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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 法学
    • 2 篇 法学

主题

  • 1 篇 司法判例
  • 1 篇 平等协商
  • 1 篇 实质审查
  • 1 篇 劳动争议
  • 1 篇 多元化用工
  • 1 篇 高级管理人员
  • 1 篇 竞业限制
  • 1 篇 当事人约定
  • 1 篇 立法初衷
  • 1 篇 高级技术人员
  • 1 篇 审判机关
  • 1 篇 劳动合同
  • 1 篇 用人单位
  • 1 篇 劳动者权益
  • 1 篇 保密义务
  • 1 篇 二倍工资

机构

  • 2 篇 北京白话劳动管理...

作者

  • 2 篇 李能娜

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"机构=北京白话劳动管理咨询有限责任公司"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
从司法判例看竞业限制条款的法律适用
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中国社会保障 2024年 第1期 68-69页
作者: 李能娜 北京白话劳动管理咨询有限责任公司
用人单位设定竞业限制义务主要是基于商业秘密的保护,且法律明确规定需要履行竞业限制义务的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在不违反法律法规规定的前提下,其他相关约定可由双方自行约定,给... 详细信息
来源: 评论
合同名称是否影响劳动关系的认定
收藏 引用
中国社会保障 2023年 第4期 72-73页
作者: 李能娜 北京白话劳动管理咨询有限责任公司
在多元化用工的背景下,审判机关在审查是否存在劳动关系时,不仅要审查合同中双方当事人约定的内容,还要审核双方实际履厦行的权利义务,进而判断双方之间是否具有人格从属性和经济从属性,确认双方之间是否存在劳动关系。在确认存在劳动... 详细信息
来源: 评论