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关注董事会秘书
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上海国资 2007年 第11期 76-76页
作者： 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
“董事会秘书”，对一般人来说，并不是一个陌生的概念；然而对中央企业系统而言，能真正理解“董事会秘书”角色地位的人，相信不会很多。
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空降兵落马十大成因
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企业管理 2005年 第9期 80-82页
作者： 安林 雷春昭 北京求是联合管理咨询公司
近年来,“空降兵”一词,相信人们一定不会陌生。“空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员,他们承担着企业的主要经营管理重任。空降兵的加入,往往使得一些企业浴火重生,形成新的生命力和竞争优势。然而,更多的时候我们却看到“空降... 详细信息
来源： 评论
中国式的信任文化
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商业文化 2005年 第7期 54-57页
面向传统挖掘商业智慧的“中国式管理”,无论它看起来多么的美妙和令人神往,它的本质都是在推崇传统商业的个人工作能力和技巧,这同我们今天所说的现代企业组织管理,是背道而驰的两回事。
来源： 评论
中国式的信任文化
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商业文化 2005年 第Z1期 54-57页
面向传统挖掘商业智慧的“中国式管理”,无论它看起来多么的美妙和令人神往,它的本质都是在推崇传统商业的个人工作能力和技巧,这同我们今天所说的现代企业组织管理,是背道而驰的两回事。
来源： 评论
中国“空降兵”落马十大成因探秘
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IT时代周刊 2005年 第17期15卷 60-61页
作者： 安林 雷春昭 北京求是联合管理咨询有限公司
“空降兵”们踌躇满志地进入企业,为何却在人们的一声叹息中黯然离去？为什么企业高薪引进的人才,最后却被视为庸才而遭逐客之令？我们不得不静心思索,是什么决定着“空降兵”
来源： 评论
你的劳动合同公证了吗?小心——股权激励变成股权纠纷
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英才 2005年 第7期 84-85页
作者： 李占舟 安林 杜豪 《英才》记者 北京求是联合管理咨询有限公司总裁 北京中智源培训有限责任公司CEO
案例 “竟然是我们败诉，这个结果无论如何都想不到!”5月末，北京市海淀区人民法院，中关村在线(ZOL)与员工股权纠纷案判决一出，七名原告立即表示将上诉至北京市第一中级人民法院。
来源： 评论
国企高管股权激励比MBO恶劣?
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英才 2005年 第11期 94-95页
作者： 李占舟 安林 余大洪 《英才》记者 北京求是联合管理咨询有限公司总裁 “外体中用”教练式营销培训创始人
对国企高管的激励迟迟无法形成完整体系,交通银行欲实施的“长期激励计划”在现有规则与空隙中的探索能持续多久?此计划的成功,需要具备哪些条件? 如果失败,根源何在?
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在“困惑”中彷徨的中国企业eHR
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IT时代周刊 2005年 第5期15卷 65-65页
作者： 陈庆 周剑 北京求是联合管理咨询公司副总经理 北京求是联合管理咨询公司咨询顾问
基于 IT 软件的人力资源管理模式——eHR(人力资源管理电子信息化)诱惑着每一个渴望在激烈竞争中脱颖而出的企业。然而又有多少企业能真正落实 eHR
来源： 评论
如何规避企业规模与多元化的陷阱
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IT时代周刊 2005年 第3期15卷 106-106页
作者： 陈庆 程是东 北京求是联合管理咨询公司 中国人民大学经济学院
2005年,随着中国市场全面向开放,国外跨国公司将加速涌入,市场竞争必然会全面加剧。那些走在规模与多元化扩张道路上的企业。
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宽带模式砸碎国企薪酬枷锁：人力资源管理创新个案透视
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进展 2004年 第11期12卷 76-78页
作者： 陈庆 北京求是联合管理咨询公司咨询总监
为了改变传统国企业人事现状，使广大员工在思想上对“宽带薪酬”有个清楚的认识，以减少公司“三项”制度改革中的人为阻力，该烟草公司高管层在工作步骤上做出了明智的安排。
来源： 评论
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