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机构

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作者

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  • 2 篇 赵海峰
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  • 12 篇 中文
检索条件"机构=北京爱普惠管理咨询公司"
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盘点考核失败的症结
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销售与市场 2010年 第35期 23-25页
A公司导入绩效考核失败的案例很有代表性,大多数企业,尤其是国企在导入绩效管理体系时都面临与A公司相似的问题.但是,透过表象做深入分析,我们发现其实A公司的情况不仅是方案设计出现问题,也在导入绩效考核之前的准备上,在推行绩效考核... 详细信息
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中国最佳雇主企业评选和调研机构全景图——中国企业的'人本'冲动和社会责任意识的觉醒
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人力资源管理 2007年 第10期 86-89页
作者： 丁雪峰 北京爱普惠管理咨询公司
近3年来,CCTV、华信惠悦、翰威特、中国人力资源管理年度盛典组委会等国内外众多著名的机构,都以极大的热情开始了中国最佳雇主的调研和评选活动.
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质量管理的最基础工具--5S管理中的管理哲学
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清华管理评论 2018年 第11期 107-112页
作者： 赵海峰 北京爱伦凯尊管理咨询公司
5S管理是现场管理和质量管理最基础、应用最广泛的管理工具,发挥着构建质量管理大厦的基础作用。其伟大之处在于,它针对员工能否按照标准进行工作,制定了一个可操作的、可衡量的标准,实现了员工的管理可控。
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打造企业核心竞争力的“三角模型”
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人力资源 2009年 第15期 54-57页
作者： 丁雪峰 北京爱普惠管理咨询公司 中企联合北京人力资源管理中心
企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,最终取决于企业是否具有核心竞争力。飞亚达也正是凭借自己的企业能力三角模型,促进公司战略发展和业绩提升。那么,飞亚达的企业能力三角模型是如何建立和发挥作用的呢?
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质量管理的最基础工具一一5S管理中的管理哲学
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企业家信息 2019年 第2期 39-42页
作者： 赵海峰 北京爱伦凯尊管理咨询公司 西安交大
5S管理是来自日本的一种管理方法,目前已经越来越为大家所熟知,在工业企业和服务企业广泛流行。截至目前,很少有其他管理方法能够达到如此广泛的应用。
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如何实施雇主品牌战略
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人力资源管理 2009年 第1期 16-17页
作者： 丁雪峰 朱勇国 北京爱普惠管理咨询公司 首都经济贸易大学人力资源管理系
人力资源战略的蓝海雇主品牌是将市场营销理念与人力资源管理理念相结合，以企业潜在的和现有的目标员工为对象，推行贯穿于人力资源管理活动始终的、持续的人力资源管理改进举措和品牌形象宣传，以此提高员工满意度、吸引优秀人才、降... 详细信息
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雇主品牌营造：中国企业人力资源新战略
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中国劳动 2008年 第4期 40-43页
作者： 熊通成 朱勇国 丁雪峰 中国人民大学就业研究所 首都经贸大学人力资源系 北京爱晋惠管理咨询公司
近年来,随着中国经济的高速发展,企业对人才的需求越来越强烈,但人才的紧缺程度也在不断的扩大。如何在激烈的人才争夺竞争中获得优势,已经成为企业发展的一个焦点问题。由此产生一种新的人力资源战略理念,即通过营造雇主品牌,形成人才... 详细信息
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雇主品牌——人力资源市场上的蓝海战略
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职业 2007年 第22期 24-25页
作者： 朱勇国 丁雪峰 人事部人力资源考试专业专家组 北京爱普惠管理咨询公司 组长、首都经贸大学人力资源系主任 总经理、中国最佳雇主年度调查活动课题组副组长
雇主品牌概念的提出英国资深管理专家赛蒙·巴洛与伦敦商学院提姆·安博拉教授最早于20世纪90年代初提出雇主品牌这一重要概念,他们将营销学中的"产品品牌"概念应用到人力资源管理领域,号召企业应用市场学的方法,找... 详细信息
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修炼经营 学习管理
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现代企业文化 2010年 第6期 82-85页
作者： 丁雪峰 香港城市大学商学院 国际人力资源管理协会心理训练专业委员会 北京昌平区创业者协会 北京爱普惠管理咨询公司 国际人力资源管理协会 中企联合(北京)人力资源管理中心 《国际人力资源管理》
企业经营分为两类:经营和管理。企业经营的知识我们要学习什么?是成功的方法、管理的方法还是经营的技巧?一些专家言之必谈沃尔玛、微软的方法,对我们有什么实际作用?
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破解人才流失深层原因
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中国农资 2006年 第12期 22-23页
作者： 丁雪峰 甄源泰 雷原 徐中奇 张榕 徐风云 向贵成 北京爱普惠管理咨询有限公司 人事部中国人事科学研究院人事诊断中心 北京大学人才研究中心 中国化工进出口总公司人力资源部组织发展部 IBM大中华区 香港新华联合有限公司 北京望投资顾问有限公司
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