检索结果-内蒙古大学图书馆

落实全教会精神开创学院工作新局面——在学院主要中层干部会议上的讲话

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北京市计划劳动管理干部学院学报 2000年第1期8卷 3-9页

作者：李继延北京市计划劳动管理干部学院北京100029

2000年为新旧世纪之交,成人高教面临着机遇和挑战。我院定位于高等职业教育发展方向。更新观念,调整结构,狠抓教学质量,突出办学特色,培养适用型人才,为首都经济发展做出新贡献。

关键词：北京市计划劳动管理干部学院高等职业教育办学规模基础管理特色专业

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论研究性学习在高职教育中的实践

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北京市计划劳动管理干部学院学报 2003年第2期11卷 43-48页

作者：朱汝光北京市计划劳动管理干部学院北京100029

研究性学习是将教师从绝对的权威中解放了来 ,将其由课堂主导转变为课堂引导 ,加强了学生学习的自主性。它有利于学生探索精神 ,创新精神的形成 ,最终会使课堂教学变得更加生动有趣。从高职学生IT类课程的学习实践中得出结论 :用任务驱... 详细信息

研究性学习是将教师从绝对的权威中解放了来 ,将其由课堂主导转变为课堂引导 ,加强了学生学习的自主性。它有利于学生探索精神 ,创新精神的形成 ,最终会使课堂教学变得更加生动有趣。从高职学生IT类课程的学习实践中得出结论 :用任务驱动的方法引出问题 ,在协作中进行探索性学习 ,再通过讨论的学习评价 ,使学生学到了“真”

关键词：高等职业教育研究性学习理论基础教学设计原则创新精神教学改革

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关注弱势群体促进和谐劳动关系——北京市当前劳动关系解析

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中国人力资源社会保障 2006年第9期 30-31页

作者：李琦北京市计划劳动管理干部学院

劳动关系是建设和谐社会的重要组成部分,各级政府部门不仅要做好维护和谐劳动关系的日常工作,更要深入思考劳动工作的深层次矛盾,以利于劳动关系的长期稳定。本文结合对北京市各区县劳动保障工作的调研,对当前劳动关系中的突出问题进行... 详细信息

劳动关系是建设和谐社会的重要组成部分,各级政府部门不仅要做好维护和谐劳动关系的日常工作,更要深入思考劳动工作的深层次矛盾,以利于劳动关系的长期稳定。本文结合对北京市各区县劳动保障工作的调研,对当前劳动关系中的突出问题进行了分析。

关键词：和谐劳动关系劳动工作劳动合同劳动力市场劳动力总数全体劳动者参保率工程发包养老保险用工行为

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临时工基本养老保险问题研究

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北京市计划劳动管理干部学院学报 2004年第1期12卷 27-32页

作者：康士勇北京市计划劳动管理干部学院北京100029

现实经济生活中的临时工 ,是在用人制度、工资制度、保险福利制度等方面完全有别于正式工的劳动者群体 ,而与用人单位使用他们的期限长短无关 ,与是否订立了劳动合同无关。这种界定更符合事物的本来面目。解决临时工的养老保险问题 ,首... 详细信息

现实经济生活中的临时工 ,是在用人制度、工资制度、保险福利制度等方面完全有别于正式工的劳动者群体 ,而与用人单位使用他们的期限长短无关 ,与是否订立了劳动合同无关。这种界定更符合事物的本来面目。解决临时工的养老保险问题 ,首先应从法律上承认临时工的存在现实 ,并建议由国务院颁布《临时工管理条例》法规 ,规定临时工的雇用、工资、社会保险、劳动保护、法律责任等。同时加大宣传力度和执行力度 ,确保临时工劳动者群体得到符合人道主义和现代社会规范的社会保险。

关键词：临时工基本养老保险劳动者群体中国用工制度劳动工资劳动关系法律地位

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论21世纪管理发展趋势

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北京市计划劳动管理干部学院学报 2000年第3期8卷 26-34页

作者：褚福灵北京市计划劳动管理干部学院北京100029

21世纪将是一个崭新的世纪,管理表现为六大趋势:战略管理趋势、系统管理趋势、人本管理趋势、分权管理趋势、创新管理趋势和弹性管理趋势。

关键词：趋势战略管理分权管理创新管理人本管理弹性管理系统管理

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多媒体教学设计中的主要问题及解决策略

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北京市计划劳动管理干部学院学报 2002年第1期10卷 44-48,52页

作者：朱汝光北京市计划劳动管理干部学院北京100029

多媒体教学有许多优点:一是可以增强学员正确观察和理解事物及其相互关系的能力;二是给学员以多种感官刺激,有助于提高学员学习兴趣;三是可以将抽象的事物具体化,枯燥的内容形象化,繁锁的知识简单化,静态的对象动态化,增强教学的感染力... 详细信息

多媒体教学有许多优点:一是可以增强学员正确观察和理解事物及其相互关系的能力;二是给学员以多种感官刺激,有助于提高学员学习兴趣;三是可以将抽象的事物具体化,枯燥的内容形象化,繁锁的知识简单化,静态的对象动态化,增强教学的感染力;四是有助于提高教师的综合素质。在进行多媒体教学设计时要处理好四个关系:一是“内容与形式”的关系:二“效果与效率”的关系;三是“现代与传统”的关系;四是“普及与提高”的关系。在平时的多媒体教学中,普遍存在着几个误区:对多媒体本身认识的片面性;设计制作的繁锁性;实际应用的分离性;上级评价的误导性。要解决好这些问题,应当遵循下列原则:教学内容必须始终坚持不可替代性的原则;教学方式必须始终坚持学生为主体、教师为引导、媒体为中介的原则;具体的对策可归结为:更新观念,化难为易;多“体”并存,优化结构。

关键词：多媒体教学教师学员化难为易高教解决策略感官刺激优化结构原则坚持

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以崭新的面貌迎接新世纪的挑战

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北京市计划劳动管理干部学院学报 2001年第1期9卷 3-8页

作者：李继延北京市计划劳动管理干部学院北京100029

新世纪中国教育面临着空前好的机遇和严峻的挑战。我们要抓住机遇,勇于创新,积极开拓,扩大规模,提高质量,办出特色,突出名牌,适应市场,提高社会效益和经济效益。为此,我们要更新现念,提高认识,积极工作,大胆改革,使学院各项工作上一个... 详细信息

新世纪中国教育面临着空前好的机遇和严峻的挑战。我们要抓住机遇,勇于创新,积极开拓,扩大规模,提高质量,办出特色,突出名牌,适应市场,提高社会效益和经济效益。为此,我们要更新现念,提高认识,积极工作,大胆改革,使学院各项工作上一个新台阶。

关键词：抓住机遇名牌挑战市场扩大新台阶大规模中国教育学院更新观念

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北京市基本养老保险基金现状与对策研究

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北京市计划劳动管理干部学院学报 2005年第2期13卷 3-10页

作者：褚福灵北京市计划劳动管理干部学院北京100029

基本养老保险基金是国家为保障法定范围内的退休人员的基本生活所筹集的资金,充足的基本养老保险基金是确保基本养老保险制度顺利运行的物质基础,加强基本养老保险基金在征缴、营运和给付方面的管理具有重要意义。由于北京市基本养老基... 详细信息

基本养老保险基金是国家为保障法定范围内的退休人员的基本生活所筹集的资金,充足的基本养老保险基金是确保基本养老保险制度顺利运行的物质基础,加强基本养老保险基金在征缴、营运和给付方面的管理具有重要意义。由于北京市基本养老基金不够充足,使基本养老保险制度存在一定风险,亟待采取措施加以解决。

关键词：基本养老保险基金征缴基金管理基金给付基金预测北京

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下岗、失业群体心态活动的分析与对策

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武汉冶金管理干部学院学报 1998年第Z1期8卷 56-59页

作者：许晓青北京市计划劳动管理干部学院

下岗、失业人员,作为我国经济体制转轨时期的特殊社会群体,已成为政府和社会关注的热点和重点,解决他们的生活和工作亦已成为推进企业改革中的头等大事。但如何提高这一群体对“风险”的承受能力,减少社会在改革时期的振荡,特别是对他... 详细信息

下岗、失业人员,作为我国经济体制转轨时期的特殊社会群体,已成为政府和社会关注的热点和重点,解决他们的生活和工作亦已成为推进企业改革中的头等大事。但如何提高这一群体对“风险”的承受能力,减少社会在改革时期的振荡,特别是对他们心理变动状态的研究和对策,仍然是一个十分薄弱的环节。一个人的心理素质、适应能力,是其观念更新、行为选择的前提和先导。大量事实也证明,能否及时对下岗、失业人员进行疏导,调整其心理状态,直接影响到下岗、失业人员能否正确面对现实、承受压力,直接影响到再就业工程的进程。根据我们对北京、上海、南京三城市的实际调查和有关资料分析,随着改革的深入,下岗、失业人员从1994--1997年,有逐渐递增的趋势。全国下岗人员1994年为200多万到1997年为1150万,约占职工总数的8％;失业1994年为476万,到1997年为590万,失业率为3.1％。北京1995年下岗为9.8万,1997年为19万;失业也由1万多增加到了3万多。上海1995年下岗20万左右。

关键词：下岗失业人员群体心态职业指导下岗职工心理素质职介机构再就业工程心理状态劳动力市场下岗人员

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年薪制设计与实例比较

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北京市计划劳动管理干部学院学报 2001年第4期9卷 26-31页

作者：康士勇北京市计划劳动管理干部学院北京100029

年薪制设计是年薪制试点的基础性工作。年薪制设计不同于职工工资设计,它要考虑企业性质、企业外部环境、经理市场等因素。年薪制设计包括经营者的界定、企业范围、年薪制的构成及各构成部分的确定等。年薪制设计中应注意现行政策有关规... 详细信息

年薪制设计是年薪制试点的基础性工作。年薪制设计不同于职工工资设计,它要考虑企业性质、企业外部环境、经理市场等因素。年薪制设计包括经营者的界定、企业范围、年薪制的构成及各构成部分的确定等。年薪制设计中应注意现行政策有关规定,并可借鉴其他地区和企业的一些做法。

关键词：年薪制企业外部环境经理市场企业性质职工工资经营者地区行政范围界定

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