检索结果-内蒙古大学图书馆

北京行政学院学报 2007年第4期 58-61页

作者：刘治兰北京行政学院工商管理教研部北京100044

2006年初,我国孕育3年之久的新会计准则终于破茧而出,并于2007年1月1日起首先在上市公司中推行,随后将逐步推广到所有公司。新准则与国际准则趋同,涵盖各类企业各项经济业务,可独立实施。新准则在旧准则基础上作了重大的调整和补充,填... 详细信息

2006年初,我国孕育3年之久的新会计准则终于破茧而出,并于2007年1月1日起首先在上市公司中推行,随后将逐步推广到所有公司。新准则与国际准则趋同,涵盖各类企业各项经济业务,可独立实施。新准则在旧准则基础上作了重大的调整和补充,填补了我国会计领域中诸多空白。本文系统地探讨了新会计准则下公司利润调节和机会主义盈余管理空间的变化,并针对这些变化,较全面地提出了应对策略。

关键词：新会计准则会计信息公允价值利润操纵

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日本的行政改革及启示

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北京行政学院学报 2005年第6期 19-22页

作者：董武北京行政学院公共管理教研部北京100044

日本的行政改革是在经济低迷与政局混乱中启动并完成的。其改革内容是全面的，体现了市场化、分权化与绩效化的趋向，在行政机构重新设置的过程中，完成了对传统官僚制的根本性改造，同时还实现了政府职能的重新清理与定位。改革过程... 详细信息

日本的行政改革是在经济低迷与政局混乱中启动并完成的。其改革内容是全面的，体现了市场化、分权化与绩效化的趋向，在行政机构重新设置的过程中，完成了对传统官僚制的根本性改造，同时还实现了政府职能的重新清理与定位。改革过程中突出政治领导，充分利用内生动力，并尽力遏制部门利益，以及最终强化了政府首脑及内阁府的行政权力和综合协调功能等做法与结果为各国的行政改革提供了一定的借鉴与参考。

关键词：日本行政改革自民党政府职能部门利益

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浅析解决我国农民工问题的途径

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北京行政学院学报 2006年第1期 61-64页

作者：曾宪植北京行政学院工商管理教研部北京100044

当前,农民工问题已经引起了社会各界的普遍关注。这一问题得不到合理的解决,不仅会减缓我国工业化、城市化的进程,而且影响到我国的社会和谐和稳定。为此,现在我们到了采取有效途径,彻底解决农民工问题的时候了。

关键词：农民工权益解决

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关于我国目前政府绩效评估的现状、问题和政策建议

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北京行政学院学报 2010年第3期 34-37页

作者：周美雷董武北京行政学院公共管理教研部北京100044

政府绩效评估作为政府公共管理的一个重要工具近年来受到我国各级政府的高度重视,也得到越来越广泛的应用。但是,由于我国各级政府开展绩效评估工作尚处于起步阶段,很多地方对政府绩效评估的本质与规律认识尚有不足,各地政府在绩效评估... 详细信息

政府绩效评估作为政府公共管理的一个重要工具近年来受到我国各级政府的高度重视,也得到越来越广泛的应用。但是,由于我国各级政府开展绩效评估工作尚处于起步阶段,很多地方对政府绩效评估的本质与规律认识尚有不足,各地政府在绩效评估的进程上也呈现出较大的差异,因此需要从根本上对我国政府绩效评估工作展开反思和总结。本文在分析了我国政府绩效评估的现状和问题的基础上,提出现阶段改进我国政府绩效评估工作的若干指导性原则和具体政策建议,以对改革和促进我国地方政府绩效评估工作的科学化和规范化起到积极作用。

关键词：政府绩效评估问题政策建议

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领导理论刍议

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北京行政学院学报 2006年第5期 50-52页

作者：赵虹君北京行政学院工商管理教研部北京100044

本文从解析领导的概念入手,分析了领导的本质,阐述了领导与管理的区别,介绍了领导理论研究发展的脉络,探讨了当前领导学研究中存在争议的问题,从而启发一个领导者应该做什么。

关键词：领导领导理论前沿问题

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产业结构形成与发展机制研究

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北京行政学院学报 2005年第6期 33-36页

作者：钟勇北京行政学院工商管理教研部北京100044

本文从分工和企业内部经济的角度，结合相关理论，对产业结构的质变和量变机制进行了探讨，提出了一个分析产业结构变动机制的理论框架。

关键词：产业结构分工企业内部经济机制

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北京市属国有企业分类监管研究

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北京行政学院学报 2009年第6期 75-79页

作者：赵虹君北京行政学院工商管理教研部北京100044

本文以政府发布的信息统计数据和从企业采集的问卷调查数据、领导访谈资料为基础,综合阐述了北京市属国有企业分类的现状,具体分析了现行分类所引发的管理问题,最后结合国有企业分类理论和国内外国有企业分类监管的实践,提出相应对策建议。

关键词：国有企业国有企业分类国有企业分类监管

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央地关系视域下的派出治理:以日本为例

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北京行政学院学报 2015年第2期 29-34页

作者：董娟广东行政学院行政学教研部广东广州510053

日本作为单一制的中央集权国家,为了适应分权改革,平衡集权、分权、治理三者间的关系,设置了形式各异、数量众多的中央政府行政派出组织进行地方治理。日本中央政府的派出治理按照职能可分为技术性、管理性与制度性三类,同时,利用其多... 详细信息

日本作为单一制的中央集权国家,为了适应分权改革,平衡集权、分权、治理三者间的关系,设置了形式各异、数量众多的中央政府行政派出组织进行地方治理。日本中央政府的派出治理按照职能可分为技术性、管理性与制度性三类,同时,利用其多样性、法定性及相对稳定性等组织特点,塑造了融合型的中央集权体制,奠定了宽幅度、少层级的行政区划基础,精简了政府规模,实现了广域行政下的跨域治理。

关键词：央地关系派出治理日本行政派出组织

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中国行政文化现状、变迁机制及发展趋势

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新视野 2014年第1期 47-53页

作者：鄯爱红北京行政学院公共管理教研部

改革开放以来,中国在政治、经济、社会、文化等各个领域都发生了举世瞩目的变化,人们的权利、民主、参与、法治意识有了明显提高。受社会急剧变革带来的观念冲突的影响,当前中国行政文化处于变迁过渡阶段,呈现出多元、多样并且相互冲突... 详细信息

改革开放以来,中国在政治、经济、社会、文化等各个领域都发生了举世瞩目的变化,人们的权利、民主、参与、法治意识有了明显提高。受社会急剧变革带来的观念冲突的影响,当前中国行政文化处于变迁过渡阶段,呈现出多元、多样并且相互冲突与矛盾的特征,表现在行政理念、行政道德和行政方式中。行政文化的多元并存和冲突与全球化浪潮以及经济社会发展紧密相关,是现代化进程中传统元素与现代元素并存与矛盾冲突的表现。干部制度、绩效考评与信息技术的发展是行政文化的形成机制。中国行政文化发展的趋势应是公平公正的行政理念、以人为本的道德原则、科学精细的行政方式相统一的新型行政文化。应坚持主导性和多样性统一的原则,尊重文化建设的规律,加强相关制度建设,以科学的理论与方法培育现代新型行政文化。

关键词：中国行政文化现状变迁机制发展趋势

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公共政策中公平和效率的冲突与统一

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北京行政学院学报 2007年第3期 28-31页

作者：孟凡民北京行政学院公共管理教研部北京100044

本文尝试从主体、资源和过程层面来探讨公共政策中的公平争议问题,然后探讨市场体制下的效率问题,并提出公共政策的实践就是针对市场失灵现象进行政策干预,既追求市场配置资源时的高效率,更追求主体和资源层面的社会公平。最后,本文探... 详细信息

本文尝试从主体、资源和过程层面来探讨公共政策中的公平争议问题,然后探讨市场体制下的效率问题,并提出公共政策的实践就是针对市场失灵现象进行政策干预,既追求市场配置资源时的高效率,更追求主体和资源层面的社会公平。最后,本文探讨公平和效率的关系问题,提出当公平的结果实现的是主体追求更高目标的手段而不是直接实现其目标时,公平才能与效率相协调。

关键词：公共政策公平效率

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