检索结果-内蒙古大学图书馆

从2008年上半年开始,发端于美国华尔街的金融海啸席卷全世界,之后世界各国政府纷纷出台救市政策,力图挽救日益严重的经济下滑颓势。然而,层出不穷的救市措施仿佛并没有减缓经济大厦倾倒的速度,从航空行业到玩具行业,从钢铁行业到纺织行业,停工、停产乃至破产的事情不断发生,巨大的危机威胁笼罩全球并进一步的波及到中国的各个层级的企业。面对经济危机,企业纷纷出台节省成本,包括降低人工成本等措施,公布了自己的裁员和降薪计划。但与此同时,另一些企业开始大挖墙脚,从自己的竞争对手那里"抢夺"人才。一场人才保留战正在无声无息地开展着,作为企业的人力资源管理者你将如何应对这场战争的"危"与"机"呢?

关键词：人才保留经济危机人力资源管理管理者管理人员人力资源企业管理企业

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经济严冬中的中国IC产业思考

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新材料产业 2009年第3期 64-66页

作者：宋文燕北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在全球金融危机下，国内IC产业——集成电路（芯片）设计、封装、测试等组成的产业链——是否会出现大面积的整合和兼并？当前IC设计公司的商业模式和生存模式是否适应当前的经济形式？一度甚嚣尘上的“IC的冬天”是由经济衰退引起的，... 详细信息

在全球金融危机下，国内IC产业——集成电路（芯片）设计、封装、测试等组成的产业链——是否会出现大面积的整合和兼并？当前IC设计公司的商业模式和生存模式是否适应当前的经济形式？一度甚嚣尘上的“IC的冬天”是由经济衰退引起的，还是行业自身规律使然？经济寒冬下的中国IC产业何去何从？

关键词： IC产业经济衰退中国 IC设计公司金融危机集成电路生存模式商业模式

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项目负责制公司的绩效难题

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管理@人 2009年第Z1期 128-129页

作者：纪来镇北京正略钧策企业管理咨询有限公司

智力密集型企业往往面临绩效管理难题,如考核指标难以量化,考核手段难以奏效;而硬性的考核指标和每年一次的考评,不仅不能解决员工积极性和创造性问题,甚至有妨碍员工主动承担工作责任的危险。而全面关怀旨在提倡从计划、辅导。

关键词：绩效管理项目负责制项目绩效绩效评估项目成员员工积极性考核指标绩效计划创造性问题难题

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房企在冬天的思考

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中国地产市场 2009年第1期 58-59页

作者：郝炬北京正略钧策企业管理咨询有限公司

如果说我国的房地产行业上一个黄金五年的动因来源于经济增长、宽松信贷、城市化"三重奏"的话,那么当前的房地产行业面临的则是金融海啸带来的全球经济下滑、中国经济增长模式结构性调整与地产行业周期性调整的"三重寒流... 详细信息

如果说我国的房地产行业上一个黄金五年的动因来源于经济增长、宽松信贷、城市化"三重奏"的话,那么当前的房地产行业面临的则是金融海啸带来的全球经济下滑、中国经济增长模式结构性调整与地产行业周期性调整的"三重寒流"。从2007年底拐点论抛出后群起而攻之,到自比"猪坚强"寻求出路,房地产企业的心态也面临了大起大落。房屋交易量的大幅下降,让尚抱有侥幸心理的房地产商彻底看清了行业调整的大趋势,

关键词：房企房地产行业购房者房地产商地产企业房价房地产价格救市现金流商业

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从四个不同角度看企业大学

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今日工程机械 2009年第12期 124-126页

作者：李雪松北京正略钧策企业管理咨询有限公司

企业大学又称公司大学,是指由企业出资,以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资,通过实战模拟、案例研讨以及互动教学等实效性教育手段,以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的,满足人们终身学习需要... 详细信息

企业大学又称公司大学,是指由企业出资,以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资,通过实战模拟、案例研讨以及互动教学等实效性教育手段,以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的,满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。美国纽约市企业大学咨询公司总裁、企业大学研究专家珍妮·梅斯特(Jeanne ***)在其著作《企业大学》(Corporate Universities)中指出,企业大学与传统培训部区别的焦点在于从一次性培训活动(侧重培养员工的个人技能)转向建立持续的文化(员工之间互相学习,分享创新和最佳时间,着眼于解决实际的经营问题)。从这个意义上来说,企业大学更关注的是对于企业内各种资源的整合,不仅对内部的管理人员进行管理方面的培训,还承担着对外的包括品牌、文化宣传以及相关关系人的公关。

关键词：企业企业管理培训体系

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让绩效考核实现量化与公平

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人力资源 2009年第12期 60-63页

作者：詹启宇北京正略钧策企业管理咨询有限公司

绩效管理,绝对是企业管理中处境最尴尬、令人又爱又恨的一项工作。明知它是一种有效的管理手段,但在设计和推进中却总是问题重重,不仅遭遇员工抵制,还常被老板责难。如何才能让这个说起来很"悬"的绩效考核真正落地呢?

关键词：绩效考核公平性强制分布法考核者

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