检索结果-内蒙古大学图书馆

城市开发 2011年第4期 66-67页

作者：韩磊北京正略钧策企业管理咨询有限公司

＂百年企业＂是万达集团董事长王健林给自己定下的发展目标,这四个字在表明万达可持续发展决心的同时,也说明了其不同于一般民营企业的经营理念。今天,王健林被业内奉为商业地产的教父，万达模式成为地产商竞相效仿的对象，“现金流滚... 详细信息

＂百年企业＂是万达集团董事长王健林给自己定下的发展目标,这四个字在表明万达可持续发展决心的同时,也说明了其不同于一般民营企业的经营理念。今天,王健林被业内奉为商业地产的教父，万达模式成为地产商竞相效仿的对象，“现金流滚资产”以及万达三代产品更替的商业模式更是成为业界熟知的秘诀，行业纷纷效仿，但是，大多数企业在借鉴万达模式时往往形似而神不似，真正形神兼备者不过宝龙地产尔尔，仿佛一道无形的门槛拦在这些追随者面前，进退两难。

关键词：门槛民营企业可持续发展经营理念商业地产商业模式董事长地产商

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职业发展:突破“玻璃天花板”

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人力资源 2007年第10期 30-33页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询有限公司

有一个名词,读者一定不会陌生——“玻璃天花板”——一个不知导致了多少职场逃亡的“罪魁祸首”,丰厚的薪金、舒适的工作环境、体面的公司形象等这些旁人眼里的“致命诱惑”,都在它面前黯然失色。知识经济时代,越来越多的非物质要素成... 详细信息

有一个名词,读者一定不会陌生——“玻璃天花板”——一个不知导致了多少职场逃亡的“罪魁祸首”,丰厚的薪金、舒适的工作环境、体面的公司形象等这些旁人眼里的“致命诱惑”,都在它面前黯然失色。知识经济时代,越来越多的非物质要素成为全面薪酬的组成部分,事业的成就感、个人价值的实现成为现代人的重要诉求,而职业发展在这方面扮演着愈来愈重要的角色,成为“玻璃天花板”的克星。

关键词：任职资格体系名词薪金致命诱惑知识经济时代非物质要素名物字实词天花板职业生涯管理员工职业生涯规划职业发展通道全面薪酬在职培训就业后培训人力资源部企业家薪酬福利

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国际装备制造业产业转移下的中国战略

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新材料产业 2008年第3期 73-76页

作者：陈立华北京正略钧策企业管理咨询有限公司

国际装备制造业向中国进行大规模产业转移,成为当今经济全球化的一个显著特征。在此背景下,中国如何应对国际装备制造业的产业转移,成为政府、企业、学界等多方需思考并付诸实施的问题。

关键词：装备制造业产业转移中国国际工程技术人员全球化趋势信息技术技术革命

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电力央企跑马圈地

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上海国资 2009年第7期 24-25页

作者：宋文燕北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在政策推动、金融资本支持以及经济低谷时期下的低价资产等多种有利因素的作用下,2009年央企并购重组将迎来黄金时期。

关键词：圈地电力金融资本支持经济低谷黄金时期并购重组资产

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一体化战略咨询

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今日工程机械 2011年第15期 128-130页

作者：李宏旭北京正略钧策企业管理咨询有限公司

对于企业来讲,制定科学、规范、严谨、系统和可实施性的战略规划是企业战略管理工作的第一步,也是最为关键的工作。战略咨询方法存在的问题1.仅提供战略规划的咨询不能够满足中小型企业的需要

关键词：战略咨询明确竞争定位战略规划企业家

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电子制造企业如何选择新产品导入方式

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中国计算机用户 2008年第39期 36-37页

作者：李骞北京正略钧策企业管理咨询有限公司

手机制造业市场的竞争非常激烈，各大手机厂商都在推陈出新，新产品导入的管理对于它们来说尤为重要。

关键词：产品导入制造企业电子推陈出新制造业手机市场厂商

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绩效管理模式下的薪酬管理

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化工管理 2007年第10期 21-25页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询有限公司

T公司是一家房地产公司，实施平衡计分卡考核，学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升．提升是在现有工作的基础上，于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行人力资源管理工作（尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议）的调查... 详细信息

T公司是一家房地产公司，实施平衡计分卡考核，学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升．提升是在现有工作的基础上，于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行人力资源管理工作（尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议）的调查，便于持续改进，实现管理提升。调查的目的可以概括为收集真实信息，合理解决问题。

关键词：绩效管理模式薪酬管理房地产公司人力资源管理工作人力资源部平衡计分卡持续改进考核

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你需要什么样的管理者——兼论发展中的企业如何打造管理团队

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中国安防 2007年第3期 106-110页

作者：詹伟峰北京正略钧策企业管理咨询有限公司

对于国内大部分的民营企业来说，创业阶段的管理者选拔和培育更大程度上取决于企业老板的视野和经验。因为管理者基本上来自与老板一起白手起家的创业者。企业老板对各位的能力、素质是一清二楚，因此，选拔的结果也基本上满足了创业阶... 详细信息

对于国内大部分的民营企业来说，创业阶段的管理者选拔和培育更大程度上取决于企业老板的视野和经验。因为管理者基本上来自与老板一起白手起家的创业者。企业老板对各位的能力、素质是一清二楚，因此，选拔的结果也基本上满足了创业阶段企业的发展需要。但是随着企业的发展壮大。员工数量的几何级数增长。再通过企业老板的视野和经验选拔和培育管理者。已然不太现实。同时，企业进入快速发展阶段之后，对管理者的素质能力要求也已经有很大不同。因此，对于发展中的企业来说。如何界定所需管理者的素质能力，如何进行管理团队的选拔和培育。便成为国内众多企业实现进一步发展的当务之急。

关键词：民营企业管理者能力要求创业阶段几何级数老板培育创业者

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2009年安防企业社会责任发展状况分析

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中国安防 2010年第1期 108-110页

作者：北京正略钧策企业管理咨询有限公司北京正略钧策企业管理咨询有限公司

安防行业是一个特殊的行业,它与老百姓的生活息息相关。这样的特性就决定了安防企业必须要有一种社会责任感,要为社会大众提供优质的安防产品和服务。为此,安防企业承担作为社会公民的社会责任,也是企业发展的应有之义。纵观2009年安防... 详细信息

安防行业是一个特殊的行业,它与老百姓的生活息息相关。这样的特性就决定了安防企业必须要有一种社会责任感,要为社会大众提供优质的安防产品和服务。为此,安防企业承担作为社会公民的社会责任,也是企业发展的应有之义。纵观2009年安防企业社会责任发展状况,越来越多的安防企业意识到了企业社会责任的重要性和必要性,开始投身于慈善事业、公益事业之中,通过树立良好的企业形象和品牌口碑,从而大大地推动企业的可持续发展。

关键词：企业社会责任安防行业安防企业公益事业社会责任感可持续发展安防产品企业发展

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以人为本留住知识型员工的心

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高科技与产业化 2006年第7期12卷 10-12页

作者：林彬北京正略钧策企业管理咨询有限公司

案例：中关村的拓思公司（化名）成立于1995年，是以提供信息服务为主的行业网络媒体公司，初期注册资本20万元人民币，半年前上市IPO价格超过上亿美元。如今拓思公司正在从一个传统的信息服务商向网上服务商转型，员工也由原来的二十... 详细信息

案例：中关村的拓思公司（化名）成立于1995年，是以提供信息服务为主的行业网络媒体公司，初期注册资本20万元人民币，半年前上市IPO价格超过上亿美元。如今拓思公司正在从一个传统的信息服务商向网上服务商转型，员工也由原来的二十多人增加到两千多人，其中研发部门知识员工占20％以上。

关键词：员工以人为本知识信息服务网络媒体服务商公司中关村人民币 IPO

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