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如何使独董勤勉尽责
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董事会 2012年 第2期 36-36页
作者： 许艺峰 刘俊海 田炳福 胡汝银 潘亦藩 中国人民大学商法研究所 本钢板材股份有限公司 上海证券交易所研究中心 北大纵横管理咨询
独立董事制度,曾被作为"救济"中小股东利益、完善上市公司法人治理结构的一剂灵丹妙药引入中国境内资本市场。但我国内地正式实行该制度十年以来,良好的初衷并未完全实现。中小股东利益遭受大股东或管理层滥权侵害的现象屡见... 详细信息
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市场原则是双方互赢
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中国储运 2011年 第2期 46-46页
作者： 闵昱 北大纵横管理咨询公司
这个案例涉及到的是供应链上下游企业之间的合作关系问题。从管理角度看,上下游企业之间的关系是相互共赢的关系,供方需要提供有市场竞争力的产品和服务,需方需要稳定而又高质量的长期合作伙伴。这种共赢关系是均衡的,如果一方长期处于... 详细信息
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绩效考核需对"症"下"药"
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销售与市场 2010年 第35期 25-26页
该案例反映的问题在国内目前人力资源绩效考核实践中具有一定的普遍性,文中描述的"人情关"、"组织关"等现象都很有代表性.
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要驱散傲慢,也要驱逐"劣币"
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北大商业评论 2011年 第3期 103页
作者： 熊浩 北大纵横管理咨询公司人力资源中心
事发之后,家乐福中国区先后发表两份声明.第一份把原因归结于公司价签系统不完善,第二份则删除了此前有关价签系统不完善的文字,并表示,家乐福将严格执行"5倍退差"政策,即商品收银价格如高于商品的标示价格,家乐福将给予顾客...
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大艺术与服饰艺术(二) 建筑的空间与造型
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中国服饰 2011年 第10期 19-19页
作者： 李卓华 北大纵横管理咨询有限公司消费品中心
黑格尔曾把中世纪服装称为"流动的建筑",精辟的解释了服饰与建筑之间这种微妙的关系??如果说建筑是一种静止的空间艺术,那么服饰就属于一种流动的空间艺术,它们都需要空间的体量感;
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国企薪酬设计之'十项全能'
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国企 2010年 第8期 98-103页
作者： 段磊 北大纵横管理咨询公司
改革开放以来,特别是进人21世纪,国有企业在薪酬方面受到了多方面的冲击.一是民营经济已经超过了国有经济在GDP中的占比,市场化的薪酬模式已经成为主流;二是国有资产逐步退出竞争性领域的大趋势,促使绝大部分的国有企业不得不融入以民... 详细信息
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“求胜”还是“求和”?
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经理人 2011年 第1期 114-117页
作者： 陈斌 方芳 郑蕾 马凌燕 钟鸣 郑晓芳 三川 上海展英通信息科技有限公司 北大纵横人力资源咨询中心 上海沃世投资管理咨询有限公司 上海精传音和公关顾问有限公司 信诚人寿保险有限公司上海分公司人力资源部
中国人最讲究“和”，凡事以和为贵。人在职场，同事之间、合作伙伴之间，如果不能营造一种和气、和谐的工作氛围，那简直寸步难行。但是，职场又讲求“赢”，只有胜过你的同事，打败你的竞争对手，才能生存并获得提升。“求和”与“求... 详细信息
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扎好内控篱笆墙
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中国石油石化 2010年 第11期 81-82页
作者： 渠宏伟 北大纵横管理咨询公司
近十年间,我国国有企业发展迅速,不论在资本市场还是在组织结构复杂化乃至信息建设方面都取得了较大的成果,但也存在较多薄弱环节.从中航油事件到中信泰富丑闻,以及一些企业内部舞弊、贪污现象屡有发生,表明国企在内控制度上存在较大的... 详细信息
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全国人口普查对房地产业发展意义重大
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市场研究 2010年 第9期 5-6页
作者： 张健 北大纵横管理咨询公司
2010年7月16日，国务院召开第六次全国人口普查电视电话会议，中共中央政治局常委、国务院副总理、第六次全国人口普查领导小组组长李克强出席会议并讲话。他强调，人口普查是一项重大的国情国力调查，要按照科学发展观的要求，坚持依... 详细信息
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集团管控:收放应循四原则
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中国石油石化 2010年 第12期 84-85页
作者： 林涵武 北大纵横管理咨询公司
集团企业选择管控模式应遵守创造性地学习标杆、坚持战略的导向与模式的灵活性相结合、打破资源能力与企业文化的瓶颈、以关键职能为核心设计职能管控体系的法则。
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