI为(437,528);宽松控制标准为:床位363张,95%CI为(291,434),在职职工564人,95%CI为(479,648)。结论:研究建立的医院适宜规模测量方法有效可行,得到的二级公立综合医院规模控制参数可支持政府卫生管理和决策,控制公立医院规模应成为一项长期的公共政策。

关键词：二级公立医院适宜规模数据包络分析法规模报酬 data envelopment analysis (DEA)

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医疗机构告知义务问题的相关探讨

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中国医院 2013年第5期17卷 9-11,5页

作者：王辉郑雪倩高树宽刘宇纪磊王玲北京市大兴区人民医院中国医院协会医疗法制专业委员会北京协和医院北京市东城区帅府园1号100730 北京市华卫律师事务所中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会

目前我国法律对于医疗机构告知义务的履行规定不够详细,对告知义务的内容、告知的形式与范围、什么是替代医疗方案、告知不全的界定及应承担的责任等都无明确规定。笔者通过调研,对医疗机构告知义务进行了深入的探讨。

关键词：告知义务患者知情同意权特殊检查特殊治疗

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北京朝阳区护士职业倦怠与应对方式关系

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中国健康心理学杂志 2015年第12期23卷 1792-1796页

作者：周连红宁丽丁璐张曼华刘政华徐唯马良宋珺田慧妮崔树峰马妮娜罗凤基北京市朝阳区疾病预防控制中心中国100025 北京市朝阳区第三医院首都医科大学(北京) 北京市朝阳区卫生和计划生育委员会北京市朝阳区精神疾病预防控制中心

目的:探析护士的职业倦怠与其应对方式的关系,以期为护士职业倦怠的防治工作提供参考信息。方法:采用马氏工作倦怠量表-服务行业版(Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey,简称MBI-HSS)及简易应对方式问卷对1803名护士进行调... 详细信息

目的:探析护士的职业倦怠与其应对方式的关系,以期为护士职业倦怠的防治工作提供参考信息。方法:采用马氏工作倦怠量表-服务行业版(Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey,简称MBI-HSS)及简易应对方式问卷对1803名护士进行调查。结果:1在情绪衰竭及低成就感两个维度上分别有51.9%和52.2%的被试处于中高度倦怠水平;2相关分析显示,情绪衰竭、人格解体与积极应对呈负相关(r=-0.191^-0.187,P<0.05),与消极应对呈正相关(r=0.223~0.226,P<0.05);成就感与积极应对呈正相关(r=0.388,P<0.05),与消极应对呈负相关(r=-0.085,P<0.05);3应对方式的具体条目对情绪衰竭、人格解体、成就感3维度的多元逐步回归分析显示"尽量看到事物好的一面"、"寻求业余爱好,积极参加文体活动"、"改变自己的想法,重新发现生活中什么重要"、"试图休息或休假,暂时把问题(烦恼)抛开"、"通过吸烟、喝酒、服药和吃东西来解除烦恼"、"幻想可能会发生某种奇迹改变现状"等条目进入回归方程(R2=14.9%~21.6%)。结论:护士群体存在较严重的职业倦怠,应对方式的选择对其职业倦怠具有重要预测作用。

关键词：职业倦怠消极应对方式积极应对方式护士

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员工关怀计划对医务人员生存质量的影响

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慢性病学杂志 2018年第10期18卷 1395-1397页

作者：宋珺周连红郭颖丁璐王春燕孙红张曼华马良刘政华徐唯北京市朝阳区精神疾病预防控制中心北京100101 北京市朝阳区疾病预防控制中心北京100021 首都医科大学北京100069 北京市朝阳区第三医院北京100024 北京市朝阳区卫生和计划生育委员会北京100025

目的在医疗系统内提供员工关怀计划(EAP)服务,了解其对改善医务人员生存质量的影响。方法采取评估、宣传、讲座、团体辅导、个体心理咨询、网络心理咨询等方式对北京市朝阳区11个区属医疗卫生机构的1 066名医务人员提供为期一年的EAP服... 详细信息

目的在医疗系统内提供员工关怀计划(EAP)服务,了解其对改善医务人员生存质量的影响。方法采取评估、宣传、讲座、团体辅导、个体心理咨询、网络心理咨询等方式对北京市朝阳区11个区属医疗卫生机构的1 066名医务人员提供为期一年的EAP服务,并采用世界卫生组织生存质量测定简表(WHOQOL-BREF)进行前测与后测,与未接受EAP服务的对照组进行比较。结果未接受EAP服务的对照组,其生存质量和健康满意度自评后测结果较干预前有少许提高,生理领域得分较干预前有所提高;接受为期一年的EAP服务后,观察组医务人员自评生存质量和健康满意度较干预前提高明显(P<0.05);心理领域、环境领域和社会关系领域得分较对照组干预后均有所提高(P<0.05)。结论对医务人员群体提供EAP服务可以改善个体在心理和环境领域的生存质量体验,有效促进医务人员的心身健康。

关键词：员工关怀计划世界卫生组织生存质量测定简表医务人员生存质量

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北京朝阳区卫生机构员工的心理应对方式现状及其影响因素调查

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慢性病学杂志 2015年第4期15卷 394-396,399页

作者：周连红刘政华宁丽马良孙红孟海英田慧妮朱洁罗凤基北京市朝阳区疾病预防控制中心北京100021 北京市朝阳区卫生和计划生育委员会北京100021 北京市朝阳区第三医院北京100121 首都医科大学北京100069 北京市朝阳区精神疾病预防控制中心北京100021

目的探析北京朝阳区卫生机构员工的应对方式现状及其相关影响因素,以期为北京朝阳区卫生机构员工的心理健康的维护及职业倦怠的防治工作提供参考信息。方法采用解亚宁等编制的简易应对方式量表及一般情况调查表对5 401名北京朝阳区卫生... 详细信息

目的探析北京朝阳区卫生机构员工的应对方式现状及其相关影响因素,以期为北京朝阳区卫生机构员工的心理健康的维护及职业倦怠的防治工作提供参考信息。方法采用解亚宁等编制的简易应对方式量表及一般情况调查表对5 401名北京朝阳区卫生机构员工进行调查。运用SPSS 13.0对数据进行描述性分析、t检验、方差分析。结果北京朝阳区卫生机构员工在积极应对方式维度得分显著高于常模人群组(P<0.05),在消极应对方式维度得分显著低于常模人群组(P<0.05);不同职称、职务、教育程度、从业时间、年龄段的北京朝阳区卫生机构员工应对方式得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论与一般人群比较,北京朝阳区卫生机构员工在应激情景中更倾向于采用积极应对方式,同时其应对方式受职称、职务、受教育程度、从业时间、年龄等因素的影响。

关键词：应对方式影响因素员工

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卫生系统员工关怀计划对医务人员应对方式及社会支持状况的影响

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慢性病学杂志 2018年第7期18卷 902-904,906页

作者：宋珺周连红杨璐许婷丁璐孙红张曼华徐会利刘政华王春燕陈开红北京市朝阳区精神疾病预防控制中心北京100101 北京市朝阳区疾病预防控制中心北京100021 首都医科大学北京100069 北京市朝阳区第三医院北京100024 北京市朝阳区卫生和计划生育委员会北京100025

目的探讨员工关怀计划(EAP)对医务人员应对方式和社会支持状况的影响。方法选取2014年6月—2015年4月北京市朝阳区卫生系统26家医院、社区卫生服务中心和基层疾控中心的2 500名医务人员随机分入观察组和对照组,采用观察组和对照组前干... 详细信息

目的探讨员工关怀计划(EAP)对医务人员应对方式和社会支持状况的影响。方法选取2014年6月—2015年4月北京市朝阳区卫生系统26家医院、社区卫生服务中心和基层疾控中心的2 500名医务人员随机分入观察组和对照组,采用观察组和对照组前干预后的研究设计,观察组采取EAP服务干预12个月,对照组不作任何干预。采用两组简易应对方式问卷和社会支持评定量表进行评估。结果应对方式上,两组在积极和消极应对维度的干预前得分比较,差异无统计学意义(P>0.05),干预后中观察组积极应对得分高于对照组且消极应对得分低于对照组,两组得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。社会支持上,两组在客观支持、主观支持、支持利用度及社会支持总分与干预前得分比较,差异均无统计学意义(P>0.05);干预后观察组各项得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。除了客观支持,观察组干预后主观支持、支持利用度及社会支持总分与干预前比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 EAP对医务人员的应对方式和社会支持具有积极影响,可有效改善医务人员的消极应对方式,增加积极应对方式;有效改善医务人员的社会支持状况,尤其是主观支持和支持利用度。

关键词：员工关怀计划医务人员应对方式社会支持

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结婚夫妇年龄差的特点和变动趋势分析--以北京市昌平区为例

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经济视野 2015年第2期

作者：周文岩北京市昌平区卫生和计划生育委员会北京 102200

利用北京市昌平区2006～2013年的婚姻登记信息，对近年来结婚夫妇年龄差的特点和变动趋势进行分析。通过SPSS统计方法分析结果发现，近年来昌平区结婚夫妇的平均年龄差为2.03岁，“男大女小”仍是主流的婚配模式，但由于“女大于男”的... 详细信息

利用北京市昌平区2006～2013年的婚姻登记信息，对近年来结婚夫妇年龄差的特点和变动趋势进行分析。通过SPSS统计方法分析结果发现，近年来昌平区结婚夫妇的平均年龄差为2.03岁，“男大女小”仍是主流的婚配模式，但由于“女大于男”的夫妇数量的增多和大年龄差距的“男大于女”的情况的减少，夫妇年龄差呈逐渐缩小的趋势。该结果有助于我们了解当前北京市的婚配状况和发展趋势，并为进一步的深入研究提供依据。

关键词：夫妇年龄差婚配模式北京市昌平区

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近年来昌平区人口结婚状况分析

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经济视野 2015年第2期

作者：周文岩北京市昌平区卫生和计划生育委员会北京 102200

本文旨在分析近年来北京市昌平区人口结婚状况的主要特征，采用SPSS统计方法，对全区2006年至2013年52011对结婚人员的信息进行具体分析。结果显示，昌平区人口结婚率水平较高；结婚年龄跨度大，普遍晚婚；结婚人员中初婚占绝大多数；... 详细信息

本文旨在分析近年来北京市昌平区人口结婚状况的主要特征，采用SPSS统计方法，对全区2006年至2013年52011对结婚人员的信息进行具体分析。结果显示，昌平区人口结婚率水平较高；结婚年龄跨度大，普遍晚婚；结婚人员中初婚占绝大多数；超过七成的结婚人员为本地户籍人口，而外省市婚嫁媳妇比例远高于外来女婿比例；从婚龄差来看，八成属于夫大于妻和夫妻同龄模式，是婚配的主流文化。

关键词：结婚状况结婚人口婚龄差昌平区

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北京市平谷区社区卫生服务机构经济运行及补偿机制分析

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中国初级卫生保健 2015年第7期29卷 28-30页

作者：郭学民张杰张艳春秦江梅毛璐北京市平谷区卫生和计划生育委员会北京101200 北京市平谷区结核病预防控制中心北京101200 北京市平谷区滨河街道社区卫生服务中心北京101200 国家卫生计生委卫生发展研究中心北京100191 石河子大学医学院新疆石河子832000

目的分析北京市平谷区社区卫生服务机构经济运行状况,发现补偿机制相关问题,为社区卫生服务发展提供政策建议。方法对2011—2013年财务年报相关数据进行统计描述和对比分析,了解社区卫生服务机构收支及其结构变化和运行效率等。结果 201... 详细信息

目的分析北京市平谷区社区卫生服务机构经济运行状况,发现补偿机制相关问题,为社区卫生服务发展提供政策建议。方法对2011—2013年财务年报相关数据进行统计描述和对比分析,了解社区卫生服务机构收支及其结构变化和运行效率等。结果 2011—2013年平谷区社区卫生服务机构总收入年平均增长速度为9.3%,政府补助收入占机构总收入的一半以上;通过医保结算的资金占医疗收入比例分别为21.4%、43.4%和29.3%,低于全国平均水平(68.5%),一般诊疗费收入占医疗收入比不足0.1%。药占比一直维持在90.0%以上,医务人员技术性服务收入仅占医疗收入的7.9%(2013年);各年度收支比分别为0.36、0.46和0.41,每职工平均医疗收入呈下降趋势,反映机构资金运行效率有所降低。结论政府财政支持依然是社区卫生服务机构正常运转的重要保障;社区卫生服务机构服务手段比较局限,服务价格偏低;机构运行效率降低,人员激励机制需进一步加强。建议提高医疗保险基金的补偿作用;提高服务能力,调整医疗服务价格;强化绩效考核与人员激励,提高机构运行效率。

关键词：社区卫生服务机构经济运行补偿机制北京

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