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文献类型

  • 16 篇 期刊文献

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  • 16 篇 电子文献
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学科分类号

  • 13 篇 管理学
    • 7 篇 工商管理
    • 6 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 公共管理
  • 5 篇 经济学
    • 5 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 2 篇 工学
    • 1 篇 轻工技术与工程
    • 1 篇 安全科学与工程
  • 2 篇 医学
    • 2 篇 公共卫生与预防医...

主题

  • 4 篇 卓越绩效模式
  • 4 篇 企业管理
  • 2 篇 成长期
  • 2 篇 企业
  • 1 篇 流通渠道
  • 1 篇 互联网行业
  • 1 篇 工作量
  • 1 篇 培训质量
  • 1 篇 咨询顾问
  • 1 篇 波多里奇
  • 1 篇 管理咨询
  • 1 篇 网络科技
  • 1 篇 医师费制度
  • 1 篇 人才需求预测
  • 1 篇 薪酬制度
  • 1 篇 部门主管
  • 1 篇 四合院
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 核心能力
  • 1 篇 管理成熟度

机构

  • 5 篇 北京和君创业管理...
  • 2 篇 北大纵横管理咨询...
  • 1 篇 长城企业战略研究...
  • 1 篇 北京保诚医院管理...
  • 1 篇 北京星度网络科技...
  • 1 篇 华信惠悦咨询公司
  • 1 篇 巨力企业管理咨询...
  • 1 篇 北京华夏智星安全...
  • 1 篇 中国职业健康安全...
  • 1 篇 华信惠悦管理咨询...
  • 1 篇 瑞诚管理集团
  • 1 篇 北京和君咨询集团
  • 1 篇 北京盘拓咨询有限...
  • 1 篇 诚君伟业管理咨询...
  • 1 篇 四川大学
  • 1 篇 博通经纬管理顾问...
  • 1 篇 北京明德伟业物业...
  • 1 篇 北京诚君伟业管理...
  • 1 篇 北京多星企业管理...
  • 1 篇 北京诚君伟业管理...

作者

  • 5 篇 王玥
  • 3 篇 熊军
  • 1 篇 王建华
  • 1 篇 苏维
  • 1 篇 郭卫东
  • 1 篇 瞿星
  • 1 篇 刘德明
  • 1 篇 武文生
  • 1 篇 丁敬平
  • 1 篇 吴皓
  • 1 篇 徐伟
  • 1 篇 徐建华
  • 1 篇 朱献文
  • 1 篇 侯昭敏
  • 1 篇 施青军
  • 1 篇 林涛
  • 1 篇 孙曜
  • 1 篇 郑良雨
  • 1 篇 朱峰
  • 1 篇 池宏

语言

  • 16 篇 中文
检索条件"机构=北京诚君伟业管理咨询公司"
16 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
如何科学合理地设置预算绩效目标?
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中国财政 2022年 第2期 61-62页
作者: 施青军 刘飞 中央财经大学政府管理学院 北京金凯伟业管理咨询公司
政府预算是贯彻公共政策的核心工具。因此,进行预算绩效管理的根本目的不是单纯地管理政府预算,而是在遵从法定约束的前提下致力于达成政策目标,以及衔接这些目标的预算绩效目标。可以说,科学、合理地设置预算绩效目标,是全面实施预算... 详细信息
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侯昭敏与“极安云平台”
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安全 2018年 第10期39卷 1-4页
作者: 侯昭敏 北京华夏智星安全科学技术研究院 北京星度网络科技有限公司 北京智本伟业管理咨询公司 中国职业健康安全协会
"互联网+"概念近几年深入人心,它通俗的解释是"互联网+各个传统行业",是将传统行业与互联网行业进行深度融合,创造新的发展生态。那在安全生产领域,"互联网+"概念是如何融合的呢?北京星度网络科技有限公... 详细信息
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年轻主管如何管理年纪大的员工?
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企业管理 2013年 第8期 23-24页
作者: 张建设 朱峰 王建华 朱献文 张忆博 〈中国计算机报〉报社 巨力企业管理咨询公司 北京和君咨询集团
我是一个凭着自己的业绩和能力新升任的部门主管,但这个部门有两个年龄较大、知识陈旧、能力和节拍都跟不上工作要求,但又喜欢摆谱的员工。我该如何管理这样的员工?
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我国物业管理行业人才需求及培训的相关分析
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城市开发(物业管理 2008年 第9期 50-51页
作者: 郑良雨 刘德明 北京明德伟业物业管理咨询公司
随着房地产业和物业管理的可持续发展,物业管理人才在数量上的需求不断增加的同时,在年龄结构、专业结构、学历结构上也将产生明显的变化。我国物业管理行业的人才需求预测分析根据权威机构所作的《中国房地产发展状况与发展趋势预测分... 详细信息
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以工作量为基础的医院绩效奖金计算及分配制度初探
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现代预防医学 2008年 第3期35卷 500-501+503页
作者: 瞿星 苏维 吴皓 文燕 四川大学华西公共卫生学院卫生管理教研室 北京保诚医院管理咨询公司  3. 成都铁路中心医院妇产科
合理的医院薪酬分配制度可以提高员工的工作绩效,增加员工的满意度和忠度,在现代医院管理中扮演着重要的角色[1],其中又以绩效奖金分配为重中之重。在对山西、山东、浙江某些三甲医院各科室人员实际访谈中可以发现,在医院进行薪酬
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卓越绩效模式的十三个问答
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中国质量 2007年 第8期 45-48页
作者: 熊军 诚君伟业管理咨询有限公司
国家标准《卓越绩效评价准则》颁布至今已是第三年了,争相导入卓越绩效模式已成为国内企业的一股热潮。在这股热潮中,再来谈"卓越绩效是什么?"似乎不合时宜,但对一些基本问题反复进行琢磨和思考,正体现了PDCA的持续学习和改... 详细信息
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搅动夜市
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糖烟酒周刊 2007年 第20期 98-99页
作者: 孙曜 北京和君咨询公司国际注册管理咨询师
天气渐热,夏季已经来临,越来越多的消费者们习惯在星夜的陪伴下开怀畅饮,众多的酒店已经将营业场所向外延伸,同时还有许多路边临时排档,形成了酒店和排档共存的夜市销售业态,在许多城市甚至形成夜市大排档一条街的亮丽风景线。作... 详细信息
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卓越绩效咨询为客户创造价值的九个方面
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中国质量 2006年 第4期 36-39页
作者: 熊军 北京诚君伟业管理咨询公司
自《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布以来,已有越来越多的组织开始接触、理解和着手导入卓越绩效模式。作为评价企业管理成熟度的标准, 《卓越绩效准则》本身并不难理解,但是具体到组织在实践工作中如何运用准则所蕴含的先进管理理... 详细信息
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卓越绩效模式从战略入手——“卓越绩效”的系统视野
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品质 2006年 第8期 22-27页
作者: 熊军 北京诚君伟业管理咨询公司总经理
从小就读过盲人摸象的故事,大家都会笑话故事中盲人的自以为是、片面的看待和理解问题的愚昧。但是在现代企业管理中,我们身为管理人员,有时又何尝不是片面理解问题的“盲人”呢!
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运用战略地图清晰描绘企业战略
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品质 2006年 第8期 33-35页
作者: 高沣 北京诚君伟业管理咨询有限责任公司高级咨询师
卓越绩效模式作为一种非规定性、开放性的管理框架旨在反映当今国际最先进的管理实践,战略地图就是平衡记分卡深入实践后诞生的新的战略管理工具,它将为组织战略管理发挥重要的指导作用。对于导人或准备导人卓越绩效模式的企业来说,... 详细信息
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