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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

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日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 1 篇 小步快跑
  • 1 篇 人才成长
  • 1 篇 定岗定编
  • 1 篇 金融行业
  • 1 篇 人才选拔
  • 1 篇 逐层递进
  • 1 篇 有效提升
  • 1 篇 干事创业
  • 1 篇 人才培养活动
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  • 1 篇 人才规划
  • 1 篇 管理研究院
  • 1 篇 咨询服务
  • 1 篇 有效路径
  • 1 篇 人才活力
  • 1 篇 借力打力
  • 1 篇 挑战性
  • 1 篇 过程和结果
  • 1 篇 创新驱动
  • 1 篇 结构不合理

机构

  • 4 篇 北京智鼎管理咨询...
  • 3 篇 北京智鼎管理咨询...

作者

  • 3 篇 张登印
  • 1 篇 周申贵

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"机构=北京智鼎管理咨询有限公司人才管理研究院"
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真正的高手,都有应对不确定性的能力
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现代商业银行 2020年 第9期 84-88页
作者： 周申贵 北京智鼎管理咨询有限公司人才管理研究院
不确定性因其过程和结果不明朗的特点,无法像时间那样去管理,只能想办法应对。要学会接受“事情本身就是复杂的”这一事实,放弃想要掌控全部的想法,多学习和尝试,多一些实验精神和容错心态,小步快跑、借力打力,这样应对不确定性的能力... 详细信息
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人才培养的EASETM模型及其应用
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金融言行（杭州金融研修学院学报） 2019年 第6期 43-45页
作者： 张登印 北京智鼎管理咨询有限公司 北京智鼎管理咨询有限公司人才管理研究院
要解决人才培养的有效性问题,需要去研究人才成长的规律。到底哪些因素决定着人才成长的速度、质量,找到这些影响因素,并对这些因素进行有效的干预,就能够提升人才培养的有效性。智鼎在人才培养方面提出了EASETM模型,就是为了提升人才... 详细信息
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逐层递进 有效提升组织的人才活力
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金融言行（杭州金融研修学院学报） 2023年 第11期 34-36页
作者： 张登印 北京智鼎管理咨询有限公司 北京智鼎管理咨询有限公司人才管理研究院
近年来,企业在员工管理上面临着人员结构不合理、员工队伍不稳定、日常工作不高效等问题,在激发人才干事创业的动力方面更多的是进行思想灌输和理念教育,缺少具体的工具和方法,成效不明显、成果不突出。本文对激发人才干事创业的因素进... 详细信息
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2020年金融行业人才管理十大关键词
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金融言行（杭州金融研修学院学报） 2020年 第4期 43-46页
作者： 张登印 北京智鼎管理咨询有限公司 北京智鼎管理咨询有限公司人才管理研究院
历史的车轮已经飞奔在2020年的路上,所经之处,旧路面被碾压、破碎,新的支撑在不断形成。科技金融、转型升级、敏捷反应、创新驱动、数字化颠覆等一系列企业战略关键词的背后,是对企业人才管理体系和水平更加超前的要求。我们在持续为金... 详细信息
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