检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2006年第10期 46-49页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询公司

越来越多的事实证明,竞争优势的主要来源不再仅仅是对人、财、物等资源的大量占有,还需要以合适的方法来调动这些资源以成功地实施战略,这个方法就是设计企业的组织结构,企业的各个职能需要在组织结构的拼图中找准位置,只有拼对了,企业... 详细信息

越来越多的事实证明,竞争优势的主要来源不再仅仅是对人、财、物等资源的大量占有,还需要以合适的方法来调动这些资源以成功地实施战略,这个方法就是设计企业的组织结构,企业的各个职能需要在组织结构的拼图中找准位置,只有拼对了,企业机器的各个环节才能高速顺畅运转,发挥整体大于部分之和的优势,使有限的资源形成综合效果。

关键词：组织设计适应性组织理论企业企业管理

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论关于“软件组织的经济技术指标体系”的建立

论关于“软件组织的经济技术指标体系”的建立

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CSSPI2006第五届中国系统与软件过程改进年会

作者：黄相民北京多星企业管理咨询公司

经济技术指标体系涵盖了企业经营、生产的全过程。而目前国内软件行业基本没有成体系的经济技术指标。笔者经过实践及研究，提出了结合国情、企业具体情况的软件行业的经济技术指标体系框架。使软件产品的生产全过程都有统计、分析的依... 详细信息

经济技术指标体系涵盖了企业经营、生产的全过程。而目前国内软件行业基本没有成体系的经济技术指标。笔者经过实践及研究，提出了结合国情、企业具体情况的软件行业的经济技术指标体系框架。使软件产品的生产全过程都有统计、分析的依据，使原来模糊不清的智力开发变得可以量化、可统计、可分析，可反馈、可跟踪。使决策者据此掌握自己组织软件生产的全面情况。

关键词：软件组织经济技术指标企业经营

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质量、职业健康安全和环境整合管理体系规范及使用指南

质量、职业健康安全和环境整合管理体系规范及使用指南

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标准类型：行业标准

本标准给出了质量、职业健康安全和环境整合管理体系框架的规范性要求 , 使组织能够统一策划、整合资源、确定互补目标,有利于评价和提高管理体系整体的有效性和效率,以更好地满足相关的法律、法规和其他要求(包括顾客和其他相关方要... 详细信息

标准号: DL/T 1004-2006

本标准给出了质量、职业健康安全和环境整合管理体系框架的规范性要求 , 使组织能够统一策划、整合资源、确定互补目标,有利于评价和提高管理体系整体的有效性和效率,以更好地满足相关的法律、法规和其他要求(包括顾客和其他相关方要求),保证组织的质量、职业健康安全和环境管理得到可靠、稳定和有效的控制并持续改进总体绩效,追求卓越。本标准未给出具体的质量、职业健康安全和环境绩效准则。本标准适用于电力行业有建立、实施、保持并改进整合管理体系需求的各种类型的组织。标准的要求是通用的,对其应用程度应结合组织特点并取决于组织的方针、过程或活动、产品和服务的性质以及组织的规模、运行场所和条件等因素。本标准的使用指南见附录A。

关键词：质量职业健康安全环境整合管理体系规范使用指南

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客户管理与供应链管理的数字化忠诚系统研究

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物流技术 2006年第7期25卷 24-26,52页

作者：王馨迪王耀球张庆杰北京交通大学经济管理学院北京100044 德勤企业管理咨询公司北京分公司北京100738

论述了企业需要建立数字化忠诚系统来整合客户关系管理(CRM)能力和供应链管理(SCM)能力,从而科学合理对待每位客户,将给企业带来新的数字经济效益。阐明了建立数字化忠诚系统模式的一些基本假设。并提出了理解客户价值与需求以及供应链... 详细信息

论述了企业需要建立数字化忠诚系统来整合客户关系管理(CRM)能力和供应链管理(SCM)能力,从而科学合理对待每位客户,将给企业带来新的数字经济效益。阐明了建立数字化忠诚系统模式的一些基本假设。并提出了理解客户价值与需求以及供应链成本、系统设计、系统管理与执行、效果评价等“四步法”。通过建立数字化忠诚系统,企业能够创造一种有效的管理循环和竞争优势,从而将之成为企业的核心竞争力。

关键词：数字化忠诚系统整合客户关系管理供应链管理

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管理者篇

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商界(评论) 2006年第5期 65-68页

作者：赵光辉叶开陈放庞亚辉香港雪狼湖国际发展集团北京创意村营销策划有限公司上海卓跃企业管理咨询公司

23 决策受理性信息的干扰中国的这一代企业家,大多都是依靠个人的直觉和眼光成就了一番事业。他们拥有敏锐的商业嗅觉和丰富的实战经验,他们的成功更多的是建立在个人的决策水平上。王博是某大型房地产公司的老板,是这类企业家的典型,... 详细信息

23 决策受理性信息的干扰中国的这一代企业家,大多都是依靠个人的直觉和眼光成就了一番事业。他们拥有敏锐的商业嗅觉和丰富的实战经验,他们的成功更多的是建立在个人的决策水平上。王博是某大型房地产公司的老板,是这类企业家的典型,一直凭借个人的独到眼光和果断决策发展至今。如今的信息时代使他掌握行业信息和竞争对手的信息更加方便迅速,但是问题随之而来,他需要花很多时间来搜集和整理这些信息,并判断信息的真伪。更让他感到困惑的是,半年前在与竞争对手对一块土地的竞购中,本来处于优势的他,由于一直等待对这块地相关信息的分析评估报告,使得他的决策迟疑不

关键词：管理者管理人员技术崇拜求职者信息技术企业企业管理

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客户管理与供应链管理的数字化忠诚系统研究

客户管理与供应链管理的数字化忠诚系统研究

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2006第四届中国工业企业物流论坛

作者：王馨迪王耀球张庆杰北京交通大学经济管理学院北京100044 德勤企业管理咨询公司北京分公司北京100738

论述了企业需要建立数字化忠诚系统来整合客户关系管理(CRM)能力和供应链管理(SCM)能力,从而科学合理对待每位客户,将给企业带来新的数字经济效益.阐明了建立数字化忠诚系统模式的一些基本假设.并提出了理解客户价值与需求以及供应链成... 详细信息

论述了企业需要建立数字化忠诚系统来整合客户关系管理(CRM)能力和供应链管理(SCM)能力,从而科学合理对待每位客户,将给企业带来新的数字经济效益.阐明了建立数字化忠诚系统模式的一些基本假设.并提出了理解客户价值与需求以及供应链成本、系统设计、系统管理与执行、效果评价等"四步法".通过建立数字化忠诚系统,企业能够创造一种有效的管理循环和竞争优势,从而将之成为企业的核心竞争力。

关键词：数字化忠诚系统系统整合客户关系管理企业供应链管理企业管理核心竞争力

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品味管理的别样清新

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商务周刊 2006年第11期 95-95页

作者：贾宏海北京正略钧策企业管理咨询公司

众多的经管书籍中,纯理论的书籍并不是企业家所喜欢的。因为管理是一个动态的过程,它随着企业的情况改变而改变,没有一成不变的管理,也没有绝对正确的管理方式,纯粹的理论也许很完美,但并不是所有的理论都能服务于现实。因此。

关键词：管理能力企业家四力决策力管理力合理利用资源关键控制点企业特征企业竞争能力领导力

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孙宏斌的“进二退一”调控法

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商界名家 2006年第9期 79-79页

作者：许朝辉北京正略钧策企业管理咨询公司

应和着中国房地产的大势，孙宏斌的顺驰也开始了“宏观调控“。调控的主题词就是“收缩”——收缩发展地域，收缩组织架构，收缩管理链条。背后的原因不管孙宏斌怎么说，在我看来，无外乎两条：一是缺人，二是缺钱。

关键词：宏观调控孙宏斌中国房地产组织架构收缩主题词大势地域管理

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如何造就优秀的市场营销总监

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销售与市场(管理版) 2005年第10期 88-89页

作者：高建华北京慧智卓越企业管理咨询公司

我们知道企业管理的纵向关系有五个层次,即方向—目标—战略—战术—监控,战略作为承上启下的关键环节尤为重要。没有战略,方向和目标就成了"梦想"、"幻想"甚至"妄想",尽管企业知道该做什么、往哪里走,... 详细信息

我们知道企业管理的纵向关系有五个层次,即方向—目标—战略—战术—监控,战略作为承上启下的关键环节尤为重要。没有战略,方向和目标就成了"梦想"、"幻想"甚至"妄想",尽管企业知道该做什么、往哪里走,却总也实现不了;没有战略,就谈不上战术,因为战术是战略计划的"分解动作",而没有战术,也就无法监控,"执行"就成了问题。那么假如企业有了战略,怎样才能保证战略得以顺利实施?这就涉及到横向的关系和层次,即战略决定了组织设计,组织设计决

关键词：市场营销工作企业企业管理营销总监市场营销人才人才考评职业经理人

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绩效管理的若干优化措施

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科技创新导报 2005年第4期2卷 56-58页

作者：江亚南北京多星企业管理咨询公司

随着经济全球化进程的加速,世界各国的企业几乎无一例外的都面临着越来越大的生存和竞争压力,这是一种不可阻挡的趋势,各家企业除了提高企业对外界的适应性,增强企业的内聚力和竞争力外,别无他途。企业管理中的绩效管理便在提高企业的... 详细信息

随着经济全球化进程的加速,世界各国的企业几乎无一例外的都面临着越来越大的生存和竞争压力,这是一种不可阻挡的趋势,各家企业除了提高企业对外界的适应性,增强企业的内聚力和竞争力外,别无他途。企业管理中的绩效管理便在提高企业的竞争力方面显示出日益重要的作用。这里,首先要明确,绩效管理并不仅仅是一种增加了若干术语或增加了若干更科学的业绩评价方法的考评系统。事实上,绩效管理经过不断地发展, 已经具有一定的内在的促使被评价对象通过不断努力而能提高自己绩效的功能。实际上,目前有愈来愈多的企业将绩效管理纳入企业管理的一个重要方面,对企业绩效和员工绩效的考核评比也日益规章制度化。然而,作为一种先进的企业效益和员工个人的工作业绩评价系统,在实施过程中,往往会因为实施者个人的素质和认识水平,而导致绩效评价系统本身也存在着绩效有高有低的问题。

关键词：绩效管理系统绩效评价企业绩效评价结果业绩评价系统员工企业管理评价对象业绩评价方法竞争压力

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