检索结果-内蒙古大学图书馆

流派之间无纷争流派的划分还未曾有过,我们算是第一家；虽然划分了八大流派,其实各家的代表在学术上并没有我们想象得那么对立,定性派对定量派, 实战派对经院派,领导力派对文化力派,解构派对集纳派,现实的情况是你中有我,我中有你,之间没有清晰的分野,所以划分的标准也是全凭着感觉,根本谈不上科学；八派之外还有大量的观点鲜明、自成一体的学者也在从事着有益和值得尊重的研究,未能入选, 受限于我们的视野、信息渠道,不代表他们的水准欠缺,或者我们的尊重不够；我们欢迎更多的关注企业文化研究和实践的智士仁人不吝赐教或赐稿,参与我们的讨论——进而推动企业文化研究和实践水平的更大提高。

关键词：企业利益共同体企业管理战略性人力资源管理余世维文化力 OCAI 沙因王吉鹏

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企业文化大盘点之八八大流派

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商业文化 2006年第1X期 37-45页

作者：埃德加.沙因罗伯特.奎恩王吉鹏石伟忻榕贾春峰陈春花余世维美国麻省理工学院美国密西根大学北京仁达方略管理咨询公司中国人民大学劳动人事学院美国加州大学中共中央书记处研究室理论组新加坡国立大学美国佛州诺瓦大学

关键词：企业文化文化特质大盘点实战派人力资源管理组织能力信息渠道余世维院派世界著名企业

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企业文化建设:投资还是成本?

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中国石化 2005年第2期 29-30页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

国内的企业家无疑都是具有远大抱负的企业家,都希望自己的企业能够基业长青,正是在这种目的的驱使下,他们虚心地向专家学习请教,热情地拥抱每一个被炒得火热的概念,每一次都希望可以由此掌握管理与经营的秘密,但现实是,每一次都好像失... 详细信息

国内的企业家无疑都是具有远大抱负的企业家,都希望自己的企业能够基业长青,正是在这种目的的驱使下,他们虚心地向专家学习请教,热情地拥抱每一个被炒得火热的概念,每一次都希望可以由此掌握管理与经营的秘密,但现实是,每一次都好像失望大于希望.

关键词：企业文化建设企业家投资经营成本国内目的拥抱失望秘密

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企业诚信与经济效益

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中外企业文化 2005年第1期 6-8页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

诚信是社会发展到一定阶段．对人们社会道德的规范。诚信经济讨论的是在经济社会中各个经济利益体的行为规范。诚信是什么？“诚”为诚实．是语言和内心的一致．真心实意．实实在在：“信”为信用．是语言和行为的一致．遵守诺言．实践... 详细信息

诚信是社会发展到一定阶段．对人们社会道德的规范。诚信经济讨论的是在经济社会中各个经济利益体的行为规范。诚信是什么？“诚”为诚实．是语言和内心的一致．真心实意．实实在在：“信”为信用．是语言和行为的一致．遵守诺言．实践成约．取信于人。”诚信”．是诚实与信用的一致．即以诚待人．取信于人。社会提倡诚信．可以让人际关系融洽．更好地沟通．减少纠纷：失去诚信．

关键词：企业诚信诚信经营利益回报商品市场货物市场失信者经理人才市场经济效益

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企业文化的路怎么走?

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中国石化 2005年第1期 34-35页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

企业文化理论诞生伊始,就有两条路:一是纯粹型企业文化,一是应用型企业文化.纯粹型企业文化理论认为企业本身就是文化的一部分,它将企业文化解释为非经济的内容,即解释为非企业形态的内容,单纯地从人类文化的角度来解释企业文化,认为企... 详细信息

企业文化理论诞生伊始,就有两条路:一是纯粹型企业文化,一是应用型企业文化.纯粹型企业文化理论认为企业本身就是文化的一部分,它将企业文化解释为非经济的内容,即解释为非企业形态的内容,单纯地从人类文化的角度来解释企业文化,认为企业文化并不具体解释企业的运行过程,企业文化就是要起飞;应用型企业文化理论则从管理的角度来看企业文化,研究企业文化在企业管理中的作用,并认为现在的企业管理已经由经验管理、科学管理、战略管理进入到了文化管理的阶段.在应用型企业文化论者看来,企业文化应该具有指导性和同化性,并且还具有可操作性,便于制度的实施,便于解决企业的实际问题,企业文化要起飞,更要落地.

关键词：企业文化化解企业形态经济理论内容应用型解释角度人类文化

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学得快还要用得好

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通信管理与技术 2005年第6期 37-38页

作者：王吉鹏仁达方略管理咨询公司北京100044

'企业未来唯一持久的竞争优势是比其他人学得更快',学习型组织大师彼得圣吉这样告诉我们.其实,彼得圣吉还应该补充一句:企业未来唯一持久的竞争优势是比其他人学得更快,用得更好!

关键词：竞争优势学习型组织人学企业

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