检索结果-内蒙古大学图书馆

中国企业跨国并购的整合风险识别与评估

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北京市经济管理干部学院学报 2007年第4期22卷 25-31,50页

作者：杨博北京市经济管理干部学院北京100102

中国企业在跨国并购额逐年递增的同时,跨国并购的风险,特别是整合风险也在同步增大。本文通过风险识别将整合风险划分为文化整合风险、人力资源整合风险、业务整合风险和管理制度整合风险等,并对这些风险进行了较为准确的评估。

关键词：整合风险风险识别风险评估

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阅读与写作图式的课堂教学模式研究

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中国外语 2007年第4期4卷 52-56页

作者：常红梅北京市经济管理干部学院

图式理论近年来在外语教学界产生了重要影响。许多研究者应用图式理论的基本理念从深层次探析语言学习者在学习语言的过程中所具有的思维模式,并试图以此为突破口,尝试解释和解决语言教学实践中的实际问题。本文将结合教学实例,论述帮... 详细信息

图式理论近年来在外语教学界产生了重要影响。许多研究者应用图式理论的基本理念从深层次探析语言学习者在学习语言的过程中所具有的思维模式,并试图以此为突破口,尝试解释和解决语言教学实践中的实际问题。本文将结合教学实例,论述帮助学生建立阅读图式对其写作图式的形成和写作能力的培养的重要意义,探讨阅读与写作之间的关系,并提出学生阅读能力的提高是促进其写作能力提高的有效途径。

关键词：图式理论阅读图式写作图式语言图式内容图式修辞图式

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组织变革中人力资源管理的支持功能

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人才资源开发 2007年第6期 18-20页

作者：王若军北京市经济管理干部学院

组织变革从表面上看是组织的再设计,是组织硬件的重新组装,但实质上组织变革最终是对人的观念、工作行为的变革,人既是变革主体也是变革对象。人力资源作为一种能动性的、起主导作用

关键词：人力资源管理战略变革组织变革人力资源部门

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审度企业流程创出高效业绩

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决策探索 2007年第06B期 16-17页

作者：王若军北京市经济管理干部学院

流程，在市场竞争白热化的今天，它是企业效率的来源、是企业利润的来源、是企业竞争的优势来源。我们的企业着实应该审视一下自身的问题，打造出高效、高质的业务流程。

关键词：企业流程业绩市场竞争企业效率企业利润企业竞争业务流程

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英语教学中的文化教学

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成人高教学刊 2007年第3期 24-27页

作者：常红梅北京市经济管理干部学院

语言与文化不可分割。本文从语言与文化、语言教学与文化教学的关系出发，探讨了文化教学所应遵循的原则、所涉及的内容，提出了英语教学中进行文化教学的必要性和具体方法，从而强调在英语教学中文化教学，以提高学生的语言交际及运用... 详细信息

语言与文化不可分割。本文从语言与文化、语言教学与文化教学的关系出发，探讨了文化教学所应遵循的原则、所涉及的内容，提出了英语教学中进行文化教学的必要性和具体方法，从而强调在英语教学中文化教学，以提高学生的语言交际及运用能力。

关键词：文化语言文化教学英语教学

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学生英语写作中存在的问题及教学对策

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教育科学研究 2007年第8期 39-40页

作者：韩韦北京市经济管理干部学院 100102

目前，写作仍然是学生英语学习中的薄弱环节。本文分析学生英语写作中存在的问题，并提出相应教学对策。

关键词：英语写作教学对策学生英语学习

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对我国人力资本价值补偿机制问题的探讨

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北京市经济管理干部学院学报 2007年第1期22卷 54-58页

作者：董妙龄北京市经济管理干部学院北京100102

人力资本价值能否得到合理的补偿,不仅直接影响着人力资本价值的实现程度,而且影响着新一轮的人力资本运动,即新的人力资本的形成和使用。我国人力资本价值补偿机制尚不健全,人力资本价值与收入分配之间并未呈现一定的正相关关系。劳动... 详细信息

人力资本价值能否得到合理的补偿,不仅直接影响着人力资本价值的实现程度,而且影响着新一轮的人力资本运动,即新的人力资本的形成和使用。我国人力资本价值补偿机制尚不健全,人力资本价值与收入分配之间并未呈现一定的正相关关系。劳动者地位虚化与人力资本产权缺损,是我国人力资本补偿机制不健全的根源所在;相应地确立人力资本收益权,则是对人力资本价值进行合理补偿的根本途径;而人力资本股权化,又是确立人力资本收益权的具体体现。人力资本股权化的对象主要是企业中处于关键技术岗位和重要管理岗位的人力资本所有者。与此同时,还要重视完善人力资本产权保护体系。

关键词：人力资本价值人力资本产权补偿机制人力资本股份化

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企业成长性矛盾的处理与解决

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北京市经济管理干部学院学报 2007年第3期22卷 26-29,74页

作者：王若军北京市经济管理干部学院北京100102

企业在发展的过程中,必然会遇到一些成长性问题,企业必须正视这些问题,准确把握企业发展的关结点,建立问题预警和监测体系,注意外延规模扩大和内涵素质提高相结合、市场战略与企业能力相匹配,不断预防、调整、处理、解决这些成长性矛盾... 详细信息

企业在发展的过程中,必然会遇到一些成长性问题,企业必须正视这些问题,准确把握企业发展的关结点,建立问题预警和监测体系,注意外延规模扩大和内涵素质提高相结合、市场战略与企业能力相匹配,不断预防、调整、处理、解决这些成长性矛盾,使企业在做"大"中做"强"。

关键词：成长性矛盾做"大" 做"强"

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着眼全球化的敦豪速递公司

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北京市经济管理干部学院学报 2007年第1期22卷 59-60页

作者：王静北京市经济管理干部学院北京100102

敦豪速递公司作为快递行业中的引领者,以其独到的经营合作方式保持着超大的国际市场份额。本文着重探讨了敦豪速递公司具有特色的一体化物流方式,并对国际快递巨头在中国市场的竞争进行了简要的分析。

关键词：敦豪速递公司数据交换系统(EDI) 在线根据市场份额供应链

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新巴塞尔协议对我国商业银行风险管理的借鉴意义

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北京市经济管理干部学院学报 2007年第1期22卷 44-48页

作者：王希颖北京市经济管理干部学院北京100102

《新巴塞尔协议》于2006年底在西方10国集团国际活跃银行实施,它对国际银行业风险管理提出了更加完善的要求。虽然我国目前尚不必遵照执行,但由于《新巴塞尔协议》在风险管理上有着先进的理念和科学的方法,对国内商业银行的风险管理具... 详细信息

《新巴塞尔协议》于2006年底在西方10国集团国际活跃银行实施,它对国际银行业风险管理提出了更加完善的要求。虽然我国目前尚不必遵照执行,但由于《新巴塞尔协议》在风险管理上有着先进的理念和科学的方法,对国内商业银行的风险管理具有很大的借鉴意义。因此,我国商业银行要学习《新巴塞尔协议》,推行全面风险管理,提高风险管理水平,加快向国际大银行迈进的步伐。

关键词：新巴塞尔协议商业银行风险管理

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