检索结果-内蒙古大学图书馆

地方党政干部选拔的注意力分配与多元化晋升路径研究——基于X市干部选拔实践的模糊集定性比较分析

中国行政管理 2023年第9期39卷 22-29,62页

作者：赵晨周锦来龚诗阳北京邮电大学经济管理学院北京100876 北京师范大学经济与工商管理学院北京100875

对地方党政干部的有效选拔任用是推进中国式现代化的有力支撑,已有文献尚未从学理层面回答如何基于统一的干部评价标准选拔出多元化的地方党政干部。本研究以X市的干部选拔实践为研究对象,从注意力分配视角剖析了党政领导干部的多元化... 详细信息

对地方党政干部的有效选拔任用是推进中国式现代化的有力支撑,已有文献尚未从学理层面回答如何基于统一的干部评价标准选拔出多元化的地方党政干部。本研究以X市的干部选拔实践为研究对象,从注意力分配视角剖析了党政领导干部的多元化晋升路径及其解释逻辑。整合模糊集定性比较分析与非结构性访谈,分析该市2019-2022年1825名市管干部的考核与晋升的数据发现:地方党政干部“德、能、勤、绩、廉”五方面表现及年功组合形成的组态,构成不同单位(行政单位与事业单位)中不同职务(单位正职与单位副职)干部的多元化晋升路径。注意力分配是这一过程的主要解释逻辑,即通过“注意力聚焦-注意力情境化-注意力结构化配置”三个阶段,实现从形成考核焦点到塑造晋升路径的干部选选拔任用过程。本研究从注意力分配视角揭示了领导干部多元化晋升路径及其解释逻辑,对新时代干部选拔任用工作具有实践启示。

关键词：注意力分配地方党政干部晋升模糊集定性比较分析

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研发税收政策组合对R&D活动影响的空间计量分析

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科研管理 2023年第6期44卷 29-39页

作者：寇明婷程敏崔文娟陈凯华北京科技大学经济管理学院北京100083 中国科学院科技战略咨询研究院北京100190 中国科学院大学公共政策与管理学院北京100190

本文基于我国30个省级行政区域2009—2015年大中型工业企业数据,借助空间计量经济学方法揭示了研发税收政策和研发活动的空间相关性,在此基础上将空间计量模型引入知识生产函数中分析研发税收政策组合对研发活动的影响。研究发现:研发... 详细信息

本文基于我国30个省级行政区域2009—2015年大中型工业企业数据,借助空间计量经济学方法揭示了研发税收政策和研发活动的空间相关性,在此基础上将空间计量模型引入知识生产函数中分析研发税收政策组合对研发活动的影响。研究发现:研发税收政策和研发活动均存在正向空间相关性;考虑空间关联后,两种研发税收政策对研发投入及产出均表现出显著的促进作用,但相对未考虑空间关联时的作用明显减弱;当两类政策同时作用于研发活动时,其组合效果较单一政策明显减弱,即两类政策互相干扰;研发活动存在显著正向空间溢出效应,直接税收优惠政策对研发投入具有显著的正向空间溢出效应。研究揭示了不同研发阶段中研发税收政策及其组合与研发活动的空间关联效果,为促进区域创新政策的制定提供参考。

关键词：研发税收政策组合空间杜宾模型研发投入与产出区域创新

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结构性位置与能动性作用：作为枢纽型社会组织的工会组织

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行政论坛 2019年第6期26卷 77-83页

作者：余茜中共北京市委党校北京行政学院校刊编辑部

"枢纽型社会组织"是近年来社会治理领域出现的一种创新的组织形态,其初衷是为了实现对社会的整合与凝聚。枢纽型组织形态的构建,不仅是理顺社会组织管理、促进社会组织发展的一种策略选择,还是新时代国家治理体系和治理能力... 详细信息

"枢纽型社会组织"是近年来社会治理领域出现的一种创新的组织形态,其初衷是为了实现对社会的整合与凝聚。枢纽型组织形态的构建,不仅是理顺社会组织管理、促进社会组织发展的一种策略选择,还是新时代国家治理体系和治理能力现代化背景下,执政党建设、党的群团改革、政府治理现代化、社会组织管理体制改革等多维度、多层次的需求。兼具政治性与联系性,独特的"组织身份"决定了工会组织能在社会治理网络中填充"结构洞"位置;当前工会组织改革瓶颈的突破,还有赖于其在劳动关系领域填充"结构洞"位置,发挥政治、资源和组织优势。枢纽型社会组织要实现社会整合,可通过"安全阀"机制,构建"枢纽型党建"确保社会组织发展的政治安全性;通过协同机制,助力"放管服"改革促进政府职能转变;通过价值培育机制,"增能"社会组织,促共享价值的形成;通过统筹机制,增强群团组织"内聚力"并撬动"外聚力"。

关键词：枢纽型社会组织结构洞社会整合群团改革工会组织

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价值共创视角下三次分配制度共同体的运行机制研究

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行政论坛 2024年第6期31卷 5-17页

作者：赵新峰高凡山东工商学院公共管理学院山东烟台264005 北京大学国家治理研究院北京100086 首都师范大学教育学院北京100048 河北金融学院高教研究所河北保定071051

在全体人民走向共同富裕的历史进程中,具有典型利他主义行为特征的第三次分配作为本土化范畴进入中央层面核心制度设计,这对于深化初次分配、再分配、第三次分配协同运行机制研究具有重要时代价值。第三次分配是公共性在分配制度上的体... 详细信息

在全体人民走向共同富裕的历史进程中,具有典型利他主义行为特征的第三次分配作为本土化范畴进入中央层面核心制度设计,这对于深化初次分配、再分配、第三次分配协同运行机制研究具有重要时代价值。第三次分配是公共性在分配制度上的体现,第三次分配财富流动的过程既是从公共价值凝聚到公共价值整合再到公共价值共创的过程,也是三次分配制度共同体意识不断增进的过程。基于公共价值理论、网络治理理论和整体性治理理论与三次分配制度共同体协同共创治理方略的理论对话,进一步明晰三次分配制度共同体协同共创的理论进路、实践进路和推进方略,为完善三次分配制度共同体运行机制奠定了理论基础。制度共同体是制度化的高级存在形式,制度化体系和体系化制度的进程伴随着价值创造从松散型到紧密型样态的发展,分配领域协同共创制度共同体的构建成为良治社会的价值诉求。公共价值战略三角模型,为构建三次分配制度共同体协同共创治理机制提供了分析框架。这一治理机制的完善,需要进一步强化三次分配制度共同体道德正义的价值引领机制,构建三次分配制度共同体财富正义的利益调和机制,达成三次分配制度共同体公平正义的协同整合机制。在协同共创治理机制下,实现分配主体之间、三次分配之间、相关政策之间、不同维度之间的有效衔接、相互支撑和互联互动,有助于形成三次分配与社会主义经济制度相契合的良治格局。

关键词：价值共创公共价值网络治理整体性治理三次分配制度共同体运行机制

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论应急管理是国家治理体系和治理能力重要组成的基本逻辑

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中国应急管理科学 2020年第5期 41-47页

作者：赖先进中央党校(国家行政学院)公共管理教研部北京大学国家治理研究院中国科学院

国家治理体系和能力现代化是常态治理体系和能力现代化与非常态治理体系和能力现代化的统一体,缺一不可、相辅相成。作为非常态的管理活动,突发事件应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分。突发事件应急管理在国家治理中具有... 详细信息

国家治理体系和能力现代化是常态治理体系和能力现代化与非常态治理体系和能力现代化的统一体,缺一不可、相辅相成。作为非常态的管理活动,突发事件应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分。突发事件应急管理在国家治理中具有重要的地位,文本从价值、历史、现实、理论等多个维度,论证了应急管理是国家治理体系和治理能力重要组成的基本逻辑,并分别从这些视角出发,分析和阐述了应急管理体系和能力现代化建设的重点任务和方向。

关键词：应急管理国家治理现代化

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构建支持全面创新体制机制的理论阐释和实践路径

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长安大学学报（社会科学版） 2024年第5期26卷 1-37页

作者：杜彬恒吴琦张可云钮钦刘现伟卢晓梅周勇西南大学西南民族教育与心理研究中心重庆400715 中共安徽省委党校(安徽行政学院)工商管理教研部安徽合肥230022 中国人民大学应用经济学院北京100872 中国科学技术发展战略研究院北京100038 国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所北京100035 南京工业大学柔性电子学院江苏南京211816 南京工业大学政策研究与规划处江苏南京211816 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所北京100732

党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》指出“构建支持全面创新体制机制”,强调“必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全... 详细信息

党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》指出“构建支持全面创新体制机制”,强调“必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能”。针对这一重大战略部署,围绕科技创新、科技体制机制改革、健全新型举国体制、企业科技创新、高校科技成果转化、人才发展体制机制改革等问题,展开多方面多较多研讨。研究认为,要坚持以科技创新的核心地位、教育改革的基础地位和人才资源的引领地位,深刻把握教育科技人才体制机制一体改革的战略逻辑、历史逻辑、实践逻辑和发展逻辑,深刻把握构建支持全面创新体制机制改革的重点任务和推进策略;深化科技体制改革,坚持目标导向和问题导向相结合、统筹推进和系统集成相结合、顶层设计和实践探索相结合,统筹处理好事关科技创新的重大原则和重要关系;要健全新型举国体制,强化党的领导作用,推动多种经济体联合攻关,用好国际资源加快国家战略高新技术转化应用,优化新型举国体制的运行保障机制;进一步强化企业科技创新主体地位,引导和促进各类数据要素向企业集聚,全链条部署和打造企业生态群,强化企业创新主体地位;加快高校科技成果转移转化机制创新,加强导师、工程师、职业经理人队伍建设,提高科技成果转化的专业化、体系化、集成化能力,深化评价、激励机制改革;加强人才资源战略支撑,注重人才力量发展长效机制、激励机制、评价机制、交流机制和引进国际人才等领域的改革,支持全面创新。

关键词：教育科技人才创新体制新型举国体制科技体制改革科技创新企业科技创新中国式现代化

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全国31省医院感染管理专职人员岗位胜任力现状调查

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中国感染控制杂志 2025年第3期24卷 354-360页

作者：刘欣谢梦耐孙吉花宋洪芳刘芳樊国爱魏佳蔡虻滨州医学院附属医院感染管理办公室山东滨州256603 滨州医学院附属医院党委组织部山东滨州256603 北京医院医院感染管理处/疾病预防控制处北京100730

目的了解全国各级各类医疗机构医院感染管理专职人员岗位胜任力现状,为专业培训、能力提升及职业规划提供信息和依据。方法采用分层抽样的方法选取全国31个省级行政区域医疗机构的医院感染管理专职人员为研究对象。调查问卷内容设计包... 详细信息

目的了解全国各级各类医疗机构医院感染管理专职人员岗位胜任力现状,为专业培训、能力提升及职业规划提供信息和依据。方法采用分层抽样的方法选取全国31个省级行政区域医疗机构的医院感染管理专职人员为研究对象。调查问卷内容设计包括被调查人员基本信息、胜任日常工作情况评价、工作满意程度和对医院感染管理专职人员管理的意见和建议四个部分。胜任日常工作情况评价分为13个维度,按照非常不胜任到非常胜任5个程度进行评价。比较分析不同专业背景医院感染管理专职人员的得分情况。结果回收有效问卷8709份,被调查人员来自三级医疗机构3475名,二级医疗机构3697名,一级及未定级医疗机构1537名。医院感染管理专职人员的胜任力评价总均分为(4.17±0.80)分。不同专业背景人员得分由高到低依次为护理(4.12±0.81)分,医疗(4.07±0.86)分,预防医学(3.93±0.92)分,检验(3.88±0.93)分,药学(3.86±0.94)分,卫生管理(3.85±0.95)分。对于医院感染管理专职人员核心能力,如医院感染病例监测与分析、识别和调查医院感染暴发两项对医疗专业背景人员评价得分最高(均P<0.05);对于医院感染预防与控制基础工作,如检查指导规章制度落实、指导职业防护、管理与沟通、实施医院感染管理培训等,护理专业背景人员评价得分最高(均P<0.05)。医院感染管理专职人员对接受培训情况比较满意,预防医学专业背景人员在接受培训情况、职业发展、岗位待遇方面满意度较低(均P<0.05)。结论不同专业背景医院感染管理人员岗位胜任力差异较大,需优化分工,发挥所长,为推进专业化、职业化的医院感染管理队伍建设提供思路与模式。

关键词：医院感染管理专职人员岗位胜任力核心能力

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依法加强和改善党的领导——以新中国70年来党的领导法规制度变迁为视角

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中共中央党校（国家行政学院）学报 2019年第6期23卷 88-96页

作者：陈雪刘锐经济管理学院北京海淀100083 中共中央党校/国家行政学院政治与法律教研部北京海淀100091

按照时代特点、立法背景等,新中国成立70年以来中国共产党党内法规制度的发展可以分为三个阶段:新中国成立至改革开放前、改革开放至党的十八大前、党的十八大以后。党的领导法规制度是党内法规制度的重要组成部分,每个阶段中党的领导... 详细信息

按照时代特点、立法背景等,新中国成立70年以来中国共产党党内法规制度的发展可以分为三个阶段:新中国成立至改革开放前、改革开放至党的十八大前、党的十八大以后。党的领导法规制度是党内法规制度的重要组成部分,每个阶段中党的领导法规制度各有特点。在依法治国和依规治党有机统一的要求下,中国共产党要增强依法执政的本领、加强和改善党的领导,就要求党的领导法规制度继续完善,应明确党的领导权力、规范党的领导程序,加强党内法规与国家法律衔接协调。

关键词：党内法规党的领导依法治国

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中国特色应对气候变化政策体系的评估与展望——中国《第四次气候变化国家评估报告·第四部分》解读

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中国人口·资源与环境 2023年第1期33卷 93-99页

作者：范英莫建雷北京航空航天大学经济管理学院北京100191 北京航空航天大学低碳治理与政策智能教育部实验室北京100191 中国科学院科技战略咨询研究院北京100190

《第四次气候变化国家评估报告》第四部分为“应对气候变化的政策和行动”,这一部分全面总结梳理中国“十二五”中后期和“十三五”以来实施的一系列应对气候变化的政策和行动,并对政策的效果进行了深入系统评估。文章主要介绍报告第四... 详细信息

《第四次气候变化国家评估报告》第四部分为“应对气候变化的政策和行动”,这一部分全面总结梳理中国“十二五”中后期和“十三五”以来实施的一系列应对气候变化的政策和行动,并对政策的效果进行了深入系统评估。文章主要介绍报告第四部分内容的总体框架和主要特点,解读主要结论,并展望未来政策。总体来看,“十二五”中后期以来中国采取一系列应对气候变化的政策和行动,持续推进应对气候变化政策体系的建立完善,形成了规划目标引领、行政手段先行、市场机制跟进以及试点示范等具有鲜明中国特色的应对气候变化政策体系。在政策推动下,中国应对气候变化事业取得积极成效,提前完成了对外承诺的2020年减排目标,扭转了二氧化碳排放快速增长的局面。着眼于实现2030年前碳达峰以及2060年前实现碳中和的目标,中国未来需将应对气候变化纳入国家现代化建设总体目标和战略,制定和实施更有力度的气候政策,并付诸行动。

关键词：气候变化政策体系政策评估

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地方政府债务、金融稳定与政府支出效率的互动效应——基于2009-2018年省面板数据的联立方程分析

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大连理工大学学报（社会科学版） 2023年第2期44卷 18-27页

作者：张曾莲王莹北京科技大学经济管理学院北京100083

使用2009~2018年中国30个省份(数据不包括西藏自治区和港澳台地区)的面板数据,探究地方政府债务、金融稳定与政府支出效率3者之间的互动效应。运用DEA测度省级政府支出效率,构建联立方程模型将3者纳入一个统一的分析框架。研究发现:3者... 详细信息

使用2009~2018年中国30个省份(数据不包括西藏自治区和港澳台地区)的面板数据,探究地方政府债务、金融稳定与政府支出效率3者之间的互动效应。运用DEA测度省级政府支出效率,构建联立方程模型将3者纳入一个统一的分析框架。研究发现:3者之间存在显著的交互效应,地方政府债务规模的扩张会显著降低金融稳定性水平,而金融稳定性的下降会使政府支出效率下降,进而导致政府债务规模的进一步扩张。进一步划分不同区域探究3者间的关系,东部地区金融稳定对政府支出效率存在非线性影响,中西部地区地方政府债务对金融稳定存在非线性影响,但3者间的交互关系依旧成立。

关键词：地方政府债务支出效率金融稳定联立方程

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