检索结果-内蒙古大学图书馆

中小民企激励之痛

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人力资源 2009年第8期 42-48页

作者：杜艳华李祖滨刘昕北京正略钧策企业管理咨询有限公司上海智比企业管理咨询公司中国人民大学公共管理学院

本以为是以人为本的措施,却成为员工抱怨的话柄,本以为可让员工自豪的薪酬福利水平,却成为让员工不满的罪魁祸首……如果你的企业遇到这样的情况,你该怎么办?

关键词：薪酬模式绩效导向奖金能力导向劳动报酬人力资源管理体系战略性人力资源管理

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金融危机下的员工薪酬管理体系改革

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中国安防 2009年第7期 84-88页

作者：王能元北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在当前金融危机的大背景下,各行各业都在不同程度上受到了影响,安防行业也不例外。在行业内外部环境受到冲击的情况下,安防企业的薪酬管理体系也需要作出相应的调整,以防范与应对金融危机。为了更针对性地探讨这个问题,笔者结合安防企... 详细信息

在当前金融危机的大背景下,各行各业都在不同程度上受到了影响,安防行业也不例外。在行业内外部环境受到冲击的情况下,安防企业的薪酬管理体系也需要作出相应的调整,以防范与应对金融危机。为了更针对性地探讨这个问题,笔者结合安防企业的特点,尤其是金融危机对安防企业薪酬体系可能造成的影响为前提来分析这个问题。然后,再提出相应的薪酬管理策略或方法。

关键词：金融危机管理体系改革员工安防企业安防行业外部环境薪酬管理

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把握关键标准,精确选才用人

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人力资源 2009年第14期 45-48页

作者：庄薇北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在企业人才管理中,应结合岗位要求和企业的具体环境,选择任职资格体系中的关键要素对候选人进行测试和甄别,才能更加准确有效地识别最为适当的人选.

关键词：标准任职资格体系企业人才管理具体环境关键要素候选人甄别识别求和岗位测试

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以价值为核心的整合之道

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人力资源 2009年第3期 38-40页

作者：崔自力北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在全球金融危机的大背景下,企业是否根据自身的行业特点和资源条件,抓住经济周期性波动带来的机遇,有选择地参与并购重组活动?而重组后如何达成预期目标无疑是企业关注的话题。

关键词：并购价值周期性波动经济管理者管理人员并购方并购者并购重组整合过程无锡尚德企业并购企业领导经理并购整合

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走好绩效奖金二次分配第一步

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人力资源 2009年第16期 59-63页

作者：王能元北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在很多企业,绩效奖金并不直接发到个人手中,而是先发到部门,再由部门进行二次分配。那么,企业该如何走好二次分配的第一步,将奖金公平公正地发放到各个部门呢?

关键词：绩效考核企业奖金总额企业管理绩效奖金岗位系数岗位价值评估二次分配

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精益生产管理体系中的均衡化管理

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今日工程机械 2009年第6期 106-108页

作者：张彤臻侯昌志北京正略钧策企业管理咨询有限公司

精益生产的精髓就在"精"和"益"之中。所谓精,就是"少而精",不投入多余的生产要素,只是在适当的时间生产必要数量的市场急需产品(或下道工序急需的产品);所谓益,即所有经营活动都要有益有效,具有经济效益... 详细信息

精益生产的精髓就在"精"和"益"之中。所谓精,就是"少而精",不投入多余的生产要素,只是在适当的时间生产必要数量的市场急需产品(或下道工序急需的产品);所谓益,即所有经营活动都要有益有效,具有经济效益。精益生产方式既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,又是一种理念、一种文化。