检索结果-内蒙古大学图书馆

品牌研究 2024年第24期 263-265页

作者：李伟北京正略钧策咨询集团股份有限公司

企业财务管理活动中,会计核算与税务筹划乃至税收管理是相互关联、相互作用的两个重要环节.本文首先分析了会计核算的本质和功能,以及其在企业经营管理中的重要作用,然后进一步探讨了税务筹划的目标、原则和方法,分析了税务筹划与会计... 详细信息

企业财务管理活动中,会计核算与税务筹划乃至税收管理是相互关联、相互作用的两个重要环节.本文首先分析了会计核算的本质和功能,以及其在企业经营管理中的重要作用,然后进一步探讨了税务筹划的目标、原则和方法,分析了税务筹划与会计核算的内在联系和相互作用关系.研究结果表明,通过合理的会计核算,可以有效地实现税收优化,相反,有效的税务筹划也可以更好地指导会计核算,进一步改进企业财务状况,提高经济效益.此外,该研究还提出了几点具有操作性的建议,旨在更好地将会计核算和税务筹划二者结合起来,实现企业的长期发展目标.研究结果为企业提供了实现会计核算与税务筹划有机结合的理论参考和实际指导.

关键词：会计核算税务筹划企业财务管理

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打造韧性供应链推进企业高质量发展

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品牌研究 2024年第31期 4-6页

作者：樊祥辉北京正略钧策咨询集团股份有限公司

随着现代化发展水平逐渐提高,产业体系逐渐完善,企业遇到了来自供应链管理方面的压力,甚至部分企业因供应链管理不当,导致自身竞争力下降,部分经营管理者开始探索韧性供应链管理模式,目标是提升自身供应链管理竞争力.基于此,本文以打造... 详细信息

随着现代化发展水平逐渐提高,产业体系逐渐完善,企业遇到了来自供应链管理方面的压力,甚至部分企业因供应链管理不当,导致自身竞争力下降,部分经营管理者开始探索韧性供应链管理模式,目标是提升自身供应链管理竞争力.基于此,本文以打造韧性供应链推进企业高质量发展为目标,着手分析柔性供应链的管理模式.首先,分析高质量发展要求下韧性供应链建设现状;其次,阐述韧性供应链对企业高质量发展的作用;最后,提出企业韧性供应链建设的措施.

关键词：韧性供应链企业高质量发展

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企业成本控制与会计监管研究

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商讯 2025年第1期 29-32页

作者：李伟北京正略钧策咨询集团股份有限公司

现代企业面临日益严峻的市场竞争环境和复杂的内部管理问题，如何有效控制成本并进行会计监管是企业经营和发展的重要问题。本文从成本控制和会计监管的视角出发，探讨了企业成本控制与会计监管的内在关联及其对企业经济效益的影响。研... 详细信息

现代企业面临日益严峻的市场竞争环境和复杂的内部管理问题，如何有效控制成本并进行会计监管是企业经营和发展的重要问题。本文从成本控制和会计监管的视角出发，探讨了企业成本控制与会计监管的内在关联及其对企业经济效益的影响。研究发现，企业全面成本管理和有效的会计监管可以显著提升企业的运营效率和经济效益，有助于企业进行精准的经营决策、提升企业动态管理能力、增强全员成本共享意识、创新成本控制机制等。网格化会计监管应用到企业的管理活动中能够及时发现问题，追踪管理，提高监管效果。

关键词：企业成本控制会计监管企业经济效益

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愿与家人常常团聚

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工会博览 2020年第2期 12页

作者：刘婷北京正略钧策管理顾问有限公司

炮竹辞旧岁,瑞雪兆丰年.看着天空中晶莹剔透的雪花,在寒风的伴奏下迈着旋转、飘渺的舞步缓缓落下,层层累积,令人陶醉、憧憬.这也让我想起了笔记本上那一个又一个的新年愿望:一件新衣服,一个洋娃娃,一份优异的成绩单或是长大后遇到一个...

炮竹辞旧岁,瑞雪兆丰年. 看着天空中晶莹剔透的雪花,在寒风的伴奏下迈着旋转、飘渺的舞步缓缓落下,层层累积,令人陶醉、憧憬.这也让我想起了笔记本上那一个又一个的新年愿望:一件新衣服,一个洋娃娃,一份优异的成绩单或是长大后遇到一个帅气的王子.

关键词：

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国企高管薪酬管制政策的有效性分析——基于政府公平偏好与企业绩效的双重视角

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北京工商大学学报（社会科学版） 2018年第6期33卷 84-92页

作者：李梁马文博唐梦蔚北京大学经济学院北京100871 广州正略钧策企业管理咨询有限公司广东广州510623 北京大学深圳研究院广东深圳518057

国企高管薪酬管制政策已逐渐在全国推行。现有文献对薪酬管制政策效果的评价存在一定的争论,且使用理论模型进行研究的较少,更少有文献将公平与绩效置于同一框架下进行分析。在建立的理论模型中,政府效用源于国企营利、公共服务、薪酬... 详细信息

国企高管薪酬管制政策已逐渐在全国推行。现有文献对薪酬管制政策效果的评价存在一定的争论,且使用理论模型进行研究的较少,更少有文献将公平与绩效置于同一框架下进行分析。在建立的理论模型中,政府效用源于国企营利、公共服务、薪酬分配的公平性,高管效用源于两种努力及政府的两种激励。模型显示,限制国企高管薪酬将缩小高管与公众、高管与普通员工的薪酬差距,并降低企业效率。薪酬差距的缩小将提高政府效用,而企业效率的下滑将降低政府效用。在理论建模的基础上,选取2008—2016年国有上市公司数据,使用双重差分模型对国企高管限薪的效果进行验证,发现薪酬管制政策显著降低了两类收入差距及企业绩效。进一步分析表明,国企高管的绝对薪酬与企业绩效正相关,相对薪酬与企业绩效负相关。理论模型与实证结果意味着政府目标与企业目标存在不一致性。解决政府效用与企业绩效的矛盾,成为国企薪酬政策面临的重要问题。研究结论对国有企业的收入分配制度改革具有参考意义。

关键词：国有企业薪酬管制政府效用公平偏好企业绩效收入分配改革

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叩开特朗普新政下的美国市场大门

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国资报告 2017年第4期 44-47页

作者：黄兆华北京正略钧策管理顾问公司

走向海外选择目标市场,首要评估的要素就是目标国别的政治形势与营商环境稳定程度。这个美国市场原本的绝对优势在特朗普上台之后反而成了最大的变数。特朗普总统上台前后,中美关系一度陷入重重迷雾当中。随着'一中原则'得到美... 详细信息

走向海外选择目标市场,首要评估的要素就是目标国别的政治形势与营商环境稳定程度。这个美国市场原本的绝对优势在特朗普上台之后反而成了最大的变数。特朗普总统上台前后,中美关系一度陷入重重迷雾当中。随着'一中原则'得到美方承认,中美关系的底线得以保持,未来两国保持'斗而不破'的关系应该是大概率事件,此前预期的'中美贸易大战'发生的可能性大大降低,

关键词：美国企业绝对优势投资美利坚合众国北美洲企业管理财政管理纽约特朗普

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“错峰就业”应该有个期限

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工会博览 2018年第20期 42页

作者：刘婷北京正略钧策管理顾问有限公司人力资源部

随着就业季的来临,当大家都在关心"大学生就业哪家强"的时候,却出现了一种"错峰就业"的现象,即部分毕业生不急于求职和求学,而是让自己暂时处于待定状态。针对这种现象,持批评态度的声音认为,"要么是懒,要么...

随着就业季的来临,当大家都在关心"大学生就业哪家强"的时候,却出现了一种"错峰就业"的现象,即部分毕业生不急于求职和求学,而是让自己暂时处于待定状态。针对这种现象,持批评态度的声音认为,"要么是懒,要么是啃老"。但也有人说这是一种主动选择,面对日益激烈的求职竞争,部分大学生让自己有更多的时间用来积蓄力量,或者四处走走、多看看就业市场,是一种多元选择的权利。他们会更看重专业是否对口、薪酬是否合理,如果一时找不到合适的工作,宁愿再等等看,毕竟"入错行"的代价可能会很大。还有一

关键词：

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地方政府投融资平台发展研究

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新材料产业 2013年第11期 69-72页

作者：谢鹏北京正略钧策管理顾问有限公司

2008年下半年开始，积极的财政政策和宽松的货币政策刺激了地方政府投融资平台集资的热潮。至2013年，我国地方债务总规模超过15万亿元。持续的基础设施投资热以及高启的地方债务风险隐患，在引发社会公众广泛担忧的同时，也催生国家一... 详细信息

2008年下半年开始，积极的财政政策和宽松的货币政策刺激了地方政府投融资平台集资的热潮。至2013年，我国地方债务总规模超过15万亿元。持续的基础设施投资热以及高启的地方债务风险隐患，在引发社会公众广泛担忧的同时，也催生国家一系列针对地方融资平台调控和整顿政策的出台。地方投融资平台未来路在何方？笔者基于自身多年的从业经验对此进行了探讨。

关键词：地方政府投融资基础设施投资债务风险货币政策财政政策社会公众集资

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大型房地产项目公司项目奖激励问题与对策

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企业导报 2013年第17期 57-58页

作者：赵洪生北京正略钧策管理顾问有限公司

项目公司是房地产行业企业特殊的组织形式,而对于大型综合体项目公司,开发周期长,不确定因素多,如何激励核心人才在整个项目开发周期中保持持续的投入是项目成功开发的关键。本文从大型综合体项目公司管理现状入手,探讨了人才激励问题,... 详细信息

项目公司是房地产行业企业特殊的组织形式,而对于大型综合体项目公司,开发周期长,不确定因素多,如何激励核心人才在整个项目开发周期中保持持续的投入是项目成功开发的关键。本文从大型综合体项目公司管理现状入手,探讨了人才激励问题,提出了针对性的项目奖金激励对策和建议,为持续地、最大化地激励核心人才贡献价值、提升项目公司整体业绩表现进行尝试。

关键词：房地产项目公司薪酬项目奖

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中小型制造企业国际化模式探讨:富士康代工

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新材料产业 2013年第7期 66-68页

作者：武力北京正略钧策管理顾问有限公司

现阶段中小型制造企业国际化模式常见为3种：代理（或经销）、直销、海外代工，其中海外代工模式较为适合我国中小型制造企业的发展现状。而如何做好代工，可以借鉴富士康代工模式，在提升综合制造能力、快速响应客户需求、强化质量管... 详细信息

现阶段中小型制造企业国际化模式常见为3种：代理（或经销）、直销、海外代工，其中海外代工模式较为适合我国中小型制造企业的发展现状。而如何做好代工，可以借鉴富士康代工模式，在提升综合制造能力、快速响应客户需求、强化质量管理体系、构筑人才培养机制等4方面打好基础。

关键词：中小型制造企业企业国际化富士康质量管理体系人才培养机制制造能力客户需求快速响应

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