检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：曲代新 130000 吉林省长春市高新区荷园路18号“阳光硅谷”商业办公综合项目(一期)第2#幢0单元807-2号房

本实用新型公开了一种企业安全门禁系统，包括：活动门机构；开门机构，所述开门机构固定连接于活动门机构后侧对其进行开关；锁止机构，所述锁止机构固定连接于活动门机构后侧对其进行自锁防止被非法开启，所述锁止机构包括壳体，所述... 详细信息

标准号: CN220509482U

本实用新型公开了一种企业安全门禁系统，包括：活动门机构；开门机构，所述开门机构固定连接于活动门机构后侧对其进行开关；锁止机构，所述锁止机构固定连接于活动门机构后侧对其进行自锁防止被非法开启，所述锁止机构包括壳体，所述壳体顶部固定连接有步进电机，所述步进电机输出轴固定连接有驱动杆，所述驱动杆表面固定套设有凸轮，所述壳体内壁活动连接有滑板，所述滑板一侧固定连接有卡销。本实用具备安全性好的优点，解决了现有的企业安全门禁系统在使用过程中，不便于对可以自动开启的门体进行自锁，容易导致门体和开启结构被暴力开启损坏，降低了门禁系统安全性的问题。

关键词：活动门机构门禁系统锁止机构开门机构企业安全驱动杆滑板门体自锁步进电机输出轴本实用新型活动连接有暴力开启表面固定步进电机非法开启开启结构壳体顶部壳体内壁自动开启卡销壳体

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

一种信息咨询台的常见信息展示部件

一种信息咨询台的常见信息展示部件

引用

作者：曲代新 130000 吉林省长春市高新区荷园路18号“阳光硅谷”商业办公综合项目(一期)第2#幢0单元807-2号房

本实用新型公开了一种信息咨询台的常见信息展示部件，包括：信息显示机构，所述信息显示机构能够对信息进行显示，所述信息显示机构包括触摸显示屏主体；安装机构，所述安装机构固定连接于信息显示机构表面对其进行固定；防护机构，所... 详细信息

标准号: CN220984087U

本实用新型公开了一种信息咨询台的常见信息展示部件，包括：信息显示机构，所述信息显示机构能够对信息进行显示，所述信息显示机构包括触摸显示屏主体；安装机构，所述安装机构固定连接于信息显示机构表面对其进行固定；防护机构，所述防护机构固定连接于信息显示机构和安装机构的正面对信息显示机构进行防护，所述防护机构包括钢化膜，所述钢化膜内部固定连接于信息显示机构的正面。本实用具备防护性好的优点，解决了现有的信息咨询台的常见信息展示部件在使用的过程中，对信息显示结构的防护效果较差，使用者的手部和显示屏经常接触容易导致显示屏损坏，增加了展示部件使用成本的问题。

关键词：信息显示机构安装机构防护机构信息展示钢化膜咨询台本实用新型触摸显示屏显示屏损坏防护效果内部固定信息显示展示部件防护性手部显示屏防护

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

量子领导力:理论基础、思维逻辑、内涵与特征

引用

中国人事科学 2020年第6期 64-71页

作者：黄刚郭飞成都南北纵横企业管理咨询有限公司人力资源管理咨询部

量子管理学说将物理学中的量子概念引入管理学领域,突破了传统管理学理论的高度结构性的特点。量子管理基于量子力学的基本原理,量子思维的理念由其衍生出来,具有注重关联,强调系统性、肯定变动,强调不确定性、正视辩证,强调兼容并包、... 详细信息

量子管理学说将物理学中的量子概念引入管理学领域,突破了传统管理学理论的高度结构性的特点。量子管理基于量子力学的基本原理,量子思维的理念由其衍生出来,具有注重关联,强调系统性、肯定变动,强调不确定性、正视辩证,强调兼容并包、提倡互动,强调主客参与、肯定发展,强调潜力激发的特点。量子领导力是量子思维和量子管理在领导方式上的应用,是领导者通过愿景引领、信任授权、尊重包容、服务支持、协作共赢、探索质疑、灵活应变、反思自省等领导特征发挥领导作用,从而对下属施加的一种影响力。量子领导力既来源于领导者自我,也来源于领导者与下属之间的互动关系,同时集合了愿景型领导、授权型领导、包容型领导、服务型领导的诸多特征。

关键词：企业管理量子思维量子管理量子领导力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于量子管理理论的电网企业“生命体”班组建设研究

引用

企业改革与管理 2020年第9期 7-9页

作者：黄刚郭飞成都南北纵横企业管理咨询有限公司四川成都610041

"生命体"班组是适应当前环境复杂性和不确定性的有效组织形态。本文基于量子管理理论和电网企业"生命体"班组创建中的部分工作短板,分析了量子管理与"生命体"班组的契合性,并提出了"生命体"班... 详细信息

"生命体"班组是适应当前环境复杂性和不确定性的有效组织形态。本文基于量子管理理论和电网企业"生命体"班组创建中的部分工作短板,分析了量子管理与"生命体"班组的契合性,并提出了"生命体"班组建设的内容框架和重点任务,为"生命体"班组建设提供借鉴。

关键词：量子管理生命体班组电网企业内容框架重点任务

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于量化积分的培训质效提升管理模式构建与应用

引用

企业改革与管理 2020年第11期 66-67页

作者：何生海黄刚郭飞成都南北纵横企业管理咨询有限公司四川成都610000

2020年是国家电网有限公司(以下简称"国网公司")的改革攻坚年,在2020年重点工作任务规划中,国网公司指出,要增强全员培训的针对性、实效性,研究学习积分管理机制,开展产教融合型企业建设,推进职业教育转型发展.成都南北纵横... 详细信息

2020年是国家电网有限公司(以下简称"国网公司")的改革攻坚年,在2020年重点工作任务规划中,国网公司指出,要增强全员培训的针对性、实效性,研究学习积分管理机制,开展产教融合型企业建设,推进职业教育转型发展.成都南北纵横企业管理咨询有限公司(以下简称"成都南北纵横")深耕电力行业咨询与培训多年,完成了数百项课题成果,并据此研究建立了电力企业基于量化积分的培训质效提升管理模式,激发各岗位工作人员的主动培训意识,提升培训效果对实际工作的指导性,促进培训效果在各业务领域的应用.

关键词：积分制电力企业成都南北纵横培训质效

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

学校读者我要写书评

暂无评论

学校读者我要写书评

暂无评论

学校读者我要写书评

暂无评论

职场精神力对员工主动性行为的影响机制研究

引用

四川大学学报（哲学社会科学版） 2018年第3期 180-189页

作者：李欣玲张宁俊黄刚西南财经大学工商管理学院成都南北纵横企业管理咨询有限公司

基于社会认同理论,从积极心理学和积极组织行为学视角构建"积极认知-积极情感-积极行为"研究模型,探讨职场精神力对员工主动性行为的影响及作用机理。研究表明:职场精神力及其各维度对员工主动性行为具有正向预测作用;情感承... 详细信息

基于社会认同理论,从积极心理学和积极组织行为学视角构建"积极认知-积极情感-积极行为"研究模型,探讨职场精神力对员工主动性行为的影响及作用机理。研究表明:职场精神力及其各维度对员工主动性行为具有正向预测作用;情感承诺在职场精神力及其各维度与主动性行为间起部分中介作用;主动性氛围对情感承诺与主动性行为间的关系具有正向调节作用。对"职场精神力"结构维度的本土化验证,可进一步证实职场精神力的跨文化适应性,明晰在中国文化情景下职场精神力对员工主动性行为的原因动机,为个体主动性行为影响因素在个体精神层面变量的研究探索新视角、新路径。

关键词：职场精神力主动性行为情感承诺主动性氛围

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

管理咨询服务规范

管理咨询服务规范

引用

作者：姚歆晋展沈鹰尔贺建军岳云雷赵敏王曦王管谈曹卫华刘亚平陈树峰杨宏张旭航乔珍珍中国国际商会商业行业商会北京第一会达风险管理科技有限公司南京星指针软件工程有限公司上海名聚网络技术有限公司北京北大纵横管理咨询有限责任公司中国国际贸易促进委员会商业行业分会天津大成百练财务咨询有限公司上海九明企业管理咨询有限公司北京中商汇才教育管理咨询有限公司广东省商业联合会

标准类型：行业标准

本标准规定了管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程、技术实现和服务质量持续改进。本标准适用于管理咨询机构提供的与管理咨询服务相关的活动。

标准号: SB/T 11222-2018

关键词：

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：