检索结果-内蒙古大学图书馆

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标准类型：国家标准

本文件确立了供应链数字化管理原则，提供了供应链数字化管理的主要视图和供应链体系设计指南，以及供应链数字化管理活动、供应链风险预测与处置、供应链绩效监测与优化的指导和建议，描述了供应链数字化管理平台。本文件适用于企业开...

标准号: GB/T 23050-2022

本文件确立了供应链数字化管理原则，提供了供应链数字化管理的主要视图和供应链体系设计指南，以及供应链数字化管理活动、供应链风险预测与处置、供应链绩效监测与优化的指导和建议，描述了供应链数字化管理平台。本文件适用于企业开展面向数字化转型的供应链管理，并为从事供应链数字化管理咨询和技术服务的第三方机构、科研院所等提供参考。

关键词：

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未来需要教练式领导力

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中外管理 2016年第1期 86-87页

作者：田效勋智鼎管理咨询公司

企业常常受困于缺乏人才可事实上，很多组织更缺乏的是教练式的领导方式。

关键词：教练领导力领导方式人才

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项目是创新的载体项目管理助力创新成功

项目是创新的载体项目管理助力创新成功

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第十届中国项目管理应用与实践论坛

作者：马尔航郭雅马旭晨创卓智航(厦门)管理咨询公司北京安达思创管理顾问公司中国项目科学研究院

项目是为了实现特定目标的一次性创新活动;创新不仅仅是创意，而是技术与经济的综合体;项目是创新的载体，项目管理是实现创新成功的有效途径。创意有规律，为了创新成功，需要将创意转为项目实施，真正的创新都是建立在具体行动上、项... 详细信息

项目是为了实现特定目标的一次性创新活动;创新不仅仅是创意，而是技术与经济的综合体;项目是创新的载体，项目管理是实现创新成功的有效途径。创意有规律，为了创新成功，需要将创意转为项目实施，真正的创新都是建立在具体行动上、项目化的创新。创新可以有指导成功的路线图，为创新者提供"做正确的事，正确地做事，获取正确的结果"，以助力创新走向成功。

关键词：创新项目创新成功路线图培训

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“赋能”推动任职资格管理创新——以某保险集团公司为例

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金融言行（杭州金融研修学院学报） 2016年第5期 72-73页

作者：黄青北京智鼎管理咨询有限公司

任职资格管理作为人力资源管理的基础性工作,近年来受到了越来越多的重视,很多组织开始尝试在内部建立和推行任职资格管理。然而,大多数公司开发任职资格标准都是一个＂闭门造车＂的过程,人力资源管理者花了大量的时间和精力调研、分析... 详细信息

任职资格管理作为人力资源管理的基础性工作,近年来受到了越来越多的重视,很多组织开始尝试在内部建立和推行任职资格管理。然而,大多数公司开发任职资格标准都是一个＂闭门造车＂的过程,人力资源管理者花了大量的时间和精力调研、分析,最后产出的成果却认同率不高：被评价者认为这套标准不客观、脱离实际,推行的过程中阻力重重,于是将成果束之高阁……最后是＂竹篮打水一场空＂,让前期的努力都付诸东流。

关键词：保险集团公司资格管理人力资源管理者任职资格标准赋能集团人力资源胜任力模型任职要求参与管理流程介绍

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缺人才? 不! 更缺领导力!

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金融言行（杭州金融研修学院学报） 2016年第6期 67-68页

作者：田效勋北京智鼎管理咨询有限公司

德鲁克说过：正确的问题得出了错误的答案，我们可以纠正过来，但如果提出了错误的问题而获得答案，再要重新提出正确的问题并得出正确的答案，则困难得多了。

关键词：领导力人才德鲁克

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国有银行二级分行的组织架构设计问题——某国有银行二级分行组织架构优化项目回顾

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金融言行（杭州金融研修学院学报） 2016年第4期 70-73页

作者：张登印北京智鼎管理咨询有限公司

项目背景经济进入新常态，刊率市场化、金融脱媒以及银行向民营资本放开等变化，银行面临的经营挑战越来越大。数据显示，截至2015年四季度末，商业银行当年累计实现净利润1．59万亿元，同比增长2．43％。2014年商业银行净利润1．55万... 详细信息

项目背景经济进入新常态，刊率市场化、金融脱媒以及银行向民营资本放开等变化，银行面临的经营挑战越来越大。数据显示，截至2015年四季度末，商业银行当年累计实现净利润1．59万亿元，同比增长2．43％。2014年商业银行净利润1．55万亿元，同比增长9．65％，下行的趋势显而易见。一方面银行在进行业务和产品创新，更重要的是管理效益提升迫在眉睫。而组织架构优化是提升管理效益的重要手段，是银行组织效能的基石。

关键词：国有银行组织架构二级分行设计问题优化同比增长商业银行管理效益

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高潜人才:组织如何备而用