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    • 8 篇 教育学
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    • 8 篇 哲学
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主题

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机构

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作者

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语言

  • 792 篇 中文
检索条件"机构=北京锡恩企业管理咨询有限公司"
792 条 记 录,以下是81-90 订阅
排序:
销售"菜鸟"如何变高手(二)
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中国药店 2019年 第5期 80-81页
作者: 郭鸿翔 北京红硕企业管理咨询有限公司
“菜鸟”变成高手的核心关键是通过针对性的训练让其掌握关键技能,只要关键技能取得突破,连锁药店的众多“菜鸟”就一定能更大范围的变成销售高手。
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对深圳前海向自贸区转型的建议
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财经界 2017年 第5期 19-20页
作者: 程玉婷 思纬(北京)企业管理咨询有限公司
位于深圳的前海区域是香港与内地之间服务业相合作的重要地带,但当今时期前海的服务业及其发展受到很大限制,主要因其合作区狭小、政策难实施以及不与香港相接壤等实际情况而受到阻碍。本文通过阐述如何强化内地与香港之间的合作,提出... 详细信息
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工效学负荷评估方法进展概述
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环境与职业医学 2022年 第6期39卷 632-638页
作者: 江南宇 董一丹 姜伟 何丽华 北京大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系 北京100191 埃姆梯埃姆(上海)企业管理咨询有限公司 上海200433
工效学负荷是导致工作相关肌肉骨骼疾患(work-related musculoskeletal disorders,WMSDs)的重要原因之一,准确测量及评估工效学负荷水平并进行工效学干预对WMSDs的防控具有重要意义。工效学负荷可分为外部负荷和内部负荷,其评估方法包... 详细信息
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场景营销:互联网时代的金融营销革命
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大众理财顾问 2016年 第9期 32-33页
作者: 陆瑛瑶 北京为开企业管理咨询有限公司
科技与互联在不断渗透我们的生活,人与人之间的交互模式发生了根本性的改变。人类交互方式的变化也正在颠覆传统的行销与服务模式,金融营销也随之进入了一个革命时代。金融营销人员需要重新思考、定位和重构新的思路和模式。这种思路... 详细信息
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我拿什么拯救你,日航 稻盛和夫接手日航如是说
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中外管理 2010年 第3期 46-48页
作者: 王一鸣 北京如水慧企业管理咨询有限公司
曾在京瓷和KDDI两创奇迹的稻盛和夫,将如何描绘重振日航的蓝图?对裁员始终说不的稻盛,面对日航泥潭会否举起屠刀?他创造的阿米巴经营,会在日航官僚体系中复制吗?
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定位在先,战略在后
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新营销 2010年 第5期 32-34页
作者: 董继业 北京时代方略企业管理咨询有限公司
定位概念1969年,艾尔·里斯和杰克·特劳特在美国和上发表了一系列文章,首次提出'定位'概念.他们认为,面对一个传播过度和产品越来越同质化的时代,要赢得消费者,企业有必要让自己的产品独树一帜,在消费者心中形成独特...
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走出危机,靠的是创新动能
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中外管理 2009年 第3期 87-88页
作者: 景文学 北京如水慧企业管理咨询有限公司
金融危机让我们得以再次思考,也给予企业以再创的机遇。企业需要加强管理创新的动能,努力打造一个持续发展型的企业
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税务筹划风险及对策探析
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财会学习 2019年 第36期 1-3页
作者: 潘颖 北京成势企业管理咨询有限公司
当前我国经济正处于转型时期,在国家政策的导向和支持下,第三产业正是蓬勃发展的最佳时期。随着影城剧院在城镇中迅速崛起,电影放映企业在行业中的竞争也越来越激烈,企业所面临的风险也越来越多。税务筹划风险作为企业风险管理中的重要... 详细信息
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一个顶10个的故事——电话主动营销在上海富尔的成功案例
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CTI世界(计算机与电信集成世界) 2002年 第1期 56-62页
作者: 高勇 北京华盟堂企业管理咨询有限公司
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附加工资,让薪酬改革软着陆
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人力资源 2007年 第13期 50-51页
作者: 宋炜 朱松 北京正略钧策企业管理咨询有限公司 北京正略钧策企业管理咨询有限公司 顾问
设立附加工资属于一种“妥协”。但正是这样一种妥协,可以在薪酬体系改革的敏感时期避免激化内部矛盾,体现了“平稳过渡”的原则。
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