检索结果-内蒙古大学图书馆

如何进行工作分析

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人力资源管理 2008年第11期 48-,50页

作者：王璐北京正略钧策企业管理咨询有限公司

工作分析是指对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的7个W:用谁做(Who)、做什么(What)、何时做(When)、在哪里做(Where)、如何做(How)、为什么做(Why)、为谁做(Whom).分析的结果或直接成果是岗位说明书.

关键词：工作分析任职者岗位

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战略驱动的企业大学建设

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今日工程机械 2008年第12期 100-102页

作者：李雪松北京正略钧策企业管理咨询有限公司

近日,由北京正略钧策管理咨询有限公司主办的'战略驱动的企业大学构建'系列研讨会之'经济危机下的企业人才培养解决之道'主题研讨会在北京隆重召开。全球经济危机的爆发、现代新技术的不断涌现和产业化应用、动态的宏... 详细信息

近日,由北京正略钧策管理咨询有限公司主办的'战略驱动的企业大学构建'系列研讨会之'经济危机下的企业人才培养解决之道'主题研讨会在北京隆重召开。全球经济危机的爆发、现代新技术的不断涌现和产业化应用、动态的宏观市场环境给企业带来了前所未有的挑战。架设科学的企业大学是建设学习型企业的最佳基础模式。正略钧策根据自己16年来的管理咨询实践经验,探索出了企业大学构建的方法体系和全面解决方案,总结出了企业大学构建的最佳实践。

关键词：战略驱动企业企业管理培训课程体系

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地产集团管控模式的正确选择

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城市开发 2008年第4期 30-31页

作者：吴小燕吴新南孙艳芳北京正略钧策企业管理咨询有限公司

对于日益发展壮大的房地产企业集团而言，为本集团选择合适的管控模式显得尤为重要。这也是目前许多正处于快速成长的房地产企业所面临的普遍问题。众所周知，外部环境的变化、行业内部竞争的加剧正在改变房地产企业的生存状态。以前那... 详细信息

对于日益发展壮大的房地产企业集团而言，为本集团选择合适的管控模式显得尤为重要。这也是目前许多正处于快速成长的房地产企业所面临的普遍问题。众所周知，外部环境的变化、行业内部竞争的加剧正在改变房地产企业的生存状态。以前那种“粗放式”经营管理也能“数票子数到手酸”的日子一去不返了。面对日益严峻的生存环境，房地产企业纷纷开始强练内功，提升内部管理水平。

关键词：管控模式房地产企业外部环境企业集团内部竞争经营管理内部管理粗放式

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借助信息化打造房地产经纪的核心竞争力

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中国信息化 2008年第21期 24-25页

作者：吕谋笃北京正略钧策企业管理咨询有限公司

房地产经纪的行业特征极为明显:企业没有物流,对资金流要求不高,企业运营围绕信息流展开,基于信息流的信息采集技术以及信息加工技术,从根本上决定了房地产经纪公司的业务运营能力水平.因此,信息技术对于房地产经纪,就如同信息化之于通... 详细信息

房地产经纪的行业特征极为明显:企业没有物流,对资金流要求不高,企业运营围绕信息流展开,基于信息流的信息采集技术以及信息加工技术,从根本上决定了房地产经纪公司的业务运营能力水平.因此,信息技术对于房地产经纪,就如同信息化之于通信运营企业,企业规模化与标准化取决于信息技术的应用水平.如何利用信息技术进行房地业经纪的业务创新与核心能力构建?

关键词：信息化房地产经纪信息技术通信运营企业信息流信息采集技术企业规模化业务运营业务创新行业特征能力水平企业运营能力构建加工技术资金流标准化应用物流利用

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中国废润滑油市场状况及其再利用分析

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新材料产业 2008年第3期 43-46页

作者：曲飞宇北京正略钧策企业管理咨询有限公司

由于废润滑油会产生严重影响生态环境、污染水源、降低空气质量等副作用,将废润滑油回收再生是最理想的方式,可同时达到回收能源、解决污染问题及节约能源等多重效果。

关键词：废润滑油中国市场状况再利用市场容量京津冀地区潜力分析市场发展

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投资前的风险控制措施

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化工管理 2008年第9期 21-24页

作者：毛文杰北京正略钧策企业管理咨询有限公司

伴随着美国．英国，中国等世界重要经济体的快速发展，全球资金出于新一轮的流动性过剩的热潮中。在国内，我国在去年的储蓄余额已经达到了14万亿元人民币。巨大的储蓄余额给银行带来了巨大的放贷压力。亚洲开发银行的一份调查显示，中... 详细信息

伴随着美国．英国，中国等世界重要经济体的快速发展，全球资金出于新一轮的流动性过剩的热潮中。在国内，我国在去年的储蓄余额已经达到了14万亿元人民币。巨大的储蓄余额给银行带来了巨大的放贷压力。亚洲开发银行的一份调查显示，中国民间资金总量已逾11万亿元人民币。这批巨大热钱的存在导致了国内的固定资产投资过热，例如房地产等行业已经成为中国经济增长的软肋。

关键词：投资过热风险控制亚洲开发银行中国经济增长储蓄余额资金总量中国民间固定资产

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规范用工建立长效机制——劳动关系法制化时代的人力资源策略

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今日工程机械 2008年第11期 98-101页

作者：郭辰北京正略钧策企业管理咨询有限公司

近日,正略钧策'劳动关系法制化时代的人力资源管理策略'专题研讨会在上海落幕。会上,郭辰先生主要阐述了企业如何针对新《劳动合同法》这一法规,规范用工,建立长效机制。他指出,企业只有明确导向,树立战略人力资源管理理念,夯... 详细信息

近日,正略钧策'劳动关系法制化时代的人力资源管理策略'专题研讨会在上海落幕。会上,郭辰先生主要阐述了企业如何针对新《劳动合同法》这一法规,规范用工,建立长效机制。他指出,企业只有明确导向,树立战略人力资源管理理念,夯实基础,由身份管理向岗位管理转变,才能切实地建立长效机制。

关键词：企业企业管理规范用工劳动人力资源管理管理者管理人员人才现状人力资源部直线经理绩效管理体系薪酬管理体系沙皮长效机制人力

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基层管理者选拔中的望闻问切——基层管理者能力素质选拔的多测评手段应用

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化工管理 2008年第1期 29-32页

作者：宋晋北京正略钧策企业管理咨询有限公司

[案例]长丰公司是国内一家大型制造企业,目前已成为本行业领域中最有价值的品牌之一。为了顺利实现08年的战略规划,长丰公司急需储备一批各专业领域内的管理人才。本次咨询公司介入的便是该公司二级经理后备人才的测评与选拔。

[案例] 长丰公司是国内一家大型制造企业,目前已成为本行业领域中最有价值的品牌之一。为了顺利实现08年的战略规划,长丰公司急需储备一批各专业领域内的管理人才。本次咨询公司介入的便是该公司二级经理后备人才的测评与选拔。

关键词：测评手段基层管理者能力素质咨询公司大型制造企业管理人才

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用什么拒绝平庸

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人力资源 2008年第17期 48-50页

作者：王晓飞北京正略钧策企业管理咨询有限公司

当企业度过艰辛的初创阶段后,大多数老板们往往会陷人两难的处境:一方面,共同打拼的伙伴资历深、功劳大,不给一定的职位于情于理似乎说不过去,处理不好还会背个"卸磨杀驴"的名声,也让后来者寒心;另一方面,这些人的知识和能力... 详细信息

当企业度过艰辛的初创阶段后,大多数老板们往往会陷人两难的处境:一方面,共同打拼的伙伴资历深、功劳大,不给一定的职位于情于理似乎说不过去,处理不好还会背个"卸磨杀驴"的名声,也让后来者寒心;另一方面,这些人的知识和能力难以胜任他们的"高位",新人多有不服,"能者上、庸者下"成为一句空话——

关键词：整体薪酬职位初创阶段工作岗位工作用品补贴激励体系私人因素素质测评薪酬待遇岗位描述人岗匹配企业管理企业

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组织效率为何低?

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当代经理人 2008年第1期 112-114页

作者：吕谋笃北京正略钧策企业管理咨询有限公司

人均营业额是衡量企业组织效率最直接的指标。在人均营业额指标的绝对数量上，不同地域、不同行业，不同企业的差别之大，往往超出了人们的想象，根据美国《财富》杂志2006年世界500强的统计数字，世界排名第一的美孚公司人均营业额为40... 详细信息

人均营业额是衡量企业组织效率最直接的指标。在人均营业额指标的绝对数量上，不同地域、不同行业，不同企业的差别之大，往往超出了人们的想象，根据美国《财富》杂志2006年世界500强的统计数字，世界排名第一的美孚公司人均营业额为406万美元，而同为炼油行业，排名39位的中国石油人均营业额却不足8万美元，差距达50倍，如何看待这些差距？是什么因素导致了这些差距呢？

关键词：企业组织效率世界500强《财富》杂志炼油行业营业额统计数字美孚公司世界排名

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