检索结果-内蒙古大学图书馆

经济管理 2025年第1期47卷 128-144页

作者：魏浩雷一鸣袁然北京师范大学经济与工商管理学院北京100875 北京邮电大学经济管理学院北京100876

提高劳动报酬是实现共同富裕的重要途径,迅猛发展的数字贸易将如何影响劳动收入份额是一个亟待研究的问题。本文基于2000—2016年中国A股上市公司数据和中国海关数据,实证分析了数字产品进口对企业劳动收入份额的影响效果及作用机制。... 详细信息

提高劳动报酬是实现共同富裕的重要途径,迅猛发展的数字贸易将如何影响劳动收入份额是一个亟待研究的问题。本文基于2000—2016年中国A股上市公司数据和中国海关数据,实证分析了数字产品进口对企业劳动收入份额的影响效果及作用机制。研究发现:数字产品进口会显著降低企业劳动收入份额,基于多种方法的检验均证实这一结论是稳健的。提高企业市场地位、推动资本偏向型技术进步和提高企业资本深化程度是数字产品进口降低企业劳动收入份额的作用渠道。进一步研究发现,当进口来源国为发达国家、企业处于低竞争行业和企业处于沿海地区时,数字产品进口对企业劳动收入份额的降低作用更为明显,推动国内市场一体化可以有效弱化数字产品进口对企业劳动收入份额的降低作用。本文研究有助于我国更好地应对数字产品进口对劳动力市场的冲击,为统筹开放、发展与共同富裕提供有益政策启示。

关键词：数字产品进口劳动收入份额资本偏向型技术进步国内市场一体化

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数字技术创新联合体的形成与演进——基于新一代人工智能的专利分析

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中国科技论坛 2025年第5期 60-71页

作者：陶于祥刘相密吴超楠袁野重庆邮电大学经济管理学院重庆400065 重庆邮电大学信息产业合作研究中心重庆400065 北京邮电大学经济管理学院北京100876

推进产学研深度融合,支持领军企业整合科研院所、高等院校组建数字技术创新联合体是强化国家战略科技力量的重要举措。本文基于2000—2022年人工智能技术专利数据,运用社会网络分析法,研究中国数字技术创新联合体形成与空间演进特征。... 详细信息

推进产学研深度融合,支持领军企业整合科研院所、高等院校组建数字技术创新联合体是强化国家战略科技力量的重要举措。本文基于2000—2022年人工智能技术专利数据,运用社会网络分析法,研究中国数字技术创新联合体形成与空间演进特征。结果表明:从动态过程看,中国数字技术创新联合体规模不断扩大,内部合作网络逐渐变得无序且复杂,不同阶段和地区的创新主体类型存在显著差异;从主体演化角度看,创新联合体的结构特征从离散逐渐演变为聚集,合作模式从“松散连接”向“稳定联结”的创新链和创新网络过渡,随着时间推移,科技领军企业逐步集聚创新要素,确立核心地位,各创新主体之间实现互联互通、延伸交叉,最终演化出“外疏内密”的网络结构;从空间演进看,呈现出从东部向中部再到西部“梯度扩散”特征,同时在区域合作中表现出明显的区域异质性。最后,从强化企业作为创新主体地位、牵头组建数字技术创新联合体、推进科技创新与产业创新深度融合等方面提出政策建议。

关键词：数字技术人工智能创新联合体社会网络分析

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数字素养对农民创业意愿的影响研究

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农林经济管理学报 2025年第2期24卷 281-290页

作者：孟猛猛柏晓琛叶江宁雷家骕北京邮电大学经济管理学院北京100876 清华大学经济管理学院北京100084

基于295名农民的调查数据,采用层次回归分析方法,实证研究数字素养对农民创业意愿的影响机制。结果表明:数字素养对农民创业意愿具有显著促进作用;异质性分析发现,脱域型社会资本、地域型社会资本和创业风险感知均在数字素养对农民创业... 详细信息

基于295名农民的调查数据,采用层次回归分析方法,实证研究数字素养对农民创业意愿的影响机制。结果表明:数字素养对农民创业意愿具有显著促进作用;异质性分析发现,脱域型社会资本、地域型社会资本和创业风险感知均在数字素养对农民创业意愿的影响中发挥正向调节作用;影响路径分析表明,创业机会识别、创业机会利用在数字素养对农民创业意愿的影响中发挥部分中介作用,即数字素养通过增强农民创业机会识别与利用能力来提升创业意愿。据此,建议完善农村数字技术设施和培训体系,加强农民数字素养培育,提升农民利用数字技术识别和把握创业机会的能力;引导农民建立和拓展脱域型与地域型社会资本网络,培养农民的创业风险感知意识,进一步激发农民创业活力。

关键词：数字素养创业意愿创业机会社会资本

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创造力评价一致性对越轨创新的影响机制研究

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科研管理 2025年第2期46卷 170-180页

作者：王永伟刘雨展王嘉豪耿森河南财经政法大学管理学部河南郑州450046 北京邮电大学经济管理学院北京100876

越轨创新作为非正式创新的重要形式,为企业发展提供了新动能,然而现有研究未从创新过程视角系统揭示其形成机制。本文基于创新过程理论,通过多项式回归和响应面分析技术,探讨领导-下属创造力评价匹配对越轨创新行为多维度的影响机制和... 详细信息

越轨创新作为非正式创新的重要形式,为企业发展提供了新动能,然而现有研究未从创新过程视角系统揭示其形成机制。本文基于创新过程理论,通过多项式回归和响应面分析技术,探讨领导-下属创造力评价匹配对越轨创新行为多维度的影响机制和情境。基于对340份领导-下属配对数据分析发现:(1)领导-下属创造力评价匹配越不一致,对违命创新影响越强,但对私下创新无显著影响;(2)相比于“创造力员工自评低-创造力领导他评低”,“创造力员工自评高-创造力领导他评高”对私下创新的正向影响更强,但对违命创新无显著影响;(3)相比于“创造力员工自评低-创造力领导他评高”,“创造力员工自评高-创造力领导他评低”对私下创新和违命创新的正向影响都更强;(4)突破性创新投入在领导-下属创造力评价匹配和私下创新、违命创新之间起到中介作用;(5)员工悖论思维能够正向调节突破性创新投入和私下创新、违命创新之间的关系。研究结论从创新过程视角为揭示越轨创新的形成机理提供更加全面的理解,并为组织正确引导和管理越轨创新以赋能企业创新提供理论指导。

关键词：员工创造力突破性创新投入悖论思维越轨创新响应面分析

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如何下好“留人大棋”——城市吸引力要素感知如何影响个人居留意愿

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科学学研究 2025年第05期 909-918+942页

作者：陈丽萍张娜晏梦灵中国矿业大学(北京)管理学院北京大学社会学系北京邮电大学经济管理学院

当前北京、上海等一线城市正面临日益严峻的人才流失挑战，如何有效留住人才，尤其是高新技术领域人才，已成为这些城市亟需解决的核心议题。运用定量和定性混合研究方法，深入探究城市吸引力要素(包括人才政策、经济发展、文化氛围以... 详细信息

当前北京、上海等一线城市正面临日益严峻的人才流失挑战，如何有效留住人才，尤其是高新技术领域人才，已成为这些城市亟需解决的核心议题。运用定量和定性混合研究方法，深入探究城市吸引力要素(包括人才政策、经济发展、文化氛围以及生活环境)感知如何影响高新技术领域员工居留意愿。基于环境心理学理论构建研究模型，利用来自1200名员工的问卷调查数据开展结构方程模型，研究发现个人对于城市人才政策、经济发展以及生活环境的感知，通过影响个人幸福感，进而改变其居留意愿；其中个人对于生活环境的感知对居留意愿的影响最强。进一步基于对11名员工的访谈数据分析解释了不同城市吸引力要素感知的差异化影响。通过深入剖析城市吸引力要素感知对个人居留意愿的影响和机制，研究为理解城市人才保留问题提供新的视角，也为制定更加针对性的政策和措施提供启发。

关键词：城市吸引力要素居留意愿幸福感高新技术人才混合研究

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新时代下创新链内涵及理论体系建构

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科学学研究 2025年第2期43卷 278-290页

作者：陈劲谢雨轩李振东梅亮清华大学经济管理学院北京100084 清华大学技术创新研究中心北京100084 北京邮电大学经济管理学院北京100876 北京大学国家发展研究院北京100871

创新链的高质量发展是以科技创新催生产业增量、优化产业存量,及推动科技与产业深度融合发展的有效抓手。但当前关于创新链的内涵主体认识、协同机制与过程解析等尚未形成统一认识,制约着创新链在构建新型工业化与加快形成新质生产力中... 详细信息

创新链的高质量发展是以科技创新催生产业增量、优化产业存量,及推动科技与产业深度融合发展的有效抓手。但当前关于创新链的内涵主体认识、协同机制与过程解析等尚未形成统一认识,制约着创新链在构建新型工业化与加快形成新质生产力中更大动能的释放。基于此,本研究首先对创新链的理论分野与概念内涵流变进行研究脉络梳理。其次,通过文献计量与质性分析,解耦了创新链内涵认识主要包括创新主体、创新协同与创新过程三个视角/维度,建构了创新链概念内涵与理论体系。再次,在全球产业链内向化趋势下,全面辨析创新链相较于创新系统、创新生态系统等概念,在创新主体、协同与过程三个维度的新特征、功能优势与理论逻辑。最后,结合新时代的内外情境与研究,提出了创新链内涵与机理,并分析了其对创新主体、产业及相关政策的实践启示。

关键词：创新链概念内涵创新主体创新协同创新过程

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领导-下属批判性思维一致性如何影响创造性问题解决?链式中介与创造性工作要求的干预效应

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管理评论 2025年第04期 142-155页

作者：屠兴勇张巧董雅楠江静杨百寅兰州大学管理学院北京航空航天大学经济管理学院北京邮电大学经济管理学院江南大学商学院

批判性思维是认知谱系的基本维度，被认为是提升下属创造性产出最具辨识度的标签。然而，以往研究忽略了“领导-下属”批判性思维不同组合对下属创造性问题解决的差异化影响及其内部机理。为了弥补这些遗漏并全面揭示思维交联驱动下的... 详细信息

批判性思维是认知谱系的基本维度，被认为是提升下属创造性产出最具辨识度的标签。然而，以往研究忽略了“领导-下属”批判性思维不同组合对下属创造性问题解决的差异化影响及其内部机理。为了弥补这些遗漏并全面揭示思维交联驱动下的相异诉求，本文以认知一致性理论为上位理论，联合工作要求-资源理论，从领导-下属匹配的视角，建立探索行为和资源获取通过下属批判性思维与领导批判性思维作用于创造性问题解决的链式中介模型，细致地刻画出创造性工作要求在该模型中的调节作用。应用多项式回归和响应面分析技术，采用多来源时间滞后的设计来减少共同方法偏差，通过对两个时点269份上下级配对数据分析发现：领导批判性思维与下属批判性思维一致性越高，下属探索行为越明显；相比在高领导批判性思维与低下属批判性思维情形下，在低领导批判性思维与高下属批判性思维情形下，下属探索行为未显示明显增强；领导批判性思维与下属批判性思维的一致通过探索行为和资源获取的链式中介影响创造性问题解决；创造性工作要求在资源获取与创造性问题解决的关系间起调节作用，进一步，其对领导批判性思维与下属批判性思维的一致通过探索行为和资源获取的链式中介具有条件约束效应。本文窥见并细化领导-下属批判性思维不同组合作用于创造性问题解决的潜在机制，为领导与下属交织在一起驱动员工创造性行为提供更多的解释路径，为员工探索行为和创造性问题解决提供新颖的启示。

关键词：领导批判性思维下属批判性思维探索行为资源获取创造性工作要求创造性问题解决

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基于丰度协调技术的企业ESG指标预测模型

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计算机应用 2025年第2期45卷 670-676页

作者：李严叶冠华李雅文梁美玉电子科技大学经济与管理学院成都611731 北京邮电大学计算机学院(国家示范性软件学院) 北京100876 北京邮电大学经济管理学院北京100876

环境、社会及治理(ESG)指标是评估企业可持续发展的重要指标。现有的ESG评估体系存在覆盖范围狭窄、主观性强和时效性差等问题,因此,迫切需要研究能利用企业数据准确预测ESG指标的预测模型。针对企业数据中ESG关联特征存在信息丰度不一... 详细信息

环境、社会及治理(ESG)指标是评估企业可持续发展的重要指标。现有的ESG评估体系存在覆盖范围狭窄、主观性强和时效性差等问题,因此,迫切需要研究能利用企业数据准确预测ESG指标的预测模型。针对企业数据中ESG关联特征存在信息丰度不一致的问题,提出一种基于丰度协调技术的企业ESG指标预测模型RCT(Richness Coordination Transformer),其中上游丰度协调模块通过自编码器协调异质丰度特征,从而提高下游模块的ESG指标预测性能。在真实数据集上的实验结果表明,与模型时间卷积网络(TCN)、长短期记忆(LSTM)网络、自注意力模型(Transformer)、极限梯度提升(XGBoost)和轻量级梯度提升机(LightGBM)相比,RCT模型在各项预测指标上均表现最优,验证了RCT模型在预测ESG指标上的有效性和优越性。

关键词：数据挖掘深度学习时序预测自编码器注意力机制数据异质环境、社会及治理丰度协调技术

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危机情境下领导路径-目标澄清行为对角色绩效的影响

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管理工程学报 2025年第1期39卷 95-109页

作者：赵晨周锦来林晨高中华北京邮电大学经济管理学院北京100876 中国社会科学院工业经济研究所北京100006

危机情境下,领导需要澄清团队目标进而提升员工角色绩效。然而,何种路径-目标澄清行为更加有效亟待明确。整合路径目标理论与变革-交易领导框架,本文探究两种竞争性路径-目标澄清行为(愿景阐释行为与积极纠偏行为)对员工角色绩效的影响... 详细信息

危机情境下,领导需要澄清团队目标进而提升员工角色绩效。然而,何种路径-目标澄清行为更加有效亟待明确。整合路径目标理论与变革-交易领导框架,本文探究两种竞争性路径-目标澄清行为(愿景阐释行为与积极纠偏行为)对员工角色绩效的影响。基于某连锁品牌员工的两阶段调查数据发现,愿景阐释行为通过提高团队目标的清晰性增强了员工角色绩效,而积极纠偏行为通过提高团队目标的清晰性对员工角色绩效的影响不显著。团队情绪(团队恐惧与团队自满)调节了路径-目标澄清行为对团队目标清晰性的影响:当团队恐惧情绪水平较高时,愿景阐释行为对团队目标清晰性的积极影响更大;而当团队自满情绪水平较高时,积极纠偏行为对团队目标清晰性的积极影响更大。团队情绪进一步调节了团队目标清晰性在路径-目标澄清行为与员工角色绩效之间的中介机制。本文剖析了团队情绪对于路径-目标澄清行为有效性的影响,对于实现危机情境下的有效领导具有指导意义。

关键词：危机情境路径-目标澄清行为团队目标清晰性角色绩效

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机理与路径:区块链技术如何赋能政务服务“跨省通办”?

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电子政务 2025年第2期 45-56页

作者：易兰丽赵丽丽魏娜北京邮电大学经济管理学院中关村科学城城市大脑股份有限公司

“跨省通办”是优化政务服务提升行政效能,推动构建新发展格局的必然要求。区块链技术为破解政务服务“跨省通办”面临的职责体系协同不畅、数据融通梗塞、内驱力不足等三重困境提供了全新思路。基于信息技术与组织的互构视角,剖析了区... 详细信息

“跨省通办”是优化政务服务提升行政效能,推动构建新发展格局的必然要求。区块链技术为破解政务服务“跨省通办”面临的职责体系协同不畅、数据融通梗塞、内驱力不足等三重困境提供了全新思路。基于信息技术与组织的互构视角,剖析了区块链技术特征匹配政务服务“跨省通办”权责协同、行为协同和结果协同的机理。在此基础上,开展“区块链+跨省通办”的实践案例研究,论证了跨省通办共识链、智能合约、结果共识赋能“跨省通办”的实践逻辑。

关键词：区块链跨省通办政务协同政务服务数字政府

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