检索结果-内蒙古大学图书馆

在市场经济时代,无论是从民众意识层来说,还是从技术、商业环境来讲,小农经济文化的＂诚信＂体系已无法支撑现代企业发展。企业的诚信问题一直是社会讨论不休的热点话题。大量的不诚信行为,也许不仅是世风日下、是非不清甚至道德沦丧这么简单,笔者认为,从某种角度来说,这是小农经济文化不适应现代经济要求的一个具体表现。由小农经济文化＂自律＂理念构建的诚信体系,无法发挥市场经济的契约约束效力,自然无法兼顾多方利益。

关键词：诚信缺失市场经济时代现代企业发展经济文化诚信体系不诚信行为民众意识商业环境

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

谁的意见对听谁的？

引用

现代商业银行 2011年第2期 94-94页

作者：王吉鹏北京仁达方略企业管理咨询公司

组织僵化可能是悬在企业头顶上的达摩克利斯剑，为了摆脱这把剑，使企业充满活力，最理想主义的建议是：在企业或者团队行动中，谁的意见对就听谁的，而不是谁的职位高听谁的。建议是美好的!可是，谁来判断意见的对与错？意见对与错的... 详细信息

组织僵化可能是悬在企业头顶上的达摩克利斯剑，为了摆脱这把剑，使企业充满活力，最理想主义的建议是：在企业或者团队行动中，谁的意见对就听谁的，而不是谁的职位高听谁的。建议是美好的!可是，谁来判断意见的对与错？意见对与错的标准是什么？用什么程序来判断意见的对或错？

关键词：理想主义企业职位

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

追寻文化的力量

引用

中国机电工业 2010年第7期 102-103页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

文化是一种力量。不适合的文化对一个组织有着致命的杀伤力,而优秀的文化却可以让它重新焕发新的生命。改变一个组织的文化有多难?也许改换一下说话的方式就行了;变革一个组织的文化的作用有多大?它甚至可以避免飞机失事!

关键词：文化飞机失事杀伤力组织

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

职工董事:给我'懂事'的空间

引用

国企 2010年第7期 100-102页

作者：于识军北京仁达方略管理咨询公司

在央企董事会中引人职工董事一职,本意在于职工董事代表着广大基层职工的利益,能够为职工说话、会说真话,让职工董事进人董事会参与决策,有利于各方利益的平衡.实践也证明,试点企业的职工董事工作取得很好的效果.

关键词：职工董事董事会利益参与决策证明试点实践企业平衡基层

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

从单一企业向集团企业转变过程中的几个问题

引用

中国机电工业 2010年第3期 96-97页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

伴随着中国经济的快速发展，很多企业进入了集团化的发展阶段。由于集团企业在成本、经济效益和抵御风险能力等方面有着独特的优势，很多单一企业试图通过兼并、收购等方式变成集团企业。从单一企业向集团企业转变之后，由于企业文化更... 详细信息

伴随着中国经济的快速发展，很多企业进入了集团化的发展阶段。由于集团企业在成本、经济效益和抵御风险能力等方面有着独特的优势，很多单一企业试图通过兼并、收购等方式变成集团企业。从单一企业向集团企业转变之后，由于企业文化更为多样，组织结构更为复杂，责权体系与管理流程更不易明确，导致管理难度的空前增加。

关键词：集团企业管理流程中国经济经济效益企业文化组织结构集团化兼并

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

如何解决并购重组中的文化融合难题

引用

现代营销（下） 2010年第7期 38-39页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

当前,企业并购重组已成为我国经济发展的一个重要趋势,也是企业做大做强的战略选择。在企业并购重组过程中,管理者除了考虑企业并购重组后的资金解决方案、工资解决方案。

关键词：企业并购重组文化融合企业文化文化冲突仁达方略重组过程文化风险被兼并者组织结构权力分配

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

“虚无”文化盈实归“巢”

引用

东方企业文化 2010年第13期 78-79页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

员工不能认同公司的文化,企业就会形成内耗,虽然每个人看起来都很有力量,但由于方向不一致,会导致企业的合力很小企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来... 详细信息

员工不能认同公司的文化,企业就会形成内耗,虽然每个人看起来都很有力量,但由于方向不一致,会导致企业的合力很小企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形,企业文化是个看不见、摸不着的东西,不少人都感觉"虚",不知道文化建设从哪入手,重点在哪,所以也导致了很多企业把企业文化建设与CIS混

关键词：力量全体企业理念高层管理者企业文化塑造

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

并购重组三大'死穴'

引用

国企 2010年第8期 93-97页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

很多企业并购重组的初衷都非常好,市场也很看好,但成效非常差,为什么?这就需要从内在机理上研究并购重组.探究并购重组的内在机理,首先要明确并购重组的性质和目的.要弄明白并购重组究竟是物理性质的重组还是化学性质的重组?

关键词：企业并购重组内在机理物理性质化学性质探究市场

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：