检索结果-内蒙古大学图书馆

中外企业文化 2005年第1期 8-10页

作者：北京仁达方略管理咨询公司知识管理部北京仁达方略管理咨询公司知识管理部

企业的诚信是一种无形资产,它反映了企业的信用、实力和形象。从制度经济学的角度看,诚信的价值在于它可以极大地降低企业与其他市场主体之间的交易成本。随着市场经济的日益规范,诚实守信既成为当前,我国市场经济建设中一个突出问题便... 详细信息

企业的诚信是一种无形资产,它反映了企业的信用、实力和形象。从制度经济学的角度看,诚信的价值在于它可以极大地降低企业与其他市场主体之间的交易成本。随着市场经济的日益规范,诚实守信既成为当前,我国市场经济建设中一个突出问题便是信用缺失。企业之间相互拖欠、假冒伪劣?（共3页)

关键词：诚信经营企业企业管理交易费用交易成本策略

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战略下的企业文化保障

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城市开发 2005年第9期 54-55页

作者：王兆伟北京仁达方略企业管理咨询公司

《基业常青》坚持这样的理念:“只有伟大的企业文化才能铸就伟大的企业”。任何战略的实施都需要企业文化来保障与配合,立志快速扩张的公司更需要企业文化作为稳固的基石。企业文化好比一辆战车的底盘,如果底盘不牢固,跑得越快,危险就越... 详细信息

《基业常青》坚持这样的理念:“只有伟大的企业文化才能铸就伟大的企业”。任何战略的实施都需要企业文化来保障与配合,立志快速扩张的公司更需要企业文化作为稳固的基石。企业文化好比一辆战车的底盘,如果底盘不牢固,跑得越快,危险就越大,类似这种例子在现实中不断上演,高速发展的企业不断翻车,英雄气短,令人扼腕。

关键词：企业文化保障底盘公司

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2005年中国企业文化盘点

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科技创新导报 2005年第12期2卷 6-8页

作者：王吉鹏李明北京仁达方略管理咨询公司中国企业文化诊断与评估中心

以2005年国资委员下发《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为契机,中国企业文化的研究和实践正在形成热点和亮点。本文作者在对企业文化进行全面盘点的同时,精辟地指出:企业文化渗透于企业一切活动之中,而又流溢于一切企业活动... 详细信息

以2005年国资委员下发《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为契机,中国企业文化的研究和实践正在形成热点和亮点。本文作者在对企业文化进行全面盘点的同时,精辟地指出:企业文化渗透于企业一切活动之中,而又流溢于一切企业活动之上。作为一种文化氛围,企业文化不是管理方法,而是形成管理方法的理念;不是行为活动,而是产生行为活动的原因;不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学;不是工作,而是对工作的感情;不是地位,而是对地位的心态;不是服务,而是服务中体现的精神境界。

关键词：企业文化管理企业文化建设中国企业文化管理方法人际关系国有企业精神境界指导意见文化渗透组织文化

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烟叶收购及工商交接质量控制规程

烟叶收购及工商交接质量控制规程

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标准类型：行业标准

本标准规定了烟叶收购及工商交接的流程、质量控制的要求与方法。本标准适用于实施烟叶收购和/或工商交接的烟草公司对烟叶收购及工商交接过程的质量控制，烟叶商商交接过程、商研交接过程的质量控制也可参照使用。

标准号: YC/T 192-2005

关键词：香烟烟叶收购工商交接质量控制规程

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借助物管平台构建非寿险业务拓展新渠道

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西南金融 2005年第9期 48-48页

作者：应薇莉范晓文何子平中国人民财产保险公司成都市分公司成都市610061 达信保险与风险管理咨询公司北京市100004 平安财产保险公司四川分公司成都市610041

保险公司应充分利用物业管理企业这一优势平台,与其建立业务及合作关系,推动非寿险业务的发展。借助物管平台,构建非寿险业务拓展新渠道将成为非寿险公司营销工作的一个重要方向。

关键词：物业管理责任风险代理保险渠道开发非寿险业务业务拓展平台物业管理企业非寿险公司充分利用

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学习型组织还是组织型学习?

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中国石化 2004年第8期 22-25页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

目前创建学习型组织已在我国企业界以及整个社会掀起了一股热潮。社会上出现了各种有关学习型企业理论学习班、研讨会,创建学习型社会、学习型城市、学习型企业、学习型社区等口号此起彼伏。学习借鉴“学习型组织理论”这种当今世界最... 详细信息

目前创建学习型组织已在我国企业界以及整个社会掀起了一股热潮。社会上出现了各种有关学习型企业理论学习班、研讨会,创建学习型社会、学习型城市、学习型企业、学习型社区等口号此起彼伏。学习借鉴“学习型组织理论”这种当今世界最前沿的管理理论本来是一件好事,反映了我们跟踪世界管理潮流的可贵进取精神。但在这个过程中,出现了对学习型组织理解的泛化、庸俗化、片面化的现象,最突出的表现是一些单位或个人根本就不去认真领会学习型组织的内涵和本质,望文生义地认为学习型组织就是组织员工开展学习活动,或对员工进行培训,把“学习型组织”错误地理解成了“组织型学习”,使创建学习型组织成了一种赶时髦的形式主义。在石油石化企业,也同样存在这种形式主义的现象。本刊约请国内著名的学习型企业理论研究专家、北京仁达方略管理咨询公司董事长王吉鹏先生写的这篇关于学习型组织的文章,深刻阐述了学习型组织理论的精神实质,对中国企业实践中出现的问题进行了实事求是的分析,相信这篇文章会对有志于创建学习型组织的企业和有关研究人员有所启示。

关键词：学习型组织理论学习型企业中国企业员工北京创建王吉鹏会学学习型社会学习活动

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中国三大石油集团的战略与文化

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中国石化 2004年第3期 15-18页

作者：韩明泽北京仁达方略管理咨询公司

●在通用总裁杰克·韦尔奇的价值观中,企业成功最重要的就是企业文化。他认为,企业的根本是战略,而战略的本质就是企业文化。●中石油、中石化和中海油三家集团公司业务构成比例的不同直接导致了企业战略与利润实现模式的不同,从而... 详细信息

●在通用总裁杰克·韦尔奇的价值观中,企业成功最重要的就是企业文化。他认为,企业的根本是战略,而战略的本质就是企业文化。●中石油、中石化和中海油三家集团公司业务构成比例的不同直接导致了企业战略与利润实现模式的不同,从而在企业管理与企业文化上存在一定的差异。●传统的石油精神是宝贵精神财富,激励了几代石油人,但传统石油精神与现代企业制度所要求的企业文化存在一定差距,应该变革不适应现代跨国企业集团发展的企业文化。●集团公司的各分公司、各职能部门、各工作团队以及单个员工的活动必须与公司的价值观和战略目标保持一致。●为了适应新经济下的新战略,必须进行战略导向型企业文化理念体系的创新与变革。

关键词：石油企业企业文化中国海洋石油总公司中国石油天然气集团公司中国石油化工集团公司

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突破组织惯性