检索结果-内蒙古大学图书馆

销售与市场(管理版) 2011年第6期 26-27页

作者：高建华北京汇智卓越企业管理咨询公司

商业模式设计关乎企业成败,企业应按发现和验证市场机会、系统思考、提炼产品概念、产品定义、财务分析和提供组织保障六个步骤设计适合自己的商业模式。商业模式是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具,用以阐明某个特定实体的商... 详细信息

商业模式设计关乎企业成败,企业应按发现和验证市场机会、系统思考、提炼产品概念、产品定义、财务分析和提供组织保障六个步骤设计适合自己的商业模式。商业模式是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具,用以阐明某个特定实体的商业逻辑。在这个模式制胜的时代,企业该如何

关键词：商业模式设计企业财务分析企业管理可行性研究客户沟通产品概念目标客户投资者定价方法

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选择正向思维

引用

销售与市场(管理版) 2011年第10期 23-24页

作者：高建华北京汇智卓越企业管理咨询公司

面对挑战和遭遇困境时,企业和员工应保持乐观的正向思维,尽可能寻找解决问题的方法和途径,而不应悲观消极地逃避、找借口、抱怨。活在世上就要不断攀登、挑战自己,奋斗的结果固然重要,但更重要的是奋斗的过程。如果一个人没有经过奋斗... 详细信息

面对挑战和遭遇困境时,企业和员工应保持乐观的正向思维,尽可能寻找解决问题的方法和途径,而不应悲观消极地逃避、找借口、抱怨。活在世上就要不断攀登、挑战自己,奋斗的结果固然重要,但更重要的是奋斗的过程。如果一个人没有经过奋斗就成功、富有了,其

关键词：正向思维 “富二代” 企业企业管理世界时回答

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如何管理好80后员工

引用

销售与市场(管理版) 2011年第7期 19-20页

作者：高建华北京汇智卓越企业管理咨询公司

面对80后员工带来的管理困惑,老板们应摒弃传统的"官本位"思想,像父母关心子女那样呵护他们,采取"动力式管理"并最终"赢得80后的心"。很多人觉得80后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。... 详细信息

面对80后员工带来的管理困惑,老板们应摒弃传统的"官本位"思想,像父母关心子女那样呵护他们,采取"动力式管理"并最终"赢得80后的心"。很多人觉得80后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板在我面前诉苦,说现在的年轻人太难管理。我与一些老板沟通之后发现,其实问题的根源不在80后员工身上,而来自于老板:因为

关键词：中华人民共和国主动离职管理人员管理者

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