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作者

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语言

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光明扩张迷局
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经理人 2011年 第1期 60-61页
作者： 崔凯 魏薇 北大纵横管理咨询公司
并购扩张很容易，整合很难。王佳芬时代，光明一度以“轻资产策略”在全国大举并购扩张，却因为经营整合问题而连年亏损。
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卓越领导人是怎样“炼”成的
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创新时代 2011年 第8期 98-100页
作者： 熊浩 北大纵横管理咨询公司人力资源中心
18年，日本大阪，23岁的松下幸之助正在他创办的“松下电气器具制作所”敲敲打打，认真仔细地检查加工出来的每一个零件，混杂在三个员工之中的松下幸之助是如此的不起眼，此时谁也想不到，这位不起眼的人有朝一日会成为未来日本的“经... 详细信息
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“用工荒”，“蓝领”的春天？
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创新时代 2011年 第5期 42-44页
作者： 熊浩 北大纵横管理咨询公司人力资源中心
我国是一个制造业大国，在全球产业链分工中处于附加值较低的环节，“蓝领”是我国就业人群的主体。改革开放以来，沿海地区凭借良好的区位、交通及政策条件，成为我国经济发展的排头兵，
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谁决定企业战略价值
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董事会 2011年 第5期 62-63页
作者： 崔凯 新农开发 亚盛集团 北大纵横管理咨询公司
带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。
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攻克迪卡侬——如何成为体育零售大鳄的供应商
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进出口经理人 2011年 第9期 38-39页
作者： 惠守海 北京北大纵横管理咨询有限责任公司
对热衷于户外运动人来说,登山运动品牌Quechua、水上运动品牌Tribord、自行车和滑轮运动品牌B’twin、健身运动品牌Domyos体育用品品牌等熟悉得不能再熟悉了,而它们都出自欧洲体育用品大鳄,世界500强企业之一的法国迪卡侬（DECATHLON）。
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EVA考核推动管理变革
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董事会 2011年 第3期 60-63页
作者： 殷明德 北大纵横管理咨询集团 鲁宾数唯软件北京有限公司
一味追求短期EVA或股东价值,就是自动放弃了企业的长期发展战略和利益,拱手让出与国外跨国企业竞争的地盘,就是甘当跟随于国外企业的二三流附庸,最终难以避免地走上一条与自身发展战略。
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上市公司并购事件信息披露对股价影响研究
上市公司并购事件信息披露对股价影响研究
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第二届东北亚物流工程与现代服务业发展专题学术研讨会
作者： 葛文 北京北大纵横管理咨询有限责任公司
本文挑选深市自1995年至2010年647起并购事件进行分析,运用事件分析法对这647起并购事件信息披露日之前的120个交易日,之后的30个交易日的数据进行统计分析。研究结果表明,我国目前仍旧存在着内幕消息提前披露的现象,并且存在着内幕交... 详细信息
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高校管理岗位设置与分级聘用若干问题研究
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科教导刊 2011年 第16期 185-186页
作者： 丁莉 杨海江 上海大学人事处 上海200444 北京北大纵横管理咨询有限责任公司 北京100190
实施岗位设置与分级聘用是高校人事制度的重大改革和创新,是调动教职工积极性、提升学校核心竞争力的重要制度安排,国家规定事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,目前高校的管理工作越来越繁重复杂,对管理人... 详细信息
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市场原则是双方互赢
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中国储运 2011年 第2期 46-46页
作者： 闵昱 北大纵横管理咨询公司
这个案例涉及到的是供应链上下游企业之间的合作关系问题。从管理角度看,上下游企业之间的关系是相互共赢的关系,供方需要提供有市场竞争力的产品和服务,需方需要稳定而又高质量的长期合作伙伴。这种共赢关系是均衡的,如果一方长期处于... 详细信息
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绩效考核需对"症"下"药"
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销售与市场 2010年 第35期 25-26页
该案例反映的问题在国内目前人力资源绩效考核实践中具有一定的普遍性,文中描述的"人情关"、"组织关"等现象都很有代表性.
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