检索结果-内蒙古大学图书馆

湖南师范大学教育科学学报 2017年第4期16卷 23-27页

作者：姚翔刘亚荣国家教育行政学院学校管理教研部北京102617

在以《乡村教师支持计划(2015—2020年)》为代表的中央政策组合拳的推动下,乡村小规模学校教师的职业道德水平和专业素养不断提升,家长、社会满意度逐步提高,但是,师资结构不合理的问题仍然比较突出。这些问题的产生既有相关政策执行力... 详细信息

在以《乡村教师支持计划(2015—2020年)》为代表的中央政策组合拳的推动下,乡村小规模学校教师的职业道德水平和专业素养不断提升,家长、社会满意度逐步提高,但是,师资结构不合理的问题仍然比较突出。这些问题的产生既有相关政策执行力不足的原因,也与乡村教师调配机制不合理、职业发展环境欠佳有关。未来乡村学校师资政策应通过设立分层分类菜单来提高政策执行力,并不断优化教师调配机制,改革教师培养培训模式,助推教师职业发展。

关键词：小规模村小和教学点师资队伍结构政策执行调配机制职业发展

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发展教育管理理论的方法探究

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国家教育行政学院学报 2011年第1期 43-46页

作者：黄永军国家教育行政学院教育行政教研部北京102617

研究方法对于教育管理理论发展的命运具有决定性作用,但备受推崇的实证方法对于发展教育管理理论、全面认识教育问题具有很大的局限性,因而教育研究方法的选用需要有所转向和回归理性。以系统方法、信息方法、类比移植法、辐集法、臻美... 详细信息

研究方法对于教育管理理论发展的命运具有决定性作用,但备受推崇的实证方法对于发展教育管理理论、全面认识教育问题具有很大的局限性,因而教育研究方法的选用需要有所转向和回归理性。以系统方法、信息方法、类比移植法、辐集法、臻美法为代表的整体方法更有助于教育管理理论获得全面系统的发展。

关键词：实证方法:整体方法教育管理理论

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论能力导向型MPA培养模式

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中国行政管理 2005年第10期 38-42页

作者：刘旭涛雷强国家行政学院公共管理教研部北京100089 国家行政学院研究生部北京100089

我国MPA教育正处于培养模式的开拓、探索和创新时期,其培养模式以学科为导向,在教学内容和课程设计、教师队伍建设、MPA教材、教学方法和考核等方面有一定的局限。根据社会形势的发展、当代人力资源发展的新特点以及MPA本身的特点,本文... 详细信息

我国MPA教育正处于培养模式的开拓、探索和创新时期,其培养模式以学科为导向,在教学内容和课程设计、教师队伍建设、MPA教材、教学方法和考核等方面有一定的局限。根据社会形势的发展、当代人力资源发展的新特点以及MPA本身的特点,本文提出了能力导向型的MPA培养模式,其课程体系主要依据特定的能力框架来设置,教学方法采用以提高能力为主的多种方式,考核目的主要测查学生相关能力是否改进和提高,突出以能力建设为重点,以能力构成、能力开发和能力评价为三个重要方面。

关键词： MPA教育能力导向型MPA培养模式能力建设提高能力培养模式导向型教师队伍建设人力资源发展教学方法考核目的

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从自逼机制到他逼机制——政治体制改革取得突破的一条途径

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北京行政学院学报 2010年第5期 43-47页

作者：李习彬国家行政学院公共管理教研部北京100089

"个性官员"通过建立自逼机制,在激励各级党政领导和整个干部队伍的积极性、主动性和创造性,广泛开展党内外的民主参与,促进地方经济发展与社会和谐稳定诸方面,都走在了前列。但是,在现行体制下,自逼机制难以避免"人走政... 详细信息

"个性官员"通过建立自逼机制,在激励各级党政领导和整个干部队伍的积极性、主动性和创造性,广泛开展党内外的民主参与,促进地方经济发展与社会和谐稳定诸方面,都走在了前列。但是,在现行体制下,自逼机制难以避免"人走政息"的结局。本文提出,将民主参与的主持者由作为行政执行者的党委和政府改变为政治权力机构的人大和党代会,参与者从受党委和政府邀请的动员性参与改变为依据宪法、党章规定的主动性参与,从而实现自逼机制转化为他逼机制、行政主导体制转化为民主政治体制的质的飞跃。

关键词：自逼机制他逼机制个性官员民主政治体制行政主导体制

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国外电子政务相关立法及其对我国的启示

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中国行政管理 2004年第9期 66-69页

作者：王满船国家行政学院公共管理教研部北京100089

作为现代法治国家，各国在推进电子政务建设的过程中，普遍重视立法工作。特别是那些电子政务发展水平较高的国家，更是立法先行，根据电子政务发展不同阶段的需要，制定和实施新的法律法规，修订已有法律的有关条款，从而为推动本国电... 详细信息

作为现代法治国家，各国在推进电子政务建设的过程中，普遍重视立法工作。特别是那些电子政务发展水平较高的国家，更是立法先行，根据电子政务发展不同阶段的需要，制定和实施新的法律法规，修订已有法律的有关条款，从而为推动本国电子政务的有序发展，创造良好的法制环境，为促进和规范电子政务建设建立适当的制度框架。我国正处于电子政务发展的初期阶段，了解和借鉴其他国家在促进电子政务发展方面的立法经验，对于推进我国的电子政务建设和相关立法工作具有重要的意义。

关键词：电子政务外国立法中国法律体系

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关于“公共服务”的解读

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中国行政管理 2005年第2期 78-82页

作者：马庆钰国家行政学院公共管理教研部北京100089

公共服务是宪政的必然追求 ,它的最新提出预示着我国行政改革的进一步深化和政府管理发展中一个重要转折的来临 ;公共服务的理性主要源于人道和人权价值的影响、公民与国家契约逻辑的规定性、以及国家以需求促进供给的功利主义目的 ;公... 详细信息

公共服务是宪政的必然追求 ,它的最新提出预示着我国行政改革的进一步深化和政府管理发展中一个重要转折的来临 ;公共服务的理性主要源于人道和人权价值的影响、公民与国家契约逻辑的规定性、以及国家以需求促进供给的功利主义目的 ;公共服务的范围主要是指政府和非政府公共组织在纯粹公共物品、混合性公共物品以及个别特殊私人物品的生产和供给中所承担的职责。

关键词：公共服务行政改革宪政国家人权公民非政府公共组织个别必然人道

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领导核心·危机管理·制度化进程

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理论探讨 2003年第5期 78-81页

作者：路杰国家行政学院公共管理教研部北京100089

情感联系构成的集体心理结构是,在得到来自于领袖人物的公平关怀和爱护的同时,集体成员彼此之间的相互关注,处于情感联系纵横交织的枢纽,调动和集中了集体心理的能量,并把它引向对外在形势与任务的投入的人,构成该集体的领导核心。单纯... 详细信息

情感联系构成的集体心理结构是,在得到来自于领袖人物的公平关怀和爱护的同时,集体成员彼此之间的相互关注,处于情感联系纵横交织的枢纽,调动和集中了集体心理的能量,并把它引向对外在形势与任务的投入的人,构成该集体的领导核心。单纯外在事态的突发性严重性并不足以产生危机。危机是相对于集体心理结构的状态、情感联系在领导核心上的松散和减弱而言的。危机的结构和发生机制,存在于危险事态—群众心态—领导核心三者的关系中。危机管理就是把特定阶段上三者之间的动态关系纳入到宏观社会管理的范畴。"非典"危机是由集体构成中情感联系的松散和减弱造成的。这是集体构成转型进程中的现象。制度化,是危机管理和改革开放的必然选择。

关键词：集体构成领导核心危机管理制度化进程

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大学中层领导管理干部胜任力模型研究

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国家教育行政学院学报 2014年第11期 77-84页

作者：大学领导管理干部胜任力模型研究课题组郭锋国家教育行政学院北京102617 国家教育行政学院社会科学教研部

大学中层领导管理干部需要具备六种核心胜任力,即应变力、执行力、组织精神、领导力、管理力和协调力。其中应变力、执行力和组织精神等三种核心胜任力可以作为大学院系和行政机关的中层领导管理干部共有的通用性质的胜任力特征来看待... 详细信息

大学中层领导管理干部需要具备六种核心胜任力,即应变力、执行力、组织精神、领导力、管理力和协调力。其中应变力、执行力和组织精神等三种核心胜任力可以作为大学院系和行政机关的中层领导管理干部共有的通用性质的胜任力特征来看待。领导力、管理力和协调力等三种核心胜任力可以作为大学院系领导干部特有的个性性质的胜任力特征看待。

关键词：大学组织管理行为事件访谈法胜任力模型

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领导替代与领导创新

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理论探讨 2003年第4期 65-67页

作者：刘峰国家行政学院公共管理教研部北京100089

2 1世纪的领导有一个值得关注的现象 ,那就是被领导者和其他领导情境的变量“替代”了领导者的领导作用。领导者不是越来越重要 ,而是越来越“不重要”。领导者手中的“奶酪”不知不觉中被别人拿走了 ,那么如何重新找到或者制造属于领... 详细信息

2 1世纪的领导有一个值得关注的现象 ,那就是被领导者和其他领导情境的变量“替代”了领导者的领导作用。领导者不是越来越重要 ,而是越来越“不重要”。领导者手中的“奶酪”不知不觉中被别人拿走了 ,那么如何重新找到或者制造属于领导者的“奶酪” ?这无疑需要领导创新。

关键词：领导替代领导创新领导奶酪领导简约

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体制转轨期加强公共行政监督的路径选择

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理论探讨 2001年第5期 21-23页

作者：宋世明国家行政学院公共管理教研部北京100089

既要依靠行政权力推动体制转轨 ,又要制约行政权力 ,这是体制转轨期我国公共行政监督面临的特殊矛盾。不能仅就行政权力自身谈公共行政监督 ,而应该以广阔的视野来选择公共行政监督的路径。应该推进依法治国 ,优化权力结构 ;根据社会的... 详细信息

既要依靠行政权力推动体制转轨 ,又要制约行政权力 ,这是体制转轨期我国公共行政监督面临的特殊矛盾。不能仅就行政权力自身谈公共行政监督 ,而应该以广阔的视野来选择公共行政监督的路径。应该推进依法治国 ,优化权力结构 ;根据社会的需要确立适度的政府职能 ,调整监督者与被监督者之间的力量对比 ;通过体制创新 ,启动与开发公共行政监督机制的潜力 ,这是体制转轨期加强公共行政监督不可偏废的三条路径。

关键词：体制转轨公共行政监督

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