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检索条件"机构=北京求是联合管理咨询公司咨询总监"
96 条 记 录,以下是61-70 订阅
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创新管理董事会专门委员会
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上海国资 2008年 第8期 69-69页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
只有通过创新管理,专门委员会效能才有可能得以激活。
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区分“国有资产”与“国有资本”管理行为
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上海国资 2009年 第4期 79-79页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
国有资本管理从事的是资本运营,侧重于管股权;国有资产管理则从事的是业务经营。
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“董事会选聘经理”应成为试点必选项
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上海国资 2009年 第7期 79-79页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
当前,随着中央企业董事会试点工作取得初步成效,全国一些地方政府国资委,如上海市、山东省,也纷纷启动了国有独资公司的董事会建设试点工作。应该说这是一件好事,是可喜之处。但也存在另人深度担忧的地方,就是大家都没有把《公司法》... 详细信息
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董事会应重视基本制度制定权
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上海国资 2010年 第9期 18-18页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
公司章程》的制定。
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探索党委董事会治理作用新机制
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上海国资 2008年 第10期 73-73页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
党委在企业里发挥政治核心作用大有文章可做,而且必须做好.这是中国特色。反之,就难以形成有中国特色的公司治理结构。
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董事会试点:盘点与展望
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上海国资 2008年 第1期 73-73页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
两年来,董事会试点企业由2005年6月最初的宝钢、神华等7户陆续扩大到了现在的19家。
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董事会治理应与集团管控相辅相成
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上海国资 2007年 第6期 75-75页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
时下,继推行董事会试点之后,国务院国资委又将工作重点放在了进一步增强央企集团控制力上。提高集团管控力,将成为2007年乃至今后几年国资委推进企业改革的一项重点工作。可见,国务院国资委越来越抓准了国企改革的本质。
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国企谁该当“法定代表人”
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上海国资 2010年 第7期 18-18页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
近几年在给国企设计法人治理机制特别是制订公司章程时,常常遇到一个不大不小、不新不旧的难题,即谁当“法定代表人”的问题。2006年以前,这本不是问题,因为《公司法》早有规定,董事长为当然的法定代表人。可到了2006年1月1日,情... 详细信息
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央企公司制改制须加快
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上海国资 2010年 第4期 18-18页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
国务院国资委成立6年来,牢牢把握定位,认真履行职责,紧紧围绕国企改革和发展,在组织化、法制化、市场化、股东化、公司化和多元化等6个方面取得了显著成果。特别是在公司化建设上。国资委于2004年9月始酝酿并成功推动了号称“国资... 详细信息
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国企总经理由董事会选聘?
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上海国资 2011年 第11期 17-17页
作者: 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
某省会城市国资委不久前高调宣布:要在市属国有企业全面铺开规范董事会建设工作,决定今后在外部董事过半的情况下,企业总经理由董事会说了算,即由董事会来直接决定总经理的选聘。无疑,这是一个实属绝对重大利好的宣示!国企总经理... 详细信息
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