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检索条件"机构=北京求是联合管理咨询公司咨询总监"
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新国资管理体制改革成效与完善之道
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上海市经济管理干部学院学报 2010年 第1期8卷 1-4页
作者: 安林 陈庆 北京求是联合管理咨询有限公司 北京100086 首都经济贸易大学 北京100070
新国资管理体制已确立六年,及时总结其运行成效、探究其完善之道,具有重要的理论和实践意义。其运行成效表现为国务院国资委践行新体制所取得的成就,即组织化建设、法制化建设、市场化建设、股东化建设、公司化建设和多元化建设。其完... 详细信息
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董事会试点央企 董事长、总经理和党委书记角色表现调查
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董事会 2010年 第1期 91-93页
作者: 安林 陈庆 北京求是联合管理咨询有限公司 首都经贸大学工商管理学院
探析国有公司董事长、总经理和党委书记角色表现,厘清相互权责关系,探索有效治理路径,是创建中国特色现代国企制度的一个关键环节。
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你的劳动合同公证了吗?小心——股权激励变成股权纠纷
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英才 2005年 第7期 84-85页
作者: 李占舟 安林 杜豪 《英才》记者 北京求是联合管理咨询有限公司总裁 北京中智源培训有限责任公司CEO
案例 “竟然是我们败诉,这个结果无论如何都想不到!”5月末,北京市海淀区人民法院,中关村在线(ZOL)与员工股权纠纷案判决一出,七名原告立即表示将上诉至北京市第一中级人民法院。
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国企高管股权激励比MBO恶劣?
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英才 2005年 第11期 94-95页
作者: 李占舟 安林 余大洪 《英才》记者 北京求是联合管理咨询有限公司总裁 “外体中用”教练式营销培训创始人
对国企高管的激励迟迟无法形成完整体系,交通银行欲实施的“长期激励计划”在现有规则与空隙中的探索能持续多久?此计划的成功,需要具备哪些条件? 如果失败,根源何在?
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定势思维也是经营风险
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英才 2004年 第2期 29-29页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询公司
时下,听说“比亚迪”的人可能不多,但知道“比亚迪”缔造者王传福的人绝对不少。为什么?因为王传福创造了一种中国特色民营经济的“财富神话”。如今,作为全球“电池大王”的他将巨资涉足汽车产业,这无疑再一次激起社会各界的极大... 详细信息
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夯实内瓤
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英才 2004年 第1期 43-43页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询公司
“整合”在德隆,无疑就是“产业整合”的代名词。而“产业整合”在商界,似乎又成了“德隆”的同意语。难怪人们常常听到这样的问与答:德隆做的是什么?德隆做的是产业整合;德隆靠的又是什么?德隆靠的则是整合产业。于是,德隆的“整合”之... 详细信息
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在“困惑”中彷徨的中国企业eHR
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IT时代周刊 2005年 第5期15卷 65-65页
作者: 陈庆 周剑 北京求是联合管理咨询公司副总经理 北京求是联合管理咨询公司咨询顾问
基于 IT 软件的人力资源管理模式——eHR(人力资源管理电子信息化)诱惑着每一个渴望在激烈竞争中脱颖而出的企业。然而又有多少企业能真正落实 eHR
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吴瑞林的思维隐忧
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英才 2004年 第4期 41-41页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询公司
企业家是有些特质的,中国的民营企业家更是如此。因为特质,往往成就了他们的开疆大业,又因为特质,可能制约了他们再续辉煌。我们在领略侨兴吴瑞林的传奇之时,就特别能感受到吴“思维”特质的潜在风险。
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“扩张”何须太“汹涌”?
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英才 2004年 第9期 36-36页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询公司
笔者一直期盼中国“福布斯”成为“富不死”。但此时此刻,不免为张涌捏一把汗。出于对中国民营企业成长与发展路径的研究,我愿意就张涌和他的林凤企业,提出三点反思。第一,关于林凤企业战略的反思。林凤现在是什么?林凤应该是什么?... 详细信息
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中国“福布斯”如何“富不死”?
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英才 2003年 第12期 14-14页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询公司总裁
据报道,在2003《福布斯》中国富豪榜公布前夕,浙江宋城集团的老总黄巧灵终于松了口气。因为《福布斯》杂志的人告诉他,10月30日揭晓的“2003年《福布斯》中国内地百富榜”上,他的名字肯定不会出现。为什么富豪对榜如此畏而避之呢?... 详细信息
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