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从企业战略到绩效管理——某物流企业绩效管理体系构建实践
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人力资源 2008年 第10期 36-39页
作者： 缪华 邵鸣 北大纵横管理咨询公司 江苏省委党校
在企业规模发展到一定程度后,原先基于人治的粗放式管理,尤其是因为绩效管理不善导致的工作失误增多、员工流失频繁、内部激励不足等问题将成为企业继续发展的障碍。怎么办?
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信息化并非万灵法宝
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中国石油石化 2008年 第21期 80-82页
作者： 关雪峰 冯鹏程 北大纵横管理咨询公司 对外经贸大学
信息化不一定会为企业增加收入、降本增效。信息化实施成功的关键在于，企业内部对信息化实施效果的预期是否合理，准备是否充分和投入是否到位．
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石油企业挖潜增效前沿理论系列之5 信息化并非万灵法宝
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中国石油石化 2008年 第21期 80-81页
作者： 关雪峰 冯鹏程 北大纵横管理咨询公司 对外经贸大学
信息化不一定会为企业增加收入、降本增效。信息化实施成功的关键在于，企业内部对信息化实施效果的预期是否合理，准备是否充分和投入是否到位．
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企业如何成功地战略转型
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中国机电工业 2008年 第12期 64-66页
作者： 林涵武 章蓉 北大纵横管理咨询公司 武江西财经大学研究生部
中国企业经过三十年的发展,经过血与火洗礼后,一批批企业倒下来,一批批企业又开始了新的创业征途,最终一些企业小草成了大树,英雄走向前台。马胜利、步鑫生、红高粱、郑州亚细亚等曾经耳熟能详的名字都成为先烈的代名词。联想、华为等... 详细信息
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论现代企业成本管理——战略成本管理
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印刷经理人 2008年 第11期 66-68页
作者： 冯鹏程 对外经济贸易大学 北大纵横管理咨询公司
随着我国经济体制改革的深入、经济全球化和我国日益融入WTO体系，成本管理作为促进企业竞争力提升和保持长期盈利能力的作用越来越明显。许多成功的企业应用了成本管理的主要思想，其成功模式必然给很多企业带来深层次的思考．尤其是... 详细信息
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七步构建业绩指标库
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人力资源 2008年 第21期 62-65页
作者： 缪华 栾俊 北大纵横管理咨询公司 江苏省泰兴市国土资源局
F公司是位于南方某省会城市的一家汽车物流行业企业,主要提供国产和进口汽车配件的批发和零售服务。该公司成立于1996年,经过十多年的发展,已经成为华南地区知名的汽车物流行业企业。但是,随着公司业务
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变革管理,应对挑战——2008宏景eHR应用交流研讨会论坛纪实
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管理@人 2008年 第10期 38-42页
作者： 王玉霞 陈军晓 刘海梅 饶征 黄群 张天新 宏景世纪软件公司 北大纵横管理咨询公司 正略钧策管理咨询公司 华夏基石管理咨询公司 北京住总集团人力资源部 北京移动人力资源部
2008年，新《劳动合同法》实施，《职工带薪年休假条例》出台，通货膨胀引发工资普涨……一系列的外部环境变化给中国企业人力资源管理带来巨大冲击。一方面，企业用工成本飙升，风险加大，对企业现行人力资源管理提出极大的挑战；另一... 详细信息
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构建高层高效能团队必须注意的四点
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中国机电工业 2008年 第8期 54-57页
作者： 丁建泽 孔军 北大纵横管理咨询公司 江苏省泰兴市市政府办公室
初夏。深夜两点多了，盟都大厦18层最大一间办公室的灯光依旧明亮。康豪公司老板李总燃起一只雪茄，从房间走了出来，整层楼只有他的轻微脚步声，深深吸了口烟，叹口气，又踱回到办公室，关掉了大灯，打开了微红的台灯。
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对绩效管理绩效的再评价研究
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经济技术协作信息 2008年 第33期 12-13页
作者： 刘辉 戴泓 张霆 北京市电力公司人力资源部 北大纵横管理咨询有限公司
本文提出了绩效管理绩效的全新概念.通过时绩效管理体系的自身绩效水平进行深入分析与研究,初步确定了绩效管理绩效再评价的指标体系和做法,为进一步改进绩效管理工作提供了有效的研究评估方法.
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《中国计算机用户》读者俱乐部会员点评——下属翅膀硬了
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中国计算机用户 2008年 第1期 47-48页
作者： 冯欣 陈秀梅 李尤 孙广焱 王海啸 东宇房地产公司综合管理部 山东德棉集团信息中心软件科 赛迪顾问人力资源咨询事业部 北大纵横管理咨询公司
陈大文想项目结束了,三个下属都留下,要是没有事情给他们做,肯定是无事生非。再说公司不可能为任务不足的岗位提供更高的薪水。
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