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化解员工关系管理的四大危机
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人力资源 2007年 第24期 38-42页
作者： 林涵武 丁建泽 蔡烨佩 北大纵横管理咨询公司 江苏省委党校
余总是一家大型民企的创始人,近几年公司发展非常迅速,今年的销售预计比去年同期增长了50%。但最近让他感到困惑的是:逐渐听到一些员工的抱怨,有的员工消极怠工,甚至还有离职现象,员工关系近期相当紧张;因此引发了公司产品质量开始下滑... 详细信息
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一个民企HR管理案例引发的思考
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人力资源 2007年 第20期 52-57页
作者： 李祖滨 陈伟国 段磊 上海智比企业管理咨询公司 北京捷盟管理咨询公司战略与企业文化事业部 北大纵横管理咨询公司
很多发展中的民营企业在"老板和员工谁先付出"、"员工和客户谁先满意"等问题上往往存在诸多困惑,老板和HR之间也常常因为管理方式与理念的不同而同床异梦……面对种种问题,三位HR专家围绕一个真实的案例各抒己见……
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不仅是价格竞争
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中国物流与采购 2007年 第15期 52-52页
作者： 吴丹丹 北大纵横管理咨询公司
早期对物流成本的宣传和低物流成本的追求，以致目前各企业缺少对物流企业应有的合作意识，有物流需求的企业只在成本问题上和物流企业打交道，而没有把物流供应商作为自己的合作伙伴。
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迅达怎样解决中层缺失的难题?
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当代经理人 2007年 第4期 94-96页
作者： 黄莹 王铮 沈东军 北大纵横管理咨询公司 理实国际人力资本有限公司 比利时TESIRO通灵珠宝中国区
要解决迅达的中层危机，总经理范雷必须逐步完成由运动员到教练员的角色转变。
来源： 评论
单店销量下降后该怎么办?
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当代经理人 2007年 第10期 17-17页
作者： 林涵武 北大纵横管理咨询公司
我代理的某个知名品牌的饮料一直销量很好，但最近有个出货量很大的超市销量下滑很厉害，对我的业绩很有影响。想请教专家遇到这种情况该怎么办？
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如何管理知识型员工
每周电脑报
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每周电脑报 2007年 第6期 39-39页
作者： 梁华 北大纵横管理咨询公司
一个技术专才能够升级为CIO,能够管理好整个技术部门,使之高效地运营在健康的状态下,不仅需要他清楚地知道自己的核心使命,还需要其深谙"用人"之道。
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如何选择新的业务方向?
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当代经理人 2007年 第9期 17-17页
作者： 段磊 北大纵横管理咨询公司
我是做童装业务的．6、7年间积累了一些资金，最近希望能够扩大自己业务的规模，但市场机会虽多，却不知朝哪个方向去做。请教一下专家，我该怎样进一步发展自己的事业？
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用全新的战略眼光审视食品产业
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糖烟酒周刊 2007年 第8期 17-17页
作者： 崔凯 北大纵横管理咨询公司合伙人
改革开放三十年，食品产业高歌猛进。主流媒体上充斥着各类食品广告，刘永行、宗庆后、牛根生等一批食品企业家登堂入室。2006年食品工业GDP更是突破了24万亿元大关——成为中国历史上一个前所未有的奇迹。
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中国有没有世界品牌?
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上海企业 2006年 第12期 43-45页
作者： 马瑞民 北大纵横管理咨询公司
奥美广告公司总裁兼CEO夏兰泽接受《商业周刊》记者采访时说:“联想是品牌吗?海尔是品牌吗?不是,它们还只是商标名称而非品牌;它们还没有把握真正意义上的品牌,还不懂全方面贯彻始终如一的主张,以便在知性和感情两方面与人们建立关系。... 详细信息
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从“消费者”视角选择IT系统
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中国计算机用户 2006年 第20期 26-27页
作者： 张巍巍 北大纵横管理咨询公司咨询师
在信息系统建设时，选型是相当重要的一部分，选得好，皆大欢喜；选不好，会带来无穷的麻烦。
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