检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2007年第24期 38-42页

作者：林涵武丁建泽蔡烨佩北大纵横管理咨询公司江苏省委党校

余总是一家大型民企的创始人,近几年公司发展非常迅速,今年的销售预计比去年同期增长了50%。但最近让他感到困惑的是:逐渐听到一些员工的抱怨,有的员工消极怠工,甚至还有离职现象,员工关系近期相当紧张;因此引发了公司产品质量开始下滑... 详细信息

余总是一家大型民企的创始人,近几年公司发展非常迅速,今年的销售预计比去年同期增长了50%。但最近让他感到困惑的是:逐渐听到一些员工的抱怨,有的员工消极怠工,甚至还有离职现象,员工关系近期相当紧张;因此引发了公司产品质量开始下滑,直接后果就是一些大客户的投诉甚至流失。那么,为何企业高速发展却引来员工关系紧张?导致企业员工关系不佳的原因何在?应该采取什么措施来建立企业和员工共赢的员工关系呢?

关键词：员工关系管理企业人力资源部管理者企业管理管理人员心理契约非物质激励

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

一个民企HR管理案例引发的思考

引用

人力资源 2007年第20期 52-57页

作者：李祖滨陈伟国段磊上海智比企业管理咨询公司北京捷盟管理咨询公司战略与企业文化事业部北大纵横管理咨询公司

很多发展中的民营企业在"老板和员工谁先付出"、"员工和客户谁先满意"等问题上往往存在诸多困惑,老板和HR之间也常常因为管理方式与理念的不同而同床异梦……面对种种问题,三位HR专家围绕一个真实的案例各抒己见……

关键词：企业人力资源管理企业管理 HR 民营企业民企

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

不仅是价格竞争

引用

中国物流与采购 2007年第15期 52-52页

作者：吴丹丹北大纵横管理咨询公司

早期对物流成本的宣传和低物流成本的追求，以致目前各企业缺少对物流企业应有的合作意识，有物流需求的企业只在成本问题上和物流企业打交道，而没有把物流供应商作为自己的合作伙伴。

关键词：价格竞争物流企业物流成本物流供应商合作意识成本问题物流需求合作伙伴

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

迅达怎样解决中层缺失的难题?

引用

当代经理人 2007年第4期 94-96页

作者：黄莹王铮沈东军北大纵横管理咨询公司理实国际人力资本有限公司比利时TESIRO通灵珠宝中国区

要解决迅达的中层危机，总经理范雷必须逐步完成由运动员到教练员的角色转变。

关键词：中层领导迅达公司范雷培训方法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

中国家具行业新一轮营销“提速”——品牌运营模式创新再造行业营销力

引用

家具 2007年第2期28卷 15-17页

作者：赵龙周杨北京国富纵横管理咨询公司华北电力大学人文学院

这个时代是速度和创新的时代。1776年，亚当·斯密揭示了财富创造的秘密——专业化分工．启迪了全世界人的财智。一百多年后，马歇尔总结的“规模经济理论”深深影响了一代人的经营思维。又一百年，钱德勒的“速度经济”在扁平化的... 详细信息

这个时代是速度和创新的时代。 1776年，亚当·斯密揭示了财富创造的秘密——专业化分工．启迪了全世界人的财智。一百多年后，马歇尔总结的“规模经济理论”深深影响了一代人的经营思维。又一百年，钱德勒的“速度经济”在扁平化的世界市场上虚拟了所有企业的同一条起跑线——只要拥有创新模式就能与行业巨鳄一朝比肩。

关键词：家具行业创新品牌运营营销提速中国经济理论世界市场

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

单店销量下降后该怎么办?