检索结果-内蒙古大学图书馆

核心能力或称关键能力及情商 ,是指不分行业 ,不分职业 ,从业者个人必需具备的基本发展能力 ,包括学习能力 ,信息采掘能力 ,人际关系能力 ,表达能力。它是一种自我激励 ,自我完善 ,自我调节的心灵力量。职业技能则是为完成某项具体的生产活动所应有的劳动技艺。高等职业教育的根本目的在于职业技能的培养 ,这也是高等职业教育与普通高等教育的区别所在。所以 ,高等职业教育应以职业技能培养为根本目标 ,兼顾核心能力的培养。高职网络专业应向更“精专”的方向发展。

关键词：北京市计划劳动管理干部学院网络专业培养方向核心能力职业技能高等职业教育

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

《飘》中的战争与女性

引用

北京市计划劳动管理干部学院学报 2006年第1期14卷 61-63页

作者：张京晨北京市计划劳动管理干部学院北京100029

《飘》中女主人公斯佳丽及其周围女性对战争的态度各不相同。以斯佳丽为代表的女性,能够适应新局势、新生活,丢掉一切旧传统,走上自我奋斗之路,战争促使她们奋起、抗争。而那些难以接受现实,难以忘怀过去的女性们则采取逃避的方式,靠回... 详细信息

《飘》中女主人公斯佳丽及其周围女性对战争的态度各不相同。以斯佳丽为代表的女性,能够适应新局势、新生活,丢掉一切旧传统,走上自我奋斗之路,战争促使她们奋起、抗争。而那些难以接受现实,难以忘怀过去的女性们则采取逃避的方式,靠回忆过活;她们不能适应环境的变化,注定了人生的悲剧命运。在新旧交替的人生关口,要生存下去,除了改变别无选择,战争正是这种改变的催化剂。

关键词：斯佳丽南北战争女性

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

在英语教学中如何培养学生的学习兴趣

引用

语文学刊(教育版) 2005年第23期 70-72页

作者：杨金玲北京市计划劳动管理干部学院北京100029

在英语教学中对于如何提高学生学习英语的兴趣,广大教师和教育学专家们进行了大量的研讨,综合他们的研究成果,结合笔者的教学实践,本文从分析学生产生学习英语的逆反心理入手,着重探讨了在成人院校大学英语教学过程中如何进行师生情感... 详细信息

在英语教学中对于如何提高学生学习英语的兴趣,广大教师和教育学专家们进行了大量的研讨,综合他们的研究成果,结合笔者的教学实践,本文从分析学生产生学习英语的逆反心理入手,着重探讨了在成人院校大学英语教学过程中如何进行师生情感交流以增强学生学习英语的自信心,从而提高学生学习英语的兴趣,创设出以教师为主导,学生为主体,互动的英语课堂气氛,进而达到提高英语教学的效果。

关键词：英语学习学习兴趣

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

SDGH咨询公司薪酬改革方案设计研究

引用

北京市计划劳动管理干部学院学报 2006年第2期14卷 31-34页

作者：康士勇路赵华北京市计划劳动管理干部学院北京100029

SDGH公司收入分配的突出问题是:收入分配严重向个人倾斜;员工之间的分配关系不顺。面临着复杂的公司内部矛盾和外部市场的挤压,必须从分配问题入手,建立一个适合公司发展的、基于战略考虑的薪酬方案。从分配上为公司的组织变革和战略发... 详细信息

SDGH公司收入分配的突出问题是:收入分配严重向个人倾斜;员工之间的分配关系不顺。面临着复杂的公司内部矛盾和外部市场的挤压,必须从分配问题入手,建立一个适合公司发展的、基于战略考虑的薪酬方案。从分配上为公司的组织变革和战略发展提供新的动力机制和保障机制。

关键词： SDGH公司薪酬改革动因改革目标改革内容

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

DT公司工资改革基本框架研究

引用

北京市计划劳动管理干部学院学报 2005年第2期13卷 21-25页

作者：康士勇北京市计划劳动管理干部学院北京100029

自1993年至今,DT公司一直延续执行职位结构工资制,在公司转入经营市场化、劳动力市场化和外部市场压力越来越大的情况下,明显存在工资结构不合理、关键岗位和重要岗位人员工资缺乏竞争力等问题,急需工资改革。工资改革拟确定的目标是:... 详细信息

自1993年至今,DT公司一直延续执行职位结构工资制,在公司转入经营市场化、劳动力市场化和外部市场压力越来越大的情况下,明显存在工资结构不合理、关键岗位和重要岗位人员工资缺乏竞争力等问题,急需工资改革。工资改革拟确定的目标是:从安全运营、优质服务、效益优先出发,按照建立现代企业工资制度的要求,根据DT公司的实际,实现“两个转变,一个调整”。工资改革的内容主要是:转变工资决定机制,整合工资结构;调整工资水平,初步理顺工资关系;初步建立起新的绩效考核体系;建立起动态的、激励导向明确的工资正常调整机制。

关键词： DT公司工资制度改革职位结构工资等级

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

开拓进取培养应用型人才

引用

北京市计划劳动管理干部学院学报 2005年第4期13卷 49-51页

作者：安平欧阳志红北京市计划劳动管理干部学院北京100029

高等职业教育发展到今天已经取得了显著的成果,教育工作者总结出了许多成功经验。我们认为以市场为导向、全力开拓办学领域是高等职业教育持续发展的源泉;“产学研”结合可增加教育效益;办学特色决定人才的竞争力和专业发展的生命力。... 详细信息

高等职业教育发展到今天已经取得了显著的成果,教育工作者总结出了许多成功经验。我们认为以市场为导向、全力开拓办学领域是高等职业教育持续发展的源泉;“产学研”结合可增加教育效益;办学特色决定人才的竞争力和专业发展的生命力。高等职业教育只有全力开拓办学领域和不断扩大市场,才具有旺盛的生命力,才能健康、快速地向前发展。

关键词：市场导向 “产学研”结合办学特色

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

工资改革:再度成为热点——2000年工资改革形势评析

引用

北京市计划劳动管理干部学院学报 2000年第2期8卷 7-9页

作者：康士勇北京市计划劳动管理干部学院北京100029

2000年的工资收入制度改革再次成为新的热点,起因于现代企业制度改革的深入推进。工资收入制度改革将开始并经历着重要转变。

关键词：中国 2000年工资收入制度改革现代企业制度制度创新

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

浅论政府在社会保障中的角色与职能

引用

北京市计划劳动管理干部学院学报 2002年第3期10卷 9-11页

作者：褚福灵北京市计划劳动管理干部学院北京100029

在社会保障领域,政府应当承担什么责任、如何承担这些责任仍是值得探讨的问题。在中国社会保障制度改革进程中,政府扮演着“规则制定者、组织实施者和必要基金提供者”的角色,发挥着维系社会分配公平和保持社会稳定的重要职能,承担着确... 详细信息

在社会保障领域,政府应当承担什么责任、如何承担这些责任仍是值得探讨的问题。在中国社会保障制度改革进程中,政府扮演着“规则制定者、组织实施者和必要基金提供者”的角色,发挥着维系社会分配公平和保持社会稳定的重要职能,承担着确立社会保障模式、健全社会保障立法、分担社全保障转制成本和提供必要的社会保障基金等方面的责任。

关键词：政府社会保障模式转制成本职能社会分配社会保障基金责任承担分担社会保障立法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：