检索结果-内蒙古大学图书馆

商业会计 2025年第5期 4-10页

作者：王宁王峰娟毕铁映北京经济管理职业学院北京工商大学北京天玛智控科技股份有限公司

文章旨在探讨政府公共预算与国有资本经营预算的关系。国有资本经营预算和政府公共预算在预算目标、主体、内容、管理模式和约束机制等方面存在不够独立的问题，信息通道、宏观政策、保障措施方面衔接不够。为此，文章建议从独立和衔接... 详细信息

文章旨在探讨政府公共预算与国有资本经营预算的关系。国有资本经营预算和政府公共预算在预算目标、主体、内容、管理模式和约束机制等方面存在不够独立的问题，信息通道、宏观政策、保障措施方面衔接不够。为此，文章建议从独立和衔接两方面优化政府公共预算与国有资本经营预算的关系，创新地提出了建立信息通道和调剂机制、优化预算内容和科目调整等观点，以提升预算管理效率和效果。

关键词：政府公共预算国有资本经营预算衔接机制优化路径

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绩效考核对员工越轨创新的影响——一个被调节的中介模型

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科技进步与对策 2021年第10期38卷 151-160页

作者：门贺赵慧军段旭首都经济贸易大学工商管理学院北京100070 北京经济管理职业学院管理学院北京100102

基于社会交换理论和社会认知理论,采用两阶段追踪调查数据,探讨不同目的取向绩效考核对员工越轨创新的差异化影响,并检验角色宽度自我效能感与共享型领导在两者间的作用机制。结果表明:发展型绩效考核正向影响员工越轨创新,评估型绩效... 详细信息

基于社会交换理论和社会认知理论,采用两阶段追踪调查数据,探讨不同目的取向绩效考核对员工越轨创新的差异化影响,并检验角色宽度自我效能感与共享型领导在两者间的作用机制。结果表明:发展型绩效考核正向影响员工越轨创新,评估型绩效考核负向影响员工越轨创新;角色宽度自我效能感在不同目的取向绩效考核与员工越轨创新间起部分中介作用;共享型领导不仅显著提升发展型绩效考核对角色宽度自我效能感的正向影响,增强角色宽度自我效能感在发展型绩效考核与员工越轨创新间的中介作用,而且弱化评估型绩效考核与角色宽度自我效能感间的负向影响,削弱角色宽度自我效能感在评估型绩效考核与员工越轨创新间的中介作用。该研究结果不仅丰富了越轨创新的理论研究,而且为企业实施不同目的取向的绩效考核提供了有益启示。

关键词：绩效考核角色宽度自我效能感员工越轨创新共享型领导

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直播电商重塑玉石价值链生态

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清华管理评论 2023年第7期 42-49页

作者：龚媛媛杨君肖勇波刘佳北京工商大学商学院北京经济管理职业学院珠宝与艺术设计学院清华大学经济管理学院

我国是世界上最大的玉石加工和消费国,作为一种极具东方特色的文化载体,玉石自古以来就备受人们的喜爱和推崇。直播电商将玉石业带入数字化时代,重构了玉石价值链的生态系统,其对玉石消费的促进是前所未有的。一方面,直播电商为玉石企... 详细信息

我国是世界上最大的玉石加工和消费国,作为一种极具东方特色的文化载体,玉石自古以来就备受人们的喜爱和推崇。直播电商将玉石业带入数字化时代,重构了玉石价值链的生态系统,其对玉石消费的促进是前所未有的。一方面,直播电商为玉石企业带来更多的销售机会和营销创新,拓展了新的用户群体;层出不穷的直播玩法,培育了大批黏性顾客。

关键词：营销创新销售机会价值链直播电商文化载体生态系统数字化时代东方特色

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渝鄂边界区县域交通可达性与旅游经济联系空间耦合分析

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地理与地理信息科学 2022年第4期38卷 137-144页

作者：甘德彬郭向阳潘多重庆三峡职业学院经济管理学院重庆404155 贵州财经大学工商管理学院贵州贵阳550025

省域边界区交通发展往往薄弱,限制了交通发展的旅游效应。以渝鄂边界区为研究区域,选取2009年和2019年为时间截面,利用最短时间距离和引力模型,对渝鄂边界区各县市交通可达性与旅游经济联系进行耦合分析。结果表明:1)渝鄂边界区各县市... 详细信息

省域边界区交通发展往往薄弱,限制了交通发展的旅游效应。以渝鄂边界区为研究区域,选取2009年和2019年为时间截面,利用最短时间距离和引力模型,对渝鄂边界区各县市交通可达性与旅游经济联系进行耦合分析。结果表明:1)渝鄂边界区各县市之间交通可达性得到提升,且西部交通可达性优于东部,但区域之间交通可达性的绝对差距仍在扩大;2)区域旅游经济联系强度呈现西高东低格局,与交通可达性呈正比;3)旅游经济联系总量空间差异大,空间极化特征显著且呈现出“核心—边缘”空间格局;4)交通可达性与旅游经济联系耦合协调水平较低,交通系统和旅游经济系统均处于滞后状态,“高交通可达性—低旅游经济联系”(H-L)为研究区主体耦合模式,整体反映了交通可达性与旅游经济联系不协调的发展态势。

关键词：渝鄂边界区交通可达性旅游经济联系空间格局耦合分析

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企业社会责任一致性对财务绩效的影响研究

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管理学报 2022年第2期19卷 245-253页

作者：李茜徐佳铭熊杰刘海鑫上海外国语大学国际工商管理学院法国昂热高等商学院战略创业及国际商务系北京交通大学经济管理学院

基于工具性利益相关者理论,以A股上市公司为研究对象,考察了企业社会责任时间和结构这两类一致性对财务绩效的影响,并检验了信任因素在该过程的中介作用,以及企业社会责任水平和不同利益相关者关注的调节效应。研究表明:企业持续地承担... 详细信息

基于工具性利益相关者理论,以A股上市公司为研究对象,考察了企业社会责任时间和结构这两类一致性对财务绩效的影响,并检验了信任因素在该过程的中介作用,以及企业社会责任水平和不同利益相关者关注的调节效应。研究表明:企业持续地承担社会责任(时间一致性)有助于提升财务绩效,而公平地承担社会责任(结构一致性)则对财务绩效有负面影响;信任因素是一致性和财务绩效之间的中介机制,“时间/结构一致性—信任—财务绩效”是社会责任发挥作用的逻辑路径之一;企业社会责任整体水平的提升将强化结构一致性的负面作用,而外部利益相关者中分析师的关注会强化时间一致性的积极影响;对于结构一致性而言,包括公众和分析师在内的外部利益相关者的关注会强化其负面影响,而内部独立董事的关注则有助于缓和这一负面影响。

关键词：企业社会责任利益相关者一致性财务绩效信任

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高职院校“双师型”幼教英语教师队伍发展路径研究

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北京政法职业学院学报 2022年第3期 117-122页

作者：李艳芳田晓艳北京政法职业学院现代管理学院工商管理系

在全国人口出生政策逐渐放开的背景下,全国幼儿及幼儿园数量呈现快速增长趋势,高职各类英语专业下也相应开设与幼儿英语教育相关的专业方向,专业原有的英语师资不足以支持新专业方向的发展,急需向“英语+幼教”的“双师型”师资转型。... 详细信息

在全国人口出生政策逐渐放开的背景下,全国幼儿及幼儿园数量呈现快速增长趋势,高职各类英语专业下也相应开设与幼儿英语教育相关的专业方向,专业原有的英语师资不足以支持新专业方向的发展,急需向“英语+幼教”的“双师型”师资转型。为了解决这个问题,专业在原有校企合作的基础上,围绕师资培训深度挖掘可行性方案,达到互相合作,互惠互利的共赢目标。

关键词：双师资格双证资格挂职锻炼

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现代职业教育质量保障机制探析:基于EFQM卓越模型的思考

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河北科技师范学院学报（社会科学版） 2023年第2期22卷 49-55页

作者：张彩娟张付蝶浙江旅游职业学院工商管理学院浙江杭州311231 天津农学院经济管理学院天津300384

通过将EFQM模型与职业教育的人文性、整合性、专业性及多样性结合,提出职业教育质量保障机制建设需要遵循多元治理、资源统合、动力表征及绩效监测四项原则。并以EFQM卓越模型为理论基础,通过引擎驱动、利益驱动、动力驱动及结果驱动,... 详细信息

通过将EFQM模型与职业教育的人文性、整合性、专业性及多样性结合,提出职业教育质量保障机制建设需要遵循多元治理、资源统合、动力表征及绩效监测四项原则。并以EFQM卓越模型为理论基础,通过引擎驱动、利益驱动、动力驱动及结果驱动,从健全责任机制、深挖合作机制、创新激励机制及优化考评机制等方面构筑高效的现代职业教育质量保障机制。

关键词：职业教育现代职业教育质量保障机制 EFQM卓越模型

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基于压榨法优化低脂芝麻酱加工工艺

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中国调味品 2024年第1期49卷 124-127,132页

作者：田欢刘毅任舒燕林花山西旅游职业学院酒店管理系太原030031 北京工商大学人工智能学院北京100048 辽宁经济职业技术学院管理学院沈阳110122 福建农业职业技术学院现代农业工程学院福州350303

通过压榨法制作的芝麻酱,脂肪含量较低,但黏稠度偏高,所以需要在低脂芝麻酱中添加脂肪替代物,另外,再添加一定量的乳化剂,以减少低脂芝麻酱的分层现象。通过单因素试验和响应面试验对芝麻酱的感官评分进行研究和分析,结果表明各因素对... 详细信息

通过压榨法制作的芝麻酱,脂肪含量较低,但黏稠度偏高,所以需要在低脂芝麻酱中添加脂肪替代物,另外,再添加一定量的乳化剂,以减少低脂芝麻酱的分层现象。通过单因素试验和响应面试验对芝麻酱的感官评分进行研究和分析,结果表明各因素对芝麻酱感官评分的影响次序是黄原胶添加量>料液比例>海藻酸钠添加量>液压压强;利用Design-Expert 8.1.0软件对芝麻酱感官评分的多元方程进行模拟,结果显示该回归方程的方差显著性小于0.01(P<0.01),低脂芝麻酱响应面试验的实际值与回归方程的模拟值较接近;优化后的低脂芝麻酱最佳加工工艺为液压压强30 MPa、料液比例1∶1、黄原胶添加量0.03%和海藻酸钠添加量0.30%,该加工工艺条件下,低脂芝麻酱的感官评分为92分,此时芝麻酱酱香浓郁,浓稠度适中,黏稠度较高。

关键词：芝麻酱低脂加工工艺响应面试验

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危机情境下领导意义给赋对下属变革担当行为的影响研究——基于意义建构理论视角

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中国人事科学 2024年第4期 68-79页

作者：王娟娟范合君河南大学商学院北京交通大学清河职业学院首都经济贸易大学工商管理学院

员工变革担当行为在提高员工工作绩效,提升其工作满意度和情感承诺,激励员工工作投入,促进其职业发展等方面具有积极作用。危机情境中下属变革担当行为可能是通过“领导意义给赋→下属意义重构→下属变革担当”的机制产生的。领导角色... 详细信息

员工变革担当行为在提高员工工作绩效,提升其工作满意度和情感承诺,激励员工工作投入,促进其职业发展等方面具有积极作用。危机情境中下属变革担当行为可能是通过“领导意义给赋→下属意义重构→下属变革担当”的机制产生的。领导角色榜样是领导意义给赋对下属变革担当行为作用机制的边界条件。文章以有调节的双中介模型为基础,通过对288份领导—下属配对问卷的统计分析发现,领导意义给赋对下属变革担当行为具有促进作用;下属的建设性责任知觉及组织贡献期望感知在二者关系中起中介作用;领导角色榜样对领导意义给赋与建设性责任知觉的关系具有调节作用,同时调节了建设性责任知觉的中介效应。具体而言,领导展现的角色榜样越强,领导意义给赋行动就越能激发下属的建设性责任知觉,让他们更愿意进行主动变革担当。

关键词：人力资源管理领导意义给赋变革担当行为建设性责任知觉组织贡献期望感知领导角色榜样

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基于产业链生态的直播电商风险与对策建议

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商业经济 2022年第11期 118-120,139页

作者：王钰铮王超王晓华北京经济管理职业学院电子商务教研室北京100102 北京师范大学出版集团北京100875 北京经济管理职业学院工商管理教研室北京100102

2020年直播带货规模突破万亿,已形成以直播平台为核心的产业生态。在分析直播电商生态构成、不同主体角色定位的基础上,针对直播电商野蛮生长中暴露出的主体责任意识缺失、信用机制缺位、机构人才管理困难、从业人员职业素质欠缺、夸大... 详细信息

2020年直播带货规模突破万亿,已形成以直播平台为核心的产业生态。在分析直播电商生态构成、不同主体角色定位的基础上,针对直播电商野蛮生长中暴露出的主体责任意识缺失、信用机制缺位、机构人才管理困难、从业人员职业素质欠缺、夸大宣传、假冒伪劣、售后困难等问题,提出加大行业监管力度,提高违法违规成本;提升主体责任意识,健全平台信用机制;强化行业教育培训,形成行业内驱动力等对策建议。

关键词：直播电商产业链生态主体责任意识职业素质监管约束

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