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  • 16 篇 管理学
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  • 7 篇 经济学
    • 6 篇 应用经济学
  • 4 篇 工学
    • 2 篇 计算机科学与技术...
    • 1 篇 建筑学
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  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 3 篇 中国企业
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  • 2 篇 人力资本
  • 2 篇 人力资源管理理念
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  • 1 篇 商业模式创新
  • 1 篇 空间品质
  • 1 篇 自然光线
  • 1 篇 企业发展
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  • 1 篇 社会
  • 1 篇 《指导意见》
  • 1 篇 运营方式
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  • 1 篇 建设与实践

机构

  • 8 篇 北京赛迪经略企业...
  • 2 篇 中国电子企业协会...
  • 2 篇 北京中百信信息技...
  • 2 篇 赛迪经略企业管理...
  • 2 篇 北京交通大学
  • 2 篇 江苏普蓝陵信息系...
  • 2 篇 北京华安保信息技...
  • 2 篇 北京国研科技咨询...
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  • 2 篇 湖南天道信息技术...
  • 2 篇 北京肯思捷信息系...
  • 2 篇 广州市信佰信息技...
  • 2 篇 天津泰达信息系统...
  • 2 篇 河北方维网络技术...
  • 2 篇 新疆天衡信息系统...
  • 2 篇 广州创信电子信息...
  • 2 篇 合肥信息工程监理...
  • 2 篇 北京华通天畅工程...
  • 2 篇 北京时代鼎典工程...
  • 2 篇 北京博越世纪科技...

作者

  • 6 篇 孙会峰
  • 2 篇 杨红鹏
  • 2 篇 辛华
  • 2 篇 程泽雅
  • 2 篇 孙晓利
  • 2 篇 何素刚
  • 2 篇 秦晔
  • 1 篇 唐大雾
  • 1 篇 白志根
  • 1 篇 三人行
  • 1 篇 陈思敏
  • 1 篇 肖明超
  • 1 篇 王笑梦
  • 1 篇 周燕珉
  • 1 篇 刘波
  • 1 篇 于贵红
  • 1 篇 王宇鹏
  • 1 篇 林文洁
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  • 1 篇 林婧怡

语言

  • 27 篇 中文
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信息浪潮下的企业转型与创新
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企业管理 2013年 第10期 33-34页
作者： 孙会峰 北京赛迪经略企业管理顾问有限公司
过去的20年里，企业发展的社会环境、经济环境、政治环境、产业环境、商业环境都在发生着巨大的变化。特别是互联网技术和应用的发展对传统企业带来了颠覆性影响，如何以主动的姿态去适应这种变化，创造发展新机会，是每个企业必须认真... 详细信息
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互联网时代 企业管理变革新思路
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中国新时代 2013年 第7期 68-69页
作者： 孙会峰 北京赛迪经略企业管理顾问有限公司
面对互联网浪潮,企业管理者只有突破标准化、大规模、一体化、零和竞争等传统经营理念,树立起开放、协同、融合、共赢的新理念,把分离的企业内外部系统通过网络整合为以消费者为中心的圈环式价值创造网,才能使企业与员工、产业链上下游... 详细信息
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“十三五”集团企业信息化的五大重点
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现代国企研究 2015年 第17期 50-53页
作者： 辛华 杨红鹏 何素刚 北京赛迪经略企业管理顾问有限公司
在国家两化深度融合、工业4.0大背景下,在"十三五"期间通过构建以生产精益、供应协同、产融倍增、决策灵活为特点的"四链融合"信息平台,优化原有的横向到边纵向到底的企业"一体化"应用系统。集团企业处... 详细信息
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军民融合新模式
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现代国企研究 2013年 第6期 14-15页
作者： 本刊编辑部 北京赛迪经略企业管理顾问有限公司
正党的十八大报告明确提出"坚持走中国特色军民融合式发展路子,坚持富国和强军相统一,加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设、法规建设。"
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“互联网+”时代企业转型战略
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机器人产业 2015年 第1期 32-34页
作者： 孙会峰 北京赛迪经略企业管理顾问有限公司
现代制造业与互联网结合能创造哪些奇迹？“互联网＋”行动计划的发布，预示着一个崭新的时代已经来临。与移动互联网、云计算、大数据、物联网相结合，成为企业转型的重要方向。如何规划全新的发展战略、组织架构和运营方式，是每个企... 详细信息
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500强之路,我们还要走多久?
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新材料产业 2013年 第8期 69-71页
作者： 孙会峰 刘雪元 北京赛迪经略企业管理顾问有限公司
在党的“十八大”会议上，习近平总书记指出“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”，提出了凝聚几代中国人夙愿的“中国梦”。要实现中华民族的伟大复兴，离不开中国经济的发展，离不开中国经济实力的攀升，更离... 详细信息
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“十三五”集团企业信息化的五大重点
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UPS应用 2015年 第7期 80-81页
作者： 辛华 杨红鹏 何素刚 北京赛迪经略企业管理顾问有限公司
集团企业处于全国企业信息化的前列，具备了全面推进信息化的基础。赛迪经略研究发现，随着集团企业对自身的经营管理水平与业务执行效率的要求越来越高，依靠信息技术的创新应用，提高核心竞争力、提高企业创新能力是集团企业由大转强... 详细信息
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构建中国式人力资源管理模式
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军工文化 2013年 第12期 62-63页
作者： 孙会峰 孙晓利 赛迪经略企业管理顾问有限公司
较其他资本而言，人力资本的经济重要性正逐步上升。在中国企业的实践下，起源于西方的人力资源管理理念早已被引入应用，现代人力资源管理代替了传统人事管理，一度为无数企业再造出人力资源竞争力。然而，“橘生淮南则为橘，生于淮北... 详细信息
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发挥股权激励机制正能量
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中国工业评论 2015年 第2期 110-113页
作者： 程泽雅 北京赛迪经略企业管理顾问公司
随着我国对企业实行股权激励的政策鼓励、限制放松和法律完善,股权激励成为未来激活国有企业发展动力、体制机制改革的重要措施。然而,股权激励制度不当应用的负效应和股权激励方案不当实施产生的反作用不容忽视。2014年6月，证监会发... 详细信息
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从海尔“砸组织”看互联网时代人力资源管理重构
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中国工业评论 2015年 第1期 84-88页
作者： 程泽雅 北京赛迪经略企业管理顾问公司
互联网时代的到来瓦解了传统线型价值链,实现了信息对称传播从而催生了网状组织结构生成.同时,员工和领导的角色分别从“经济人”转向“知识人”、从“领导者”转向“合作者”.这一系列变革给传统人力资源管理的理念和方法带来了双重冲击.
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